江西工业职业技术学院是经教育部批准的全日制综合性公办普通高等职业院校。学校现有瑶湖、青山湖、高新、化工、共青校区和峡江产业学院，占地面积1500余亩。现有全日制在校生1万9千余人，教职员工1000余人。设有纺织服装学院、人工智能学院、智能制造学院等十个教学机构和继续教育与培训学院、国际合作与交流中心、信息技术中心等六个教辅（科研）机构，招生专业44个，其中国家现代学徒制试点专业1个、省级高水平专业群2个、省级“双高计划”优势特色专业2个、省级高职高专示范性专业4个。

一、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、年龄和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.考生不得报考岗位如下：

（1）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；

（2）不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

9.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位

本次计划招聘10人，要求具有硕士及以上学历学位，具体招聘岗位及要求如下所示：

三、招聘程序

公开招聘工作按照信息发布、网上报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

1.报名时间：公告发布之日起至2026年8月25日下午17：00。逾期报名视为放弃应聘资格。

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘者登入江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/list）“招考专栏”—“考试列表”栏目选择“江西工业职业技术学院2026年公开招聘劳务派遣人员公告”专题，如实填报信息并上传附件材料，根据报名系统反馈进行操作，直至报名完成。

3.报名须上传的材料（以图片JPG格式并按下列顺序上传）：

（1）有效期内的第二代居民身份证（正反面）；

（2）本人近期免冠证件照；

（3）学历学位证书；带二维码且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》留学报考人员，需提供教育部留学服务中心出具有效的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（4）个人手写签名《招聘报名表》（附件1）；

（5）个人手写签名《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）；

（6）工作经历证明材料：签订的劳动(聘用)合同（工作证明）或社保缴纳证明(需当地社保部门盖章)扫描件，工作年限终算时间为2026年8月16日；

（7）报考岗位要求中共党员：需提供所在党支部盖章的党员证明（落款在2026年6月后）；

（8）其他岗位条件需要的证明材料。

（二）报考注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄38周岁以下”是指1987年8月16日以后出生，以此类推。

2.招聘岗位条件中的学科专业（专业名称和代码）按照《学科专业目录汇编》（见附件2）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入专业目录、无对应专业代码的，还须提供毕业院校教务处/研究生院盖章的专业课程成绩单，所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。

（三）资格审查及面试考核

1.严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

2.面试方式和内容：组织员岗采用结构化面试的形式，教师岗采用结构化面试 无生模拟授课试讲的形式，主要考察考生的综合素养、专业知识和授课能力。面试总分为100分。

3.本次面试不设最低开考比例，且所有岗位统一设置面试成绩合格线为75分，未达到合格线者不予聘用。

4.面试准考证打印时间：2026年8月27日10：00-8月29日8：00登录报名网站打印面试准考证。

5.面试时间：2026年8月29日

6.面试地点：江西省南昌市（考生具体的考核时间、安排和注意事项等详见面试准考证）。

（四）资格复审、体检、考察、公示

1.组织对面试通过人员实施资格复审工作，复审对象须提交个人无犯罪记录证明及个人征信证明材料，经核查全部符合要求的人员，进入后续考核环节。

2.对资格复审合格者按照岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人选。进入体检人员自行前往三甲公立医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

3.对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况等情况。

4.对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

5.因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由学校研究决定是否递补；需要递补的，根据考核总成绩从到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

四、聘用、待遇

1.本次招聘的工作人员属编外人员，不享受择优待遇。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至学校，试用期3个月，试用期不合格予以解聘。合同期满后根据学校需要，考核合格的人员可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。

2.聘用期间，骨干型教师综合年收入税前9万元左右。

3.对常驻峡江产业学院的工作人员，未在驻地购房前，学校将提供2人间或1人间公寓供其居住。

五、其他

1.报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

2.本次招聘过程中的相关信息将通过学校官方网站（https://www.jxgzy.cn）及江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）公布，接受社会监督，请考生及时查看。

六、联系方式

咨询电话：0791-88122847杨老师

网上报名技术电话：0791-86128009

学校官网：江西工业职业技术学院（https:// www.jxgzy.cn）

通信地址：江西省南昌市高新区天祥大道388号

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附件：

附件1.招聘报名表.docx

附件2.学科专业目录汇编.pdf

附件3.应聘人员近亲属报告承诺书.docx

附件4.江西工业职业技术学院2026公开招聘劳务派遣人员试讲面试教材.xlsx

原标题:江西工业职业技术学院2026年公开招聘劳务派遣人员公告

文章来源:http://www.jxgzy.cn/news-show-6893.html

（责任编辑：李明）