因工作需要，我司面向社会公开招聘工作人员6名，派往重庆垫江泰泽城市运营管理有限公司迎春里项目工作，现将相关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准进行。

二、招聘岗位

（一）酒店副总经理1名

1.岗位条件

（1）年龄45周岁以下，大专及以上学历，相关管理专业；

（2）3年以上中高端酒店副总经理以上工作经验，有筹备工作经验；

（3）熟悉酒店各部门服务及管理流程；

（4）善于管理和经营团队，事业心强； 

（5）有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

2.岗位职责 

（1）负责酒店的经营管理；

（2）建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

（3）负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；

（4）负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

（5）落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；

（6）督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；

（7）负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；

（8）做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更； 

（9）指导培训工作，培养人才，整个酒店的服务质量和员工素质。 

3.待遇8000-10000元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（二）酒店房务经理1名

1.岗位条件 

（1）年龄45周岁以下，3年以上中高端酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验； 

（2）形象气质良好；

（3）至少部门经理以上职务参与过一家酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 

（4）了解熟悉客人的消费心理关注客户需求； 

（5）全面负责房务部的运营、管理及使客房利益化； 

（6）具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

2.岗位职责

（1）制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 

（2）优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标；

（3）全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用， 节约开支； 

（4）定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 

（5）对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作；

（6）熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识； 

（7）熟悉前厅部运营逻辑，具有财务逻辑，指导前厅账务处理；

（8）丰富对客经验，能很好的处理客户关系；

（9）掌握OTA运营技巧，熟练对房价调整、点评维护做督导。

3.待遇5000-7000元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（三）酒店人事主管1名

1.岗位条件

（1）年龄30-45周岁，形象气质佳，沟通表达能力强。

（2）专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

（3）2年以上酒店行业人力资源管理工作经验；

（4）熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备劳动风险防范能力；

（5）具备的组织协调能力和团队管理能力；

（6）性格沉稳，具备较强的抗压能力和突发事件处理能力。

2.岗位职责

（1）全面负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、 绩效、薪酬及员工关系管理；

（2）制定并完善人力资源管理制度和工作流程，监督执行情况；

（3）负责酒店行政事务管理，包括固定资产、办公环境、后勤等；

（4）处理员工投诉及劳动纠纷，维护良好的劳动关系；

（5）统筹酒店企业文化建设，组织员工活动，团队凝聚力。

3.待遇3500-4500元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（四）临河商业运营总监1人

1.岗位条件

（1）年龄45周岁以下，大专及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业优先；

（2）2年以上商业地产或文旅街区运营管理经验，其中至少1年以上项目负责人或同等岗位经历；

（3）具备完整的商业街区或文旅项目操盘经验，熟悉招商、运营、企划全流程；

（4）具备较强的垫江本地或周边区域商业资源者优先；

（5）具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力。

2.岗位职责

（1）全面负责街区经营管理工作，完司下达的营业收入、出租率、客流等核心经营指标；

（2）统筹街区业态规划与品牌落位，推进招商签约及商户续约工作，优化业态组合；

（3）负责与相关职能部门的日常沟通对接，维护良好外部关系；

（4）策划并落地街区营销推广活动，项目品牌影响力与客流；

（5）监督物业管理品质，确保街区安全、保洁、设施维护符合标准，处理重大客诉。

3.待遇7000-8000元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（五）工程安保主管1名

1.岗位条件

（1）年龄50周岁以下，掌握基础水电维修技能，熟悉商业街区及酒店水电系统的运行原理，具备基本的故障判断和维修能力；

（2）高中及以上学历，机电、水电安装维修相关专业优先，3年以上酒店工程或安保管理经验，熟悉酒店各类设备系统及安防管理流程；

（3）持有有效电工证（特种作业操作证），具备消防系统操作知识“持建(构)筑物消防员证优先”； 

（4）具备较强的安全隐患识别能力及突发事件处置能力；

（5）身体健康，能适应24小时轮班制及紧急情况加班；

（6）具有良好的团队管理能力和跨部门协调能力。

2.岗位职责

（1）全面负责酒店及商业街区工程设备设施运行维护，包含照明、电力、给排水、暖通、空调等系统日常巡检、保养及故障排查，及时处置各类故障，区域正常运营；

（2）制定并落实安全保卫管理制度，统筹安保团队执勤、巡逻、监控管理工作；定期开展消防设施、电梯等设备检查测试，确保灭火系统、报警装置、应急照明等设施完好有效，发现异常及时跟进处置；

