2022安徽宿松经济开发区管委会招聘劳务派遣人员6人公告
因工作需要,经研究决定,安徽宿松经济开发区面向社会招聘劳务派遣工作人员6名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“德才兼备”的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。
二、招聘计划
招聘劳务派遣制员工6名,具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2022年安徽宿松经济开发区公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1)。本公告将在宿松县政府网(http://www.susong.gov.cn)、宿松县人社局信息公开网(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松县经开区信息公开网(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003991?type=4&action=list)发布。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的学历、专业条件。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
招聘人员岗位表中 “40周岁以下”为“1982年10月及以后出生”。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(二)在考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(三)在读的全日制普通高校学生;
(四)国家规定的其他不宜录用情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘由宿松县劳务派遣中心组织实施,按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示等程序进行。
(一)现场报名
1、报名时间:2022年9月6日-2022年9月13日,工作日每天上午8:30到12:00,下午15:00到17:30;
2、报名地点:宿松县劳务派遣中心办公室(宿松县人社局6楼),联系电话:0556-5665162。
3、报名所需材料:
(1)本人有效居民身份证及复印件;
(2)毕业证书原件及复印件;
(3)有初级会计师证书及以上者,提交资格证书原件及复印件;
(4)提交近期2寸免冠照片5张(背面注明姓名);
(5)《2022年安徽宿松经济开发区公开招聘劳务派遣人员报名表》(详见附件2);
(6)报名人员所提交的相关证件原件材料经核验后当场退回,其他材料不予退回。
4、开考比例及其他事项
报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1,对达不到规定比例的,相应核减或取消该岗位的招聘计划数。宿松县劳务派遣中心会电话通知取消招聘岗位计划的原报考者,改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的,不得改报其他岗位。
5、报名要求:
(1)报考人员报名前,应按照《报名考试期间疫情防控须知》(附件3)做好相关防疫事项;
(2)根据疫情防控要求,属于以下人员类别的不得报名或参加考试:考前14天内有国内中高风险地区旅居史,处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者,尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员;
“通信大数据行程卡”显示近14天有市域外旅居史的考生,报名时或进入考点时须主动出示考试前48小时内核酸检测阴性证明(报告与手机APP查询均可)。
(二)资格审查
县经开区管委会、劳务派遣中心负责资格审查工作。按照报名条件和要求,对报考人员的资格条件、信息等进行审查核验。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致,提供有效通讯方式,并保持畅通。凡弄虚作假通过资格审查、其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,立即取消招聘资格。
(三)笔试
1、笔试内容及分值:公共基础知识和财会专业知识,满分100分;
2、笔试时间:2022年9月18日9:00-11:00;
3、笔试地点:见准考证。
(四)面试
1、笔试结束后,根据报考人员笔试成绩依到低分顺序,按照1:3的比例确定入围参加面试人选,不足以上比例按实际人数进行面试,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入面试。
原标题:2022年安徽宿松经济开发区管委会公开招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源:http://www.susong.gov.cn/https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2023505511.html
(责任编辑:徐占宇)
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