山西杏花检测技术有限公司成立于2022年7月，注册资本为5000万元，是由吕梁市国有资本运营有限公司与山西离柳焦煤共同出资设立的山西杏花村酒业的全资子公司。公司建有标准化实验室5193.78平方米，配置各类检测仪器设备140余台(套)，已具备白酒及原辅料36项指标检测能力，是服务吕梁清香型白酒核心产区的专业质量检测平台。

现根据企业生产经营发展需要，按照《吕梁市属国有企业招聘人员管理暂行办法》规定和要求，决定面向社会公开招聘所需岗位人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持“合法合规、公开透明”的原则;

(二)坚持“按需设岗、按岗招聘”的原则;

(三)坚持“逢进必考、择优聘用”的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的人员。

三、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.服从分配，能够胜任岗位工作要求;

5.年龄要求在18周岁以上，38周岁以下(1987年11月至2008年11月期间出生);

6.具有符合拟任岗位所要求的学历学位、专业、工作能力，认同山西离柳焦煤有限公司的企业文化;

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

不作为招聘对象的主要情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

3.被开除公职或被机关、企事业单位辞退、解聘的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各类公开招聘、考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

6.现役军人;

7.在读的普通高校学生(其中，在读的全日制研究生不得以原取得全日制本科学历、学位证书报考);

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘岗位及人数

山西离柳焦煤有限公司2026年度公开招聘山西杏花检测技术有限公司专业技术人员4人。招聘岗位所需的具体条件以《山西离柳焦煤有限公司2026年度公开招聘山西杏花检测技术有限公司专业技术人员岗位表》(附件)为准。

五、招聘程序

(一)报名与资格初审

1.报名方式及时间

本次招聘采用网上报名的方式进行，报名网站为https://exam.ciic-cloud.cn/zks/index/sxxhjc2026

报名时间：11月17日9:00至11月23日17:00

报考人员须在规定时间登录报名网站，填报基本信息及报考岗位。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。报名需要提交的材料：

(1)按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式);

(2)毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书和课程学习成绩单(图片格式)。

(3)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)(图片格式)。

(4)中级及以上相关专业技术职称(图片格式)或从事白酒检测、食品检测相应年限的相关工作经历证明(社保缴纳证明必须提供。工作经历证明、相应岗位的培训证书任选其一)(图片格式)。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按相关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

时间：11月17日9:00至11月25日17:00

报考人员可在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

3.改报岗位

实际报名人数与岗位计划招聘人数比例应达3:1以上方可开考。若不达3:1的岗位，要相应减少招聘计划，使报名人数与岗位计划招聘人数达3:1，如计划招聘人数减少到1个仍不达3:1的，原则上予以取消该招聘岗位。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在离柳官网、吕梁人事人才网发布通知。

报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名网站改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

4.下载打印笔试准考证

笔试事宜在离柳官网、吕梁人事人才网通知，报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请联系招聘公告公布的电话解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(二)考试与资格复审

本次招聘采取笔试+面试相结合的方式，成绩实行百分制，综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试的时间、地点以准考证信息为准。

笔试内容：检测检验相关专业知识。

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录离柳官网、吕梁人事人才网查询。

2.资格复审

从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数3:1的比例依次确定资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足3:1的，按实有人数确定。

若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。同一岗位递补只进行一次。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

(1)《报名登记表》(彩色打印，并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件;

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

(4)毕业证、学位证原件及复印件;

(5)通过学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书和课程学习成绩单;

(6)无犯罪记录证明;

(7)中级及以上相关专业技术职称原件及复印件或从事白酒检测、食品检测相应年限的相关工作经历证明(社保缴纳证明必须提供。工作经历证明、相应岗位的培训证书任选其一)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，立即取消应聘或者聘用资格。

3.面试

参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在离柳官网、吕梁人事人才网公布。

面试采取结构化方式，现场评分的办法进行面试，面试时间为10分钟。满分100分。重点测评应聘人员综合专业能力、相关专业知识、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。

面试成绩保留两位小数，并在当天张榜公布。

面试工作将全程录音、录像。

(三)体检和考察

公开招聘人员依据综合成绩按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘岗位人数1:1比例确定体检考察对象。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定。若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

1.体检有关事宜在离柳官网、吕梁人事人才网通知。

2.体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果规定时间内申请复检。复检只进行一次，复检人员的体检结果以复检结果为准。应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。未按规定时间参加体检或自愿放弃体检的，取消聘用资格。

3.对体检合格者，按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

4.体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次。(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在离柳官网、吕梁人事人才网公示5个工作日。公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公司按照工作单位与聘用人员签订固定期限劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

按照程序确定的聘用人员要服从公司分配，不服从的，公司有权拒绝聘用。

六、咨询、监督电话

招聘政策及具体事宜咨询电话：0351-5221863、0351-5221813;

监督电话：0358-7651031。

咨询、监督电话开通时间为招聘期间法定工作日9:00—11:30，14:30—17:00，谢绝现场咨询和报名。

七、严肃招聘纪律

(一)严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，公平竞争、择优聘用。

(二)严格执行公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实任职回避规定。

(三)报考人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘或聘用资格。

(四)对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。

特别提示：本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘组织方无关，敬请广大报考人员警惕，谨防上当受骗。

附件：山西离柳焦煤有限公司2026年公开招聘山西杏花检测技术有限公司专业技术人员岗位表

山西离柳焦煤有限公司

2026年11月13日

原标题:山西离柳焦煤有限公司2026年度公开招聘山西杏花检测技术有限公司专业技术人员公告

文章来源:https://www.llrc.com.cn/article/9781.html

（责任编辑：李明）