为进一步加强珙县县属国有企业领导班子建设，推动珙县国有企业高质量发展。拟面向全国公开选聘珙县县属国有企业领导人员3名（县管干部）。

一、选聘岗位及名额

珙县坤源农文旅有限公司总经理1名;

珙县产融产业发展有限公司副总经理1名；

珙县城市发展投资有限公司副总经理1名。

二、公开选聘范围

面向全国范围内公开选聘符合本公告及相关岗位条件的社会在职、非在职人员。

三、报考条件及资格

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、社会责任和经济责任。

3.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

4.具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验，熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规，熟悉现代企业管理、项目运作、规划等方面知识。

5.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

7.公务员（参照管理人员）、事业编制人员须符合辞去公职（辞职）的相关条件。

8.具备本公告中《2026年公开选聘珙县县属国有企业领导人员岗位表》具体选聘岗位要求的条件和资格。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任合同或聘用合同的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.受党纪政务处分仍处于影响期内的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.尚在试用期或未满国家和我省政策规定的最低服务年限的。

8.有任职回避情形的。

9.党政机关、事业单位、国有企业人员，近三年年度考核结果为基本称职或基本合格及以下等次的。

10.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。

11.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）年龄、工作年限计算、回避情形及调剂

1.年龄、工作经历等计算截止日期为2026年10月29日，例如：“年龄：45周岁及以下”，指截至2026年10月29日未满46岁，以此类推。

2.凡与选聘企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

3.根据报考人员面试、考察等情况，结合珙县县属国有企业实际，可以在同类选聘职位之间进行调剂，不服从调剂的不予选聘。

四、薪酬待遇

选聘人员薪酬待遇按照《珙县县属国有企业负责人经营业绩考核及薪酬管理办法》执行。实行聘期年薪制，按年度考核结果兑现，总经理税前年薪总体水平40万—50万，副总经理税前年薪总体水平30万—40万。

五、选聘程序

此次选聘主要以笔试+面试的方式进行，按照发布选聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、研究确定拟聘人选、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2026年10月29日18:00截止（以指定邮箱收件时间为准）。

2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式进行。每名应聘者只能报考1个岗位，报名者须在报名时间截止前，将报名材料的扫描件，以“岗位编号+姓名+电话”命名压缩文件发送至1145466815@qq.com，联系电话：0831-4039393。

3.报名材料

（1）《2026年公开选聘珙县县属国有企业领导人员报名登记表》（经本人签字确认）扫描件和电子档（详见附件2）。

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告、专业技术资格证书扫描件、职（执）业资格证书、职称等级证书等扫描件。

（3）现任、曾任职务的任职（聘用）文件、证明文件扫描件和相应工作经历证明材料。

（4）本人近期一寸彩色免冠证件照片（蓝底，电子版）。

（5）党员身份证明材料（党员所在基层党组织或上级组织部门证明材料）扫描件。

（6）个人具有说明性的表现或荣誉表彰相关证明材料扫描件。

除以上资料外，在编在岗公务员（参照管理人员）、事业编制人员还需提供近3年年度考核登记表（或加盖鲜章的年度考核文件、考核结果备案审核表）。

报名时提供的信息和材料必须真实完整，应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。证件取得时间、工作经历、年龄等计算截止时间为2026年10月29日。

（二）资格初审

报名同时进行资格初审，资格初审仅审查报考人员填报的报考信息是否符合岗位条件，报考人员最终是否符合所报岗位条件要求，由资格复审和考察复核结果最终确定。岗位选聘名额与资格初审合格人数的比例应不低于1:3，达不到该比例的岗位，取消该岗位选聘计划，如取消选聘计划将及时在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上进行公告。资格审查工作将贯穿公开选聘全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消选聘资格。资格审查合格人员以电话、短信或邮件方式通知。请确保联系方式填写准确并保持通讯畅通，如因个人原因未接到通知的由报考人员自行承担。

（三）笔试

1.笔试科目。笔试科目为《综合能力测试》，根据岗位需求，主要考察应聘人员的综合素质、理论素养、专业知识、管理能力以及分析和解决问题能力。笔试成绩在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上进行公告。

2.笔试相关事宜另行通知。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩，按选聘岗位名额1:3的比例确定（第3名笔试成绩出现并列的一并进入资格复审环节，如达不到1:3比例的，则全部进入资格复审）资格复审人员。

