一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，统一组织、严格标准、择优聘用，全程接受驻院纪检监察组和社会监督。

二、招聘岗位

招聘检察警务辅助人员3名(限上饶户籍)。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.年龄18至32周岁(即在1994年11月1日至2008年10月31日期间出生)，以身份证记载日期为准;

4.具有大专及以上学历，报考者应当在2026年11月1日前取得国家承认并符合要求的学历证书。大专及以上学历须提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件、心理素质;五官端正，无残疾、无纹身、无色盲、无重听，双眼矫正视力均不低于5.0;

6.具有履职所需工作能力，有较强的组织性、纪律性和法治观念，服从检察机关管理和工作安排;

7.政治合格，作风正派，品行端正，具有较强的工作责任心和团结协作精神，吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法犯罪记录;

(二)优先招聘条件

1.烈士遗属，因公牺牲军人、政法机关干警遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.被确认为见义勇为的人员;

4.人民警察类或者政法类院校相关专业毕业生;

5.具备岗位所需专业资质或者专门技能的人员;

6.法律法规规定的可以优先招聘的其他情形。

(三)不得报考情形

具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或依法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚、行政处罚的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的;

4.曾因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的;

5.曾担任人民检察院或者其他政法机关警务辅助人员，合同期未满擅自离职的;

6.有重大民事、经济纠纷未解决或被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;

8.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

11.现役军人或在读的普通高校学生;

12.本人及三代以内直系亲属中有精神病史的;

13.有明显纹身、疤痕，或患有严重传染性疾病、其他不适宜从事警务辅助工作疾病的;

14.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

本次招聘按以下流程实施：报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政治考察→公示→聘用。各环节时间、地点及相关要求通过“广信检察”微信公众号发布，请报考人员及时关注。

(一)报名时间

报名时间：2026年11月1日9:00至11月5日17:30，逾期不再受理。

(二)报名方式

采取线上报名，报考人员自行下载填写《上饶市广信区人民检察院招聘警务辅助人员报名表》(附件1)，将报名表签名扫描件、身份证正反面、户口簿、学历(学位)证书及相关证明材料电子扫描件、近期免冠照片等相关所需材料打包，命名为“××考生+职位(岗位)名称”，发送至邮箱czh13870357171@163.com。大专及以上学历须提供学信网认证;优先条件人员须提供原件扫描件。命名不规范、材料提交不完整或无法辨识的，视为无效报名。

(三)资格审查

由上饶市广信区人民检察院负责资格审查。应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。

(四)体能测试

1.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，三项全部合格进入笔试。具体标准如下：

警务辅助人员男子组

警务辅助人员女子组

2.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测试，未按要求参加体能测试的，视为自动放弃。

4.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测试合格的考生，方可进入后续笔试环节。

(五)笔试

1.体能测试合格人员参加笔试，笔试采取闭卷方式进行，满分100分，时间90分钟。

2.报考人员须持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)方能进入考场参加笔试。

3.笔试内容。时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《江西省公安机关警务辅助人员条例(修订版)》及检察工作基础知识等。笔试不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.确定入围面试人选。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员;遇末位同分情况，一并入围;入围面试人数不足的岗位，按实际合格人数确定。

(六)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试总分为100分，合格线为60分，未达合格线的不予录取。

2.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

(七)体检

1.按面试成绩从到低分1:1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，增加涉毒检测项目，体检费用由报考人员自行承担。

2.因体检缺席、不合格或自动放弃等原因产生缺额的，从通过面试人员中根据综合成绩按招聘岗位从高到低依次递补。

(八)政治考察

1.体检合格人员参加政治考察。参照人民警察招录标准，对考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、家庭成员及主要社会关系等情况进行全面考察，重点核查是否存在不得报考的情形。

2.因政治考察不合格或自动放弃等原因产生的缺额，从面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。

(九)公示

体检、政治考察均合格人员确定为拟聘用人员，在“广信检察”微信公众号公示5个工作日。公示期间有异议的，经查实影响聘用的，取消聘用资格;公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

(十)聘用

体检、政治考察均合格人员确定为拟聘用人员，并签订劳务派遣合同。报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。试用期3个月，试用期不合格的予以解聘。

五、待遇标准和社会保险

1.工资：受聘人员的工资由基本工资、绩效工资、岗龄工资组成。基本工资为2000元/月，绩效工资1000元/月，其中500元随月基本工资发放，500元作为年底绩效考核予以发放，岗龄工资每年增加50元。试用期3个月，试用期只发放基本工资。年综合收入约5万元(含五险)。

2.五险：按政策规定缴纳职工养老保险、医疗保险、工伤保险、补充工伤保险、失业保险等社会保险。

3.其他福利待遇参照在编干警执行。

六、招聘纪律

应聘人员必须遵守招考纪律要求，服从招聘组织实施部门的安排。有下列行为的人员，取消聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取相应考试或聘用资格者;

2.应聘人员在体能测试、笔试、面试过程中作弊者;

3.有其他违纪情形者。

七、其他事项

1.本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料;

2.招聘期间报考人员须确保报名预留联系电话畅通，因联系不畅导致无法参加后续招录程序的，视为自动放弃，相关责任由报考人员自行承担;

3.报考人员最终未被录用的，不再另行通知，报名材料不予退还;

4.本次招聘探索建立辅警后备人才库，参加面试且成绩合格但未录用的人员纳入后备库管理。自公告发布之日起1年内，如出现岗位空缺，可按面试成绩从高到低直接递补聘用，无需重复参加后续招聘的笔试、体能测试环节;

5.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其他未尽事宜，按照有关规定和文件执行;

6.本次未尽事宜由上饶市广信区人民检察院负责解释。

附件1：上饶市广信区人民检察院招聘警务辅助人员报名表

(扫码下载报名表)

上饶市广信区人民检察院

2026年10月31日

原标题:广信区人民检察院公开招聘公告

文章来源:https://www.jxrcrsksta.com/content/8068?categoryId=18

（责任编辑：李明）