受合作单位委托，吉安市青原区睿才人力资源有限公司决定面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件《2026年吉安市青原区睿才人力资源有限公司招聘岗位及任职要求》。

本次招聘岗位年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年8月31日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年8月31日（含）。特别者经研究决定后可适当放宽相关条件。

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格初审、缴费、笔试、资格复审、面试、体检、公示与聘用等程序进行。

（一）报名

招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并通过吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至9月3日12时止；考前资格初审截止至9月5日17时止；

（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2209选择报名。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名；

（扫码报名）

（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责；

（4）相关考试安排信息将通过吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证（正反面）、毕业证及学信网学籍注册备案表；

（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

（3）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和本人护照等材料的扫描件。

（4）04、05岗另需提供《2年择业期内未落实工作单位的承诺函》（详见附件2）；

（5）06岗另需提供初级会计师及以上专业技术证书。

3.注意事项

考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果由考生自行负责。

（二）资格初审

本次公开招聘实行诚信报考制度，考生网上报名时，将同步进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。考生提交报考信息后，系统初审通过后即为报名。

（三）缴费

考生在资格初审通过后登录报名平台（http://jarencai.ikaowu.com/）缴纳笔试考务费每人50元，缴费完成的方可下载、打印《笔试准考证》并参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试的，报名费不予退还。

（四）笔试

考生应先参加笔试，后按入闱比例参加资格复审。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留2位小数，尾数四舍五入。笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识、岗位相关专业知识和公文写作，具体时间另行通知。

（五）资格复审

根据笔试成绩从到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:5的比例择优确定入闱资格复审人员名单（末位成绩相同时，一并进入）。如出现未达比例，则全部进入资格复审。入闱资格复审人员须在规定时间和地点参加复审，未按要求参加的视为自动放弃。资格复审所需资料如下：

（1）报名登记表（报名系统内下载打印）；

（2）身份证（正反面）、毕业证及学信网学籍注册备案表；

（3）近期一寸免冠彩色证件照片；

（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和本人护照等材料的扫描件。

（5）04、05岗另需提供2年择业期内未落实工作单位的承诺函；

（6）06岗另需提供初级会计师及以上专业技术证书。

因资格复审不合格产生的缺额，按笔试成绩从到低分的顺序递补，并参加资格复审。

（六）面试

面试为结构化面试，满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的素质。若考官组认为参加面试环节的考生无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。

（七）体检

面试结束后根据考试总成绩从到低分的顺序等额确定体检对象（考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先，如亦相同，另行组织加试决定），并统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。

对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检。体检弄虚作假、自动放弃或结果不合格的，取消录用资格。对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按考试总成绩从到低分进行递补。

（八）公示与聘用

对体检合格的拟聘用人员，在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日，公示期满没有异议的，由第三方派遣机构签订劳动合同，并派遣到各用工单位上岗。

因考生体检、公示不合格，或主动放弃聘用，或试用期内被证明不符合录用条件，或无法胜任工作岗位的，单位有权予以解聘，由会议研究决定人员补录事宜。

三、其他事项

（一）本次招聘工作委托吉安市青原区睿才人力资源有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（09:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-8181080、18679681698（阙经理）、19179695350（夏经理）；

（二）本公告解释权归本次招聘工作小组所有。

附件：

1.2026年吉安市青原区睿才人力资源有限公司招聘岗位及任职要求

2.两年择业期内未落实工作单位的承诺函

吉安市青原区睿才人力资源有限公司

2026年8月28日

原标题:2026年吉安市青原区睿才人力资源有限公司面向社会公开招聘9名工作人员的公告

文章来源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_181019.aspx

（责任编辑：李明）