普瑞达电梯有限公司2012 年落户安康高新区，安康市重点招商引资企业，国家高新技术企业、专精特新中小企业。公司拥有 A 级电梯制造资质，集电梯研发制造、销售、安装维保、钢结构施工于一体，可生产客梯、医用梯、扶梯、立体车库等全系列产品，拥有 50 余项专利，是西部重要电梯装备制造基地。现因公司业务发展需要，诚招成长伙伴：

一、招聘岗位

岗位一：机器人装配技工

招聘人数：15人

工作内容：负责人形机器人结构件、关节模组装配，完成机器人整机预装及流水线总装作业;严格按照车间标准化流程开展工位装配工作，识别各类基础零部件，熟练使用简易工装设备，生产线有序高效运转。

岗位要求：男女不限，20-32周岁，中专及以上学历;动手实操能力突出，工作态度积极主动、责任心强，能够长期稳定在岗，严格服从车间标准化生产管理。

岗位二：供应链经理

招聘人数：1人

工作内容：全面负责供应链管理，开发及管理供应商;把控物料交期、质量与成本，处理供应链各类异常;联动内部各部门生产物料齐套交付;管控供应链风险，优化流程;负责团队管理、考核与建设。

岗位要求：男性，25—40周岁，大专及以上学历，专业不限，自动化专业优先;具有供应链全盘管理经验，熟悉供应商管理、交期及成本管控;具备较强统筹、跨部门协调和风险处置能力，抗压能力强。

岗位三：采购专员

招聘人数：1人

工作内容：整理物料需求，对接供应商跟进交期;预警缺料风险，处理来料异常;做好采购台账归档，统计相关数据。

岗位要求：男女不限，22-35周岁，大专及以上学历，专业不限，具有制造业、机电行业采购跟单相关经验优先，熟练办公软件，擅长台账统计;细心严谨，执行力强。

岗位四：仓储物流部经理

招聘人数：1人

工作内容：统筹仓库、物流管理;物料供应，管控库存，组织盘点;统筹成品发货，团队管理，处理物料、物流异常。

岗位要求：男性，25—40周岁，大专及以上学历，专业不限，2年以上仓储物流管理和制造业相关经验;会ERP/进销存系统，统筹沟通能力好，数据敏感，抗压能力强。

岗位五：仓储物流专员

招聘人数：3人

工作内容：负责物料、成品收发及物流对接;跟进物流进度，处理运输异常;做好台账单据，协助仓库盘点及现场维护。

岗位要求：男性，20—35周岁，中专/高中及以上学历，专业不限。有物流经验优先，会基础办公软件，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强。

岗位六：生产装备部长

招聘人数：1人

工作内容：负责部门整体管理，统筹产线人员、产能、交付;管控现场工艺、质量、安全及6S管理;处理产线各类异常，跨部门协调按期交付。

岗位要求：男性，25-40周岁，本科及以上学历，专业不限，有制造业/自动化行业生产及团队管理经验，有精密设备装配管理经验优先;熟悉产线管理，懂5S、精益生产，具备现场处置与跨部门协作能力，擅长团队管理，抗压性强。

岗位七：装配班组长

招聘人数：3人

工作内容：负责人形机器人关节模组、整机总装班组现场管理;落实生产计划，管控产能及装配质量，监督按 SOP 作业;做好 5S、人员排班与培训;处理现场简易异常，上报技术质量问题，按期交付。

岗位要求：男性，25—35周岁，高职、大专及以上学历，专业不限，机电、自动化专业优先;经验不限，有相关装配班组管理经验优先，能看懂装配图纸，能快速定位装配问题，责任心强，能带班完成生产任务。

岗位八：生产工艺工程师

招聘人数：2人

工作内容：负责机器人装配工艺、作业文件编制;现场工艺落地、工序优化，参与新品试产整改;开展工艺培训，配合解决质量问题。

岗位要求：男女不限，23-35周岁，本科及以上学历，计算机及机电类相关专业，经验不限，有精密装备、自动化/智能化工艺相关经验优先;可独立编写工艺文件，会基础绘图;能现场分析处理问题，具备良好的沟通能力。

