因业务发展需要，霍山县县属国有企业“安徽霍山国有资产投资控股有限公司”面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，爱国守法，品行端正，身体健康，无犯罪记录；

2.有较强的事业心和责任感，认同公司企业文化，有较强的执行力；

3.适应岗位要求的身体条件，能胜任招聘岗位工作要求，服从单位工作安排；

4.具备《2026年霍山县县属国有企业公开招聘岗位情况表》（附件1）要求的年龄、学历、专业及其他条件；

5.公开招聘人员岗位计划表中的“40周岁以下”为“ 1985 年11月6日（含）以后出生”。“经历要求”按足年计算，截止时间为2026年11月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.报名时尚未取得毕业证书的在校学生;

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员和处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

此次招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在霍山县人民政府网站统一发布。

（二）报名及资格审查

1. 报名采取现场报名方式进行。

（1）报名时间：2026年11月12日—11月13日上午8:00-12:00；下午14:30-17:30。逾期不再补报。

（2）报名地点：霍山县人社局一楼大厅

2.报名材料：报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件1份，单位出具的五年以上总帐会计工作证明、社保参明（参保单位与从事总帐会计工作单位一致），《2026年霍山县县属国有企业公开招聘报名资格审查表》（附件2）一份、一寸近期正面免冠同底照片4张。

3. 为确保新招录人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

4.考生报名时所提交的证件材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招录过程。

（三）笔试

1.笔试科目：《综合知识》，内容包括：公共基础知识和专业知识，笔试不指定任何教材。试卷分值为120分，测试时限为120分钟；

2.笔试时间和地点：笔试时间为2026年11月21日上午，具体时间、地点详见《准考证》。请考生于11月20日下午到原报名地点领取准考证。

3.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在霍山县人民政府网站上公布。

（四）面试

1.面试人员的范围：面试人员的范围根据招聘计划数依笔试成绩从到低分顺序按3:1比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2.面试的形式和内容：面试采取结构化面试的形式，面试时间为15分钟/人，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力等，面试分值为100分。面试顺序以当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

3.面试时间、地点：另行通知。

4.考试总成绩计算：报考人员考试总成绩为笔试成绩/1.2*50%+面试成绩*50%。成绩确定后在霍山县人民政府网站公布。

（五）体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩由到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察对象。如出现考试总成绩相同的情况，则依次以面试成绩由到低分顺序确定入围人选，如面试成绩再出现同分，则依次以面试主考官评分高低确定入围人选。

体检参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检由县人力资源和社会局会同招聘单位统一安排进行，体检费用自理，体检时间另行通知。体检合格者确定为考察对象。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

参加面试未被聘用的人员纳入本次招聘后备人才库，自招聘工作结束之日起，一年内若岗位出现空缺需要补充人员的，经研究同意后，按相关程序从后备人才库中依次等额递补，递补人员直接进入体检程序。

（六）公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在霍山县人民政府网站公示5个工作日。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，办理相关聘用手续。

聘用人员实行劳动合同制管理，拟聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资福利待遇按用人单位现行薪酬制度执行。

四、纪律与监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律，接受社会各界的监督。

在公开招聘组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对考试、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。

本公告招聘岗位情况由安徽霍山国有资产投资控股有限公司负责解释，相关考务事项由霍山县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0564-5029322（安徽霍山国有资产投资控股有限公司）

0564-3912100（霍山县人力资源和社会局）

监督举报电话：0564-5022427（霍山县纪委监委）

附件1：2026年霍山县县属国有企业公开招聘岗位情况表.xls

附件2：2026年霍山县县属国有企业公开招聘报名资格审查表.xls

霍山县人力资源和社会局

安徽霍山国有资产投资控股有限公司

2026年11月6日

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原标题:2026年霍山县县属国有企业公开招聘工作人员公告

文章来源:https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/38901208.html

（责任编辑：李明）