2026浙江海数科技有限公司招聘华中事业部副部长1人公告

浙江海数科技有限公司于2019年成立，由海宁市潮升科技产业投资有限公司与海宁市保安服务有限公司共同投资组建，作国家高新技术企业、浙江省企业研究院单位，公司坚持以“海纳百川•数智未来”为战略指引，立足“智慧城市综合服务商”与“产业数字化服务商”双定位，专注重大信息系统顶层设计与技术创新，通过“平台+科技”双引擎驱动，深度参与数字政府、数字经济与数字化改革进程，已为政企客户打造多个标杆项目。现因业务发展需要，面向社会公开招聘人才。

一、职位及数量

华中事业部副部长1名

二、岗位信息

岗位职责：

1.根据事业部年度目标任务，协助事业部部长制定年度工作计划，并落实分管工作监督执行情况，事业部正常运营，完成各项业绩考核目标；

2.依据分管工作开展事业部市场拓展、解决方案或项目管理工作，拓展市内外市场，打造核心产品方案，完成各项目建设任务；

3.协助做好项目和经营活动的风险评估、指导和跟踪，做好风险控制工作；

4.协助处理好与政府等相关机构建立良好的公共关系，维护公司利益；

5.带领团队探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案；带领团队提出智慧城市技术框架、研究方向等战略规划工作；服务政府各领域统筹项目解决方案的输出，对建设方案进行把关和提合理化建议；

6.负责分管领域人员梯队建设，团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.38周岁及以下（1987年8月31日后出生），本科及以上学历，计算机类、信息管理、软件工程等相关专业；

2.智慧城市领域不少于3年从业经验，有大中型互联网公司或政府体系从业经验者优先考虑；

3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识和产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度；

4.具有良好的工作业绩。3年以上智慧城市或政府行业系统集成等相关工作经验；拥有跨行业、跨部门综合应用系统项目谋划、建设和交付全过程管理工作经验，具有大型政府项目负责人工作管理经验；

5.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉；

6.拥有通信运营商、互联网、智慧城市行业中层岗位及以上管理岗位相关工作经验或拥有软件工程师、系统架构师等中级及以上职称或PMP认证的可放宽年龄和专业限制。

三、报名程序

（一）报名方式

电子邮件报名，邮箱地址：wangwei@haishukeji.com；

招聘咨询电话：18358334655 王先生（微信同步）

（二）报名材料

报名时需提供以下材料，请将以下材料发送至报名邮箱。

1.个人简历；

2.《浙江海数科技有限公司招聘报名表》（详见附件）

3.学历学位证书、专业职称证书等资质证书、本人身份证、户口簿扫描件；

4.近期一寸免冠照片电子件；

（三）报名时间

2026年8月15日-2026年8月25日

（四）资格审查

应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

有下列情形之一者不受理报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分（处分）还在影响期内的；

6.因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；

7.凡与公司中层（含）以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

8.有其他规定情形的。

资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

（五）招录程序

岗位招录主要采用面试形式，满分为100分，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察，面试成绩低于60分的直接淘汰。面试结束后，从到低分按与招聘计划1:1的比例确定入围体检、考察对象。

（六）体检

按成绩从到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

（七）考察

体检合格的列为考察对象，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。

（八）录用

被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。

（九）其他事项

考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

四、薪酬待遇

按公司薪酬管理制度执行。

五、其他说明

（一）本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则本公司将保留追究相关责任的权利。

（二）本公告未尽事宜由海数公司负责解释。

公开招聘报名表.doc