2.复审要求：资格复审时需要提交《2026年公开选聘珙县县属国有企业领导人员报名登记表》（机关事业单位人员需按照干部管理权限，经所在单位、主管部门、组织人事部门注明同意报考，并加盖鲜章）、报名时提供资料复印件及相关复印件原件，无原件的，应提交加盖出具该文件单位鲜章的复印件。

公务员（参照管理人员）还应提交加盖档案管理鲜章的公务员（参照管理人员）登记表1份；事业人员提交加盖档案管理鲜章的事业单位聘用人员登记表1份。

3.资格复审时间地点另行通知。

（五）面试

面试相关事宜另行通知，面试时间、地点详见《面试通知书》。进入面试人员应保持电话畅通，如因通信不畅导致未能参加面试的，视为自动放弃，所造成的一切损失由报考人员自行承担。

（六）考察

1.实行差额考察，根据综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低按1:2的比例（最后一名综合成绩相同的一并进入考察，达不到1:2比例的，全部进入考察环节）确定考察对象，其中综合成绩低于60分者不得作为考察对象。

2.珙县县委组织部牵头组建考察组并负责实施，按相关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配度进行全面考察。

3.综合成绩仅作为确定考察对象的依据，不带入考察环节，根据考察情况，重新对考察对象进行排名，按1:1的比例确定体检人选。

（七）体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

3.体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

4.应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

5.怀孕应聘者参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

6.具体体检时间另行通知，体检费用自理。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

（八）递补

因个人原因放弃面试、考察或体检不合格出现的缺额，综合笔试、面试情况决定是否递补。如需递补，按程序进行递补。

（九）公示

经体检合格的人员，在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地书面向珙县纪委监委反映问题并提供必要的调查线索，以匿名或其它方式反映问题的不予受理。公示期间，对有反映问题且问题属实、影响选聘的，取消选聘资格，集体研究讨论是否从进入考察环节的人员中择优确定递补人员。

（十）集体研究

对公示期间未发现影响选聘情况的，由县委组织部按程序提请研究确认拟聘用人员。

（十一）聘用

经研究确定选聘人员后依法依规办理聘用手续，由所在企业依照《公司法》《劳动合同法》《公司章程》等与其签订劳动合同、岗位聘任协议、经营业绩考核责任书等，实行任期制和契约化管理。聘期为3年（含试用期6个月），总经理试用期按月工资10000元计发工资，每月预发绩效5000元；副总经理试用期按月工资8000元计发工资，每月预发绩效4000元，按《珙县县属国有企业负责人经营业绩考核及薪酬管理办法》缴纳相关社会保险和公积金。试用期满经考核合格，予以正式聘用，任职年限和绩效考核自试用期起算，试用期考核不合格者不予聘用。

（十二）退出

选聘人员在任期内经考核认定不适宜继续任职的，应该中止任期、免去现职。退出主要包括以下几种情形:

1.个人年度业绩考核为不称职（得分低于60分），或任期内累计两年年度业绩考核为基本称职（得分低于70分）。

2.因身体健康原因无法正常履行工作职责的。

3.出现岗位聘任协议中约定的退出情形的。

4.因其他原因，公司董事会(或上级单位及其党组织)认为不适合在原岗位继续工作等情况的。

六、纪律与监督

选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反选聘纪律的选聘人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

县委组织部干部室：0831-4039393；

县纪委监委信访室：0831-4012825。

七、其他事项

（一）本公告及其他有关岗位调整、资格审查、面试成绩排名、考察、体检、公示等相关事项均在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上发布。

（二）本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本《公告》由珙县县委组织部、珙县国资金融服务中心负责解释。

珙县县委组织部咨询电话：0831-4039393；

珙县国资金融服务中心咨询电话：0831-4036599。

附件：

1.2026年公开选聘珙县县属国有企业领导人员岗位表

2.2026年公开选聘珙县县属国有企业领导人员报名登记表.doc

中共珙县县委组织部

珙县人力资源和社会局

珙县国资金融服务中心

2026年10月15日

附件1

2026年公开选聘珙县县属国有企业领导人员岗位表

原标题:中共珙县县委组织部珙县人力资源和社会局珙县国资金融服务中心关于2026年公开选聘珙县县属国有企业领导人员的公告

文章来源:https://www.ybrc128.com/articles/0014547869547231

（责任编辑：李明）