各二级单位党委（党工委、党总支、直属党支部），各学院（中心），各部门：

为推动我校“双百行动”持续走深走实，根据《关于做好百校联百县助力“百县千镇万村高质量发展工程”行动帮扶干部新一轮选派工作的通知》《嘉应学院“双百行动”工作专班方案》等文件要求，现就做好我校“双百行动”工作专班人员选调工作有关事项通知如下：

一、选调范围

学校在职干部和专任教师。

二、选调人数及期限

本次共选调2人。其中，1人派驻丰顺县“百千万工程”指挥部办公室工作，1人在学校“双百行动”指挥部办公室（设在科研与社会服务部）工作。选调人员一般以3年为期进行轮换。

三、人选条件

选调人员须符合新时代好干部标准，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；具有较高的政策理论水平和专业素养，改革创新意识强，勇于担当作为，作风扎实，吃苦奉献，廉洁自律，身体健康。具有基层工作经验或相关专业背景的干部优先考虑。

派驻丰顺县“百千万工程”指挥部办公室工作人员，科级及相当专业技术职务层次人员年龄一般不超过40周岁，具有副高以上专业技术职称的可适当放宽年龄限制。职务职称认定时间和年龄计算截至2026年9月。

四、工作职责

1.负责制定学校“双百行动”工作计划及落实推进。

2.负责接收和处理省市县相关文件，撰写与报送工作进展、典型案例以及总结材料等。

3.负责与省市县以及学校指挥部和相关职能部门、二级学院(中心)之间的沟通协调。

4.负责与学校驻丰顺工作队对接，收集、整理丰顺产业以及经济社会发展的需求。

5.负责“双百行动”工作简报内容收集与制作工作，负责组织宣传、报道学校“双百行动”工作，及时向各大媒体推送新闻。

6.负责收集学校开展的所有有关“双百行动”工作信息，制作“双百行动”工作台账；负责对照任务清单、立项项目任务书等跟进了解任务落实推进情况以及了解各院(中心)与镇(场)对接落实情况。

7.负责整合并组织专家团队、科技特派员团队赴丰顺开展帮扶工作。

8.负责组织学校领导、专家实施现场调研以及会务筹备工作、会议记录等工作。

9.负责与乡村建设规划高校联盟、乡村公共服务高校联盟、乡村产业发展高校联盟的沟通协调及配合工作。

10.负责与上级单位沟通联络、统筹协调与过程跟踪等，确保“双百行动”工作有序开展。

五、管理考核及待遇

学校“双百行动”指挥部办公室负责选调人员的日常管理和考核。选调人员须全职从事“双百行动”工作，选调期间的组织生活、绩效考核、年度考核、评优评先等均在学校“双百行动”指挥部办公室进行。

对派驻丰顺县“百千万工程”指挥部办公室工作的干部，派驻期间相关补助参照派出驻镇帮镇扶村干部的有关规定执行。选调的干部、教师，在选调期间年度考核、聘期考核、职称申报等涉及计算教学工作量的，可按满基本工作量计算。选调期间工作成效好、表现积极、实绩突出的，其表现及考核结果将作为评优评先、提拔使用、职称评定等的重要参考，并作为返回后工作安排的重要依据。

六、工作程序

1.公开报名。符合条件的人员填写《嘉应学院“双百行动”工作专班人员选调报名表》（见附件），并于2026年10月15日11时前将版报送至组织统战部干部科（地址：何侨生大楼308室；联系人：黄志芳；联系电话：0753-2186013），同时将电子版发送至邮箱zzbgbk@jyu.edu.cn。

2.资格审查。由组织统战部会同人力资源部、“双百行动”指挥部办公室组建资格审查组，对报名人员进行资格审查。

3.提出建议名单。资格审查组根据资格审查结果，结合工作岗位及个人实际提出建议名单。

4.学校党委研究。将建议名单报送学校党委研究，研究通过后按程序正式发文。

组织统战部

人力资源部

科研与社会服务部

2026年10月12日

原标题:关于选调“双百行动”工作专班人员的通知

文章来源:https://www.jyu.edu.cn/info/1040/61866.htm

（责任编辑：李明）