黑龙江省亚布力林业局有限公司始建于1958年，隶属中国龙江森林工业有限公司，是黑龙江省重要木材生产培育基地。局址位于尚志市亚布力镇，交通运输方便，是黑龙江省开发较早的林区之一。公司贯彻新发展理念，探索生物经济高质量发展，创新实践生物科技三产融合循环发展产业模式，以生物技术主导创新生物农业种养结合循环发展，并进一步促进集种、养、采、加、销、旅游、康养为一体的全产业链产业体系战略布局的全面形成。

现面向社会公开招聘，公告如下：

一、招聘职位

(一)普通基层一线岗位18人。

(二)专技型人才岗位7人。

(三)高层次人才岗位7人。

具体招聘岗位及要求详见报名网站：

https://www.iguopin.com/company?id=109791836872114268

二、薪酬待遇

(一)普通基层一线人才岗位每年约4至5万元

(二)专技型人才岗位每年约5至6万元

(三)高层次人才岗位每年约7至8万元

三、资格条件

(一)思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。

(二)诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(四)1.普通基层一线岗位年龄38周岁及以下，博士研究生可放宽至40周岁;

2.专业技术人才岗位年龄要求30周岁及以下，具备硕士研究生学历的可放宽至38周岁、博士研究生学历的可放宽至40周岁;

3.高层次人才岗位年龄要求38周岁及以下，博士研究生可放宽至40周岁;

年龄计算时间截止公告发布之日。

(五)1.基层一线岗位具有大专及以上学历;

2.专技型人才岗位具有本科及以上学历，并获得相应学位;

3.高层次人才岗位具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位。

(六)基层一线岗位因岗位劳动强度、野外驻勤、应急值守等客观工作特性，需承担高强度体力劳动，且常年多频次长时间进山入林进行野外作业，不分季节，工作强度大，优先考虑男性。

(七)符合招聘岗位所要求的其他条件。

(八)有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除职务和学籍的;

4.涉嫌违法违纪正被调查处理的;

5.纳入失信被执行人员名单的;

6.2025年参加龙江森工公开招聘考试无故弃考且未按要求提前报备说明的。

四、招聘程序

本次招聘委托第三方专业招聘机构组织开展，主要流程为：

(一)报名

1.报名采取线上报名，应聘者请登录https://www.iguopin.com/company?id=109791836872114268进行简历填写并投递，每人只能报考一个岗位。

2.报名时间自发布公告之日起至2026年10月15日17时截止。

3.应聘人员应简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经验、证书及职称等)，符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名。应聘人员自身符合招聘公告规定的资格条件。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

4.应聘人员应所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格。

5.本次选拔执行失信名单机制，考试无故弃考且未按要求提前报备说明的，自弃考之日起纳入失信名单，2年内不得参加权属企业组织的各类招聘，失信名单内人员报名视为无效报名。

(二)资格审查

报名结束后进行资格审查与简历筛选，工作人员会严格按照招聘岗位的条件要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(三)能力测试

本次招聘采取笔试、面试相结合方式。其中高层次人才(研究生)岗位免笔试，进行专业面试及综合面试。专技型人才及普通基层一线岗位均须笔试及面试，具体内容如下：

1.笔试：笔试为闭卷考试，主要考察政治素养、思维素养、综合文字能力等。合格分数线60分。在笔试合格人员中，按招聘岗位计划数1:3比例，依据笔试成绩由高到低确定面试人选;达不到1:3比例的，笔试合格人员全部进入面试。

2.面试：采用半结构化方式，包含自我介绍、半结构化测评、评委现场提问岗位相关问题，面试合格分数线60分。综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，保留小数点后两位。

3.高层次人才专业面试：专业面试通过半结构化的方式对应聘者的专业能力进行考察，专业面试成绩达到60分(含)以上视为合格，根据专业面试成绩，按照进入综合面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例由到低分依次进入综合面试。末位成绩并列的，一并进入综合面试。对达不到3:1比例的岗位，专业面试合格人员全部进入综合面试。

4.高层次人才综合面试：综合面试通过半结构化的方式对应聘者的综合素质进行考察，综合面试成绩低于60分者不予聘用。按照专业面试成绩占60%、综合面试成绩占40%的比例计算综合成绩，保留小数点后两位。

应聘人员按照接收通知要求，参加相应环节。未进入下一环节的应聘人员不再发送通知。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。

(四)考察和体检

根据招聘计划人数，按照考生综合成绩从到低分1：1比例等额确定考察对象(若末位考试综合成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试另行通知)。考试综合成绩低于70.00分者不进入考察和体检范围。

1.考察：委托第三方专业机构进行线上背景调查。对拟聘人员进行资格复审、档案核查。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

2.体检：统一组织体检。

考察和体检因本人放弃等情况出现空额，用人单位有权从应聘同一岗位且成绩合格的考生中，按考试综合成绩从到低分依次等额递补并进行考察、体检。

(五)公示

根据考察和体检结果，经相关会议集体决策确定拟聘用人选，并进行公示。

(六)录用

公示期满无异议人选办理入职。签订3年固定期限劳动合同，试用期6个月。试用期满，考核合格者，正式履行劳动合同;试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，解除劳动关系。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。

五、其他事项

(一)应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。报名人员须符合招聘公告中要求的资格条件。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

(二)拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

(四)用人单位保留根据工作需要调整、取消或终止个别岗位招聘工作的权利。

(五)本公告未尽事宜的解释权归亚布力林业局有限公司。

(六)报名技术咨询电话：

电话咨询时间：010-88006655;0451-58592871

工作日9:00--17:00.

林业局有限公司电话咨询时间为工作日9:00--11:00、14:00--16:00.

联系人：肖女士

联系方式：13804606456

黑龙江省亚布力林业局有限公司

2026年9月30日

原标题:黑龙江省亚布力林业局有限公司2026年公开招聘公告

文章来源:http://www.ljforest.com.cn/page/article/MUMKFLNB1NJCHTIJRMB9OT3K16B6LUOOBW2JSOC

（责任编辑：李明）