（3）配合各类市集、演出等活动开展临时用电布设及现场安全工作；建立设备维护档案，编制年度维修计划与预算，管控维修成本，做好维修记录，管理维修工具及备件库存；

（4）统筹处置酒店及街区设备故障、安全事故等各类突发事件，第一时间落实应急处置措施，并按流程上报；

（5）组织新员工安全培训、应急预案演练，全员安全防范意识与应急处置能力。

3.待遇5000-6500元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（六）宣传营销1人

1.岗位条件

（1）年龄要求30周岁以下，大专及以上学历，市场营销、新闻传播、设计等相关专业优先；

（2）有酒店、商业街区、购物中心或文旅项目营销推广经验者优先；

（3）具备基础的内容创作能力，熟悉短视频拍摄与剪辑工具者优先；

（4）对垫江本地文化、美食有一定了解，能结合本土元素策划内容者优先；

（5）审美在线，对年轻消费趋势有敏感度，具备良好的执行力和沟通能力。

2.岗位职责

（1）负责酒店及街区官方自媒体账号（抖音、微信公众号、小红书等）的内容策划、拍摄与日常运营；

（2）策划并执行酒店及街区主题性营销活动，包括节庆活动、市集、演出等，街区热度与客流；

（3）对接本地媒体、探店达人及异业合作资源，扩大酒店及街区曝光度；

（4）配合入驻商家策划联动推广活动，商户经营信心；

（5）收集市场及竞品动态，定期提交营销效果分析报告。

3.待遇：3500元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

三、不予聘用的情形

1.曾受刑事处罚、治安管理处罚或纪律处分，或涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未结案的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，或本人及家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事危害活动的；

3.曾被开除公职，或因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣公司、解除劳动关系的；

4.存在较为严重个人不良信用记录的。

四、招聘方式及流程

（一）报名及现场资格审查

1.报名时间：即日起至2026年10月27日17:00止；

2.报名地点：垫江县财富大厦11楼派遣事业部办公室；

3.报名所需材料及要求：

报名须持本人真实有效身份证、毕业证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份（其中毕业证书需求职者本人在“中国高等教育学生信息网”认证，并打印“学籍在线验证报告”），相关岗位工作要求证书及工作经验证明一份（例如：个人社明、劳动合同等）

我司现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（年龄、学历、户籍等）合格后，办理报名手续，填写《应聘登记表》，按规定粘贴近期同底1寸免冠照片并交同底照片2张。

报名咨询电话：023-74654168 

（二）面试及成绩公示

符合招聘条件的通过电话通知参加面试，具体时间及地点等以我司通知为准。不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。面试用普通话作答，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，不得确定为进入体检人员，面试成绩将在“重庆丹源安保服务有限公司”公众号进行公示。

（三）体检

体检人选根据面试成绩从高到低等额1：1确定，由重庆丹源安保服务有限公司指定医院集中进行体检（费用自理）。因体检不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照面试成绩排名递补（成绩相同的按学历优先录用）。

（四）公示

体检合格的拟录用人员将公示1天。对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

重庆丹源安保服务有限公司

2026年10月21日

原标题:重庆丹源安保服务有限公司派往重庆垫江泰泽城市运营管理有限公司工作人员招聘简章

文章来源:http://www.cqsdj.gov.cn/sy/ygxx/202610/t20261021_16267496.html

（责任编辑：李明）