一、公司简介

湖北省太和武当数字文化有限公司，是湖北武当控股旗下国有数字文旅专业平台。公司立足武当山世界文化遗产，依托VR、XR、AIGC等数字技术，专注武当文化资源数字化转化、数字产品开发运营与IP跨界合作，统筹多元产业资源，打造数字文化、数字资产库、沉浸式体验、数字研学、AI文旅应用等产品矩阵，联动头部互联网平台开展项目合作，构建武当数字文旅产业生态，助力武当传统文化创造性转化与文旅产业数字化升级。现面向社会公开招聘工作人员，具体内容公告如下：

二、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘工作人员3名。具体岗位职责、招聘人数、任职条件及用工形式详见《招聘岗位需求表》。

三、工作地点

武汉、武当山、西安。

四、招聘范围及报考条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件的人员。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养，遵守国家法律法规和公司规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，恪守职业道德，公私分明，严守底线;

4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和观念;

5.具有较强的事业心、责任心，具有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历、工作经历和其他资格条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的;

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动的;

6.涉黑涉恶，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的;

7.有吸毒史的;

8.系武当山文旅及关联子公司在职人员的;

9.现役军人、在校学生;

10.按照规定需要回避的对象(包括但不限于国企领导干部、招聘工作领导小组成员的近亲属及本部抽调人员);

11.其他不宜报考的情形。

五、报名方式及注意事项

(一)报名方式

报名采取网络报名的方式进行。招聘信息通过武当山特区政务网(http://www.wudangshan.gov.cn/)、武当山文旅官网(https://www.wudangwenlv.com/)等渠道发布。

网络报名：应聘人员扫描报名二维码报名;

网上报名入口：报名二维码见公告底部

(二)报名时间及报名材料

1.报名时间：2026年10月12日至10月20日24:00，逾期不再受理。报考人员只能选择一个岗位报名。错报、误报的，可在报名期间联系公司重新选报;所报岗位已通过资格审查的，不能改报其他岗位。公司将根据各岗位报名情况及考生综合素质，保留统筹安排的权利。

2.报名材料(扫描件或电子版)：

(1)个人电子版证件照(近期免冠正面彩色照片);

(2)本人有效身份证扫描件;

(3)各学历阶段的毕业证书、学位证书扫描件及学信网(https://www.chsi.com.cn/)学历、学位证书电子注册备案表;留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

(4)完整填写并本人签名的《湖北省太和武当数字文化有限公司公开招聘报名表》(PDF版);

(5)《应聘诚信承诺书》(PDF版，需有本人手写签名);

(6)相关职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、驾驶证、从业资格证、获奖证书、工作经历证明等资料;

(7)其他能证明符合岗位条件要求的材料。

(三)资格审查

公司对报名人员进行资格审查，因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘人员自行承担相应后果。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料或伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

(四)其他注意事项

1.年龄计算截止时间为2026年10月1日(如某岗位年龄要求为“40周岁及以下”，则应聘人员应为1986年10月1日及以后出生，其他以此类推);工作经历、毕业证取得时间及各类资格证件取得时间均截至2026年10月1日。

2.《岗位需求表》中“本科及以上学历，具有相应学位证书”指具有本科学历且具有相应学士及以上学位的人员。原则上应聘人员应以本人学历报考相关岗位。

六、考试

考试由公司根据岗位委托第三方机构组织，分为笔试和面试两部分，均按百分制计分。通过资格审查的人员方可参加考试。

(一)笔试

笔试为综合能力测试，主要考查应聘人员的综合素质、知识水平和岗位适应性;笔试时间、地点另行通知，缺考或作弊视为零分。笔试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。为考生质量和达到竞争择优的目的，一般按岗位招聘人数和报名人数不低于1:5的比例开考。对岗位急需、紧缺专业和高层次、高技能人才等确需保留岗位的，由公司申请、经有关部门核准后，开考比例可放宽至1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消。

(二)面试

面试采取半结构化面试，主要考查应聘者的专业知识、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达及专业能力等。面试入围人选根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数3倍的比例确定。

对未达到1:3比例的岗位急需、紧缺专业和高层次、高技能人才等确需保留岗位的，由公司申请、经有关部门核准后，可按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。对实际只有一人参加面试的,考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分,方可列为体检、考察对象;无法与其他考生合并计算平均分的,面试成绩需不低于80分最低合格分数线,未达到平均分及合格分数线的，取消该岗位。

(三)综合成绩

综合成绩按岗位类别确定占比，精确到小数点后两位。

考生综合成绩=(百分制笔试成绩×相应比例)+(百分制面试成绩×相应比例)。综合成绩相同的，以面试成绩高者优先。

七、体检、考察

根据岗位招聘计划数和应聘人员综合成绩，从到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行，费用自理。不按规定时间参加体检的，视为放弃资格。

考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录、个人征信及需要回避的情形等。体检、考察不合格或放弃的，按综合成绩从到低分依次递补。

八、公示、聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，通过武当山特区政务网公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用并按规定递补或核减计划。

本次招聘人员不纳入国有企业员额管理序列。聘用人员与公司签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用。

九、福利

公司提供本地区有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台、职业晋升通道，以公司薪酬管理制度及核定结果为准。

十、其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请应聘人员警惕，谨防上当受骗。

2.应聘人员应当自觉服从招聘工作安排，对违反公开招聘纪律的，按照有关规定处理;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

3.在招聘各环节未获得资格的人员，不再另行通知。凡未按公告要求参加笔试、面试、体检、考察、报到、签订合同等环节的，均视为自动放弃应聘资格。

4.招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请应聘人员关注招聘信息发布渠道。

5.本次招聘由湖北省太和武当数字文化有限公司负责解释。

十一、联系方式

咨询电话：

湖北省太和武当数字文化有限公司：19230626328  刘先生

监督电话：

武当山文旅人力资源部：0719-5662866

以上信息以公司最终发布为准，请在报名前通过招聘信息发布渠道核实确认。

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1.招聘岗位需求表

2.招聘报名表

3.应聘诚信承诺书

湖北省太和武当数字文化有限公司

2026年10月12日

原标题:湖北省太和武当数字文化有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.wudangshan.gov.cn/xxgkxi/fdzdgk/tzgg/202610/t20261012_5014450.shtml

（责任编辑：李明）