因工作需要，拟面向随县教育系统公开选调10名教师到随州市紫金学校工作，现就公开选调教师事项公告如下：  

一、选调岗位

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二、 选调对象

(一)范围：随县教育系统在编在岗中小学校教师，且在随县在编在岗工作满3年及以上。

(二)年龄：30-45周岁(1980年9月1日至1995年9月1日出生);其中有10年及以上班主任工作经历的可以放宽至48周岁(1977年9月1日及以后)。

三、选调方式

此次选调工作采取结构化面试的方式进行，由随县教育局组织实施，纪检监察部门和县人社局全程监督。分报考学科根据面试成绩从高到低确定选调对象。

四、选调条件

(一)选调教师基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法、品行端正，具有奉献精神，身体健康，能胜任教育教学工作。

2.近三年(2023年—2025年)年度考核为合格及以上。

3.普通话水平二级乙等及以上,其中语文学科必须达到二级甲等及以上。

4.学历为本科及以上，持有初中及以上教师资格证。

5.语文、数学、道德与法治、历史、地理、信息技术等学科须有该学科2年及以上教学经历;美术须有相关专业毕业或者有该学科2年及以上教学经历;心理健康须有心理健康相关专业毕业证书或者1年及以上心理健康工作经历(心理健康教学、讲座、团体辅导、个体咨询、心理测评、危机干预等);生命安全须有该学科2年及以上教学经历或2年及以上班主任、德育管理(政教处工作人员、思政课教师、年级组长等)工作经历，两者可合并计算。

6.工作年限计算时间截止至2026年9月1日。

(二)有以下情况之一者取消报名资格

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的。

2.受过司法机关刑事处罚的。

3.未满服务期的。

4.其它不符合报考条件的。

五、选调程序

(一)组织报名

1.报名时间及地点

(1)报名时间：2026年10月13日8:30—10月14日11:30;

(2)报名地点：随县教育局411室。

2.符合选调资格的人员报名时需提交以下材料(纸张规格为A4)，所有复印件需本人签字，并以中心学校为单位报送。

(1)《随州市紫金学校公开选调工作人员报名登记表》《诚信承诺书》《随州市紫金学校2026年公开选调教师报名汇总表》(附件1、附件2、附件3);

(2)报名者身份证、学历证书(学信网证明)、普通话证、教师资格证等现场审原件交复印件;

(3)报名者本人1寸电子照片，用姓名命名，上报报名材料时同步提交;

(4)近三年年度考核、报考学科经历或相关专业毕业资料;

(5)公安机关出具的《无犯罪记录证明》，通过“随县公安公众号”操作并下载打印。

(二)资格审查

由县教育局组织人员对报名者进行资格初审，县人社局对初审合格人员进行资格复审。

(三)组织面试

1.开考比例：为实现竞争择优，原则上按岗位选调人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对报名人数达不到1:3(含)开考比例，需要取消、核减岗位或降低开考比例的，由用人单位提出调整申请，县教育局核准后报县人社局备案，并公开岗位调整情况。

2.面试内容：面试内容为职业认知与适配性、学生引导与行为矫正、特殊需求回应、家校协同教育、应急与安全管理等，面试委托第三方机构出题。

3.面试成绩：总分为100分。面试成绩设最低合格分数线，达到最低合格分数线方可进入下一环节。

4.面试时间地点：以面试公告为准。

(四)确定对象

根据面试成绩，按选调岗位1：1的比例，由高到低确定拟选调对象并在随县政府网公示。如果成绩相同，则以干部(班主任)工作经历时长者优先(以学年计算);如果干部(班主任)工作经历时长也相同，则加试。

(五)结果公示

拟公开选调对象在随县人民政府网公示5个工作日。

(六)完善手续

选调人员按政策规定办理调动手续。

六、纪律要求

(一)对弄虚作假的报考人员，一经查证属实，取消选调资格;

(二)学校为报考人员提供的证明资料务必真实，如有不实将追究相关人员责任;

(三)严格公开选调程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”原则，不得徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。县纪委将对此次公开选调工作进行全程监督。

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1.随州市紫金学校公开选调工作人员报名登记表

2.诚信承诺书

3.随州市紫金学校2026年公开选调教师报名汇总表

随县教育局

2026年10月9日

原标题:随州市紫金学校教师选调公告

文章来源:http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202610/t20261009_1457463.shtml

（责任编辑：李明）