岗位九：测试工程师

招聘人数：8人

工作内容：设计整机及零部件测试方案，开展测试并输出报告;排查故障，参与样机试产优化;维护测试工装，协助开展人员培训。

岗位要求：男女不限，23-35周岁，本科及以上学历，计算机、软件开发、大数据相关专业，英语四级及以上;有电机、自动化设备测试经验者优先;能看懂基础电气图纸，会使用常规测试仪器，可做故障排查，逻辑严谨。

岗位十：质检部部长

招聘人数：1人

工作内容：质检部门全盘管理，搭建全流程质量管控体系;团队管理，推动质量问题改善;把控来料、过程、成品质量，落实质量追溯。

岗位要求：男女不限，23-40周岁，大专及以上学历，专业不限，机械类、电器类相关专业优先;精密零部件、机械零部件质量管控经验优先;熟悉 IQC/IPQC/FQC，了解质量分析工具;统筹协调、原则性强;有机加工、半导体、汽车行业类质量及团队管理经验优先。

岗位十一：质检工程师

招聘人数：2人

工作内容：按照制定检验标准与文件开展质量审核，分析处理质量异常;质量数据统计、台账维护，参与新品质量风险评估。

岗位要求：男女不限，23—40周岁，大专及以上学历，机械类、电气类相关专业;有电气类证书、精密机械行业相关经验者优先;会基础测量工具，懂质量分析方法;善于根因分析，原则性强;熟悉形位公差优先。

岗位十二：专职质检员

招聘人数：2人

工作内容：负责物料来料检验、生产全过程巡检、成品整机性能检测及实验室抽检工作;规范完成质量数据统计记录，做好不良品登记、跟进整改闭环，严格把控产品生产全流程质量，产品质量达标。

岗位要求：男女不限，机电、质检、自动化相关专业优先;熟练掌握各类基础测量工具使用方法，具备基础的数据整理记录、质量问题排查能力，工作严谨细致、原则性强、责任心强，服从岗位工作安排。

岗位十三：设备运维助理

招聘人数：1人

工作内容：负责产线工装、检测仪器、恒温防静电车间设备的日常巡检与简易维护保养，生产设备稳定运行。

岗位要求：20-30周岁，男性，机电、电气自动化相关专业优先;熟练掌握基础测量工具使用方法，具备基础数据整理能力，工作严谨细致、责任心强，服从岗位工作安排。

岗位十四：工艺/调试助理

招聘人数：1人

工作内容：配合工艺工程师、精密调试工程师完成整机标定、老化测试、故障记录、作业文件整理等技术辅助工作。

岗位要求：20-30周岁，男性，机电、质检、自动化相关专业优先;熟练掌握基础测量工具使用方法，具备基础数据整理能力，工作严谨细致、原则性强、责任心强，服从岗位工作安排。

二、待遇

以上岗位基础工资4000-5000元(根据个人业务能力评级定岗)，叠加绩效工资;转正后统一缴纳五险，免费提供早、午餐。

三、晋升通道

公司作为安康本土重点实业企业，布局人形机器人新质生产力赛道，发展前景广阔。建立常态化技能晋升机制，每半年开展一次岗位评级考核，一线技工等岗位可晋升班组长、调试技术员、主管、经理等岗位，同步匹配待遇，伴随基地产能爬坡持续释放成长空间。

四、岗前培训与到岗安排

培训期间报销往返车票、免费提供住宿，按月发放生活补贴3000元，培训考核合格后返回安康基地正式上岗。

工作地点：安康市高新区高新七路10号普瑞达产业园区

联系方式：19916110135/19191177972(同微)

安康市至诚人力资源服务有限公司

2026年11月2日

原标题:【岗位推荐】陕西普瑞达实业有限公司招聘简章

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/KVUgyiZAAk9YGc72ye5zbQ

（责任编辑：李明）