一、企业简介

（一）企业概况。湖北航特装备制造股份有限公司（简称“航特装备”）是一家以轻合金材料成型及产品制造、制动系统设计与制造、通用航空产品销售及运营、智能装备制造等为主营业务的国有控股混合所有制企业，总部位于湖北省荆门市高新技术开发区，注册资本1亿元，总资产35亿元，现有职工5000余人（其中技术研发人员500余人），总占地面积1500余亩。

（图一：湖北航特装备制造股份有限公司总部办公楼）

（二）合作伙伴与荣誉资质。公司是业内领先的轻量化底盘、新能源电池箱体和摩托车制动系统供应商，与比亚迪、一汽、蔚来汽车、岚图汽车、智己汽车、本田、红旗、春风动力、雅迪、TVS等国内外知名汽车、摩托车主机厂，以及海斯坦普、本特勒、麦格纳等国际知名汽车零部件厂商建立了良好的合作关系。公司现已成为专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、绿色供应链管理企业，湖北省企业技术中心、湖北省工程研究中心、湖北省创新试点企业、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军科技小巨人企业，拥有铝合金铸造、数控精密机械加工、模具设计及制造加工、热处理工艺、制动系统总成设计、ABS系统匹配等多项核心技术。

（图二：公司厂区）

（图三：公司生产车间）

二、2026年大规模扩产用工背景

2026年公司业务高速增长，1月营收同比上涨44%，轻合金订单增幅达29.63%；商用汽车一体化液冷箱体已稳定量产，底盘副车架、电池箱体等重点项目相继落地，带动两大基地同步扩产。荆门基地因新增液冷箱体项目扩产及原有产线升级，全年总需求1000人，其中8月单月需紧急到岗810人；沙洋基地（位于沙洋经济开发区五里工业园）占地210亩，布局15条新能源商用车液冷箱体智能产线，6月签约、8月2日产品正式下线，达产后年产百万件液冷核心部件，8至9月集中招工1000人。

截至目前，5至7月已新增到岗1600余人；8至9月将迎来新一轮集中招聘，总需求约1800人（含荆门8月810人及沙洋8至9月1000人）。

三、本次阿克苏定向招聘岗位

本次共招聘355人，涵盖车间班组长、生产安全员、CNC数控编程调试、焊工、CNC操作员、浇筑工、质检员、设备操作工、装配工、上下保护等10个岗位。

四、企业文化及福利待遇

【薪酬福利】企业依法为全体员工缴纳五险一金，统一配发工作服，并提供品种丰富的自助餐及额外餐补。住宿条件优越，免费入住四人间公寓，房间内设有独立卫浴、空调、高速网络，拎包即住。上下班有通勤车免费接送。此外，员工享有国家规定的各类法定假期，入职满一年即可享受五天以上的带薪年休假。

（图四：员工宿舍）

（图五：员工餐厅）

【成长路径】企业重视每一名员工业务能力，建立了系统化的培训体系，覆盖岗前培训、质量管理培训、综合素质拓展以及进修深造等多个方面，帮助每一位新人快速适应岗位，也为老员工持续充电赋能。每季度和年度都会依据个人工作表现与评先树优结果，发放业绩奖励、NHC精益生产奖励以及技能比武奖励，对于表现突出的员工，企业还提供明确的岗级晋升通道和内部跨部门转岗机会。

（图六：员工研学实践活动）

【文化氛围】公司注重文化发展，始终将员工作为最宝贵的财富，致力于营造有温度、有活力、有成长的工作环境。企业定期组织文体活动，如趣味运动会、节日联欢、团建等，让工作之余充满欢声笑语；重要节日发放贴心福利，员工生日送上专属祝福与礼品，每年统一安排免费体检，真正把关怀落到实处。

（图七：员工活动中心）

（图八：员工篮球比赛）

五、报名方式

本次招聘由湖北航特装备制造股份有限公司委托阿克苏人才发展有限责任公司组织实施，仅接受线上报名，不设线下报名点。线上报名网址：https://aks.xnrczpw.com/nindex/?ecode=ZWTELpbL应聘者可使用电脑或手机浏览器访问上述网址，进入报名系统后，按照页面指引填写个人信息，并按要求上传本人身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书等岗位所需相关证明材料的扫描件。

六、其他事项

（一）本次招聘择优录取，招满即止。

（二）应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格；已录用的，依法解除劳动合同。

（三）招聘企业对应聘者信息严格，报名材料恕不退还。

（四）本次招聘不向应聘者收取任何费用，请广大求职者警惕，谨防上当受骗。

（五）本公告内容仅代表公司现阶段人才需求，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。具体招聘流程计划，后续请关注公司后续公告。

招聘报名咨询电话：0997-2142411 15292335824

阿克苏地区人社局电话：0997-2565581

阿克苏人才发展有限责任公司

2026年8月7日

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原标题:湖北航特装备制造股份有限公司招聘公告

文章来源:https://www.xjakshr.com/article/834.html

（责任编辑：李明）