中国中元国际工程有限公司(简称中国中元)隶属于中国机械工业有限公司，成立于1953年，前身是机械工业部设计研究总院。70余年创新不息，中国中元已发展成为集科技研发、工程咨询、工程设计、工程总承包、项目管理和设备成套为一体的国有大型科技型专业化工程公司，业务涵盖医疗康养、新兴工业、能源工程、社会物流、机场工程、大科学装置、科研实验设施、数据中心、生态环保、文体教育、酒店办公、城市治理与更新等领域。

中国中元具有工程设计综合资质甲级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、电力工程施工总承包贰级、机电工程施工总承包贰级、工程监理综合资质，工程咨询资信甲级、工程造价AAA信用评价、城乡规划编制甲级，专业承包壹级资质(建筑装修装饰工程、消防设施工程专业承包、电子与智能化工程、建筑机电安装工程)、专业承包贰级资质(环保工程)，特种设备设计许可证(压力管道)、消防技术服务机构认证(消防安全评估)等各类经营资质和许可证书。公司获得“全国文明单位”、“亚洲建协中国大陆十大设计机构”、“全国勘察设计行业创新型企业”等多项称号。数十年来，跻身于全国勘察设计综合实力、项目管理百强单位的行列，是国家援外工程的核心骨干企业。

中国中元具有雄厚的技术优势和强大的科研能力，拥有北京市企业技术中心、北京市设计创新中心等省部级研究平台，以及十余个专业技术研究中心。公司多年来主参编工程建设标准百余项，主编国家标准图集40余项，获得专利350余项、软件著作权60余项，在咨询、规划、设计、工程承包、项目管理、监理等行业累计获得千余项和省部级奖项。

中国中元以“创造价值、筑就美好”为使命，秉承“价值导向、创新驱动、责任担当、追求卓越”的价值观和“卓越无止境”的企业精神，为打造成为具有国际竞争力“卓越工程引领者”的美好愿景而努力。

为进一步夯实“十五五” 战略部署落地成效，统筹推进中国中元区域化发展，完善组织机构体系建设，聚焦主责主业、核心竞争力，配齐配强领导人员队伍，现面向系统内部及社会人员进行公开招聘。

一、招聘岗位

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二、岗位职责

(一)区域中心/业务部门正职-总经理/院长

负责区域中心/部门日常生产经营、技术质量等工作。

1.结合公司发展战略制定发展规划目标、经营计划等，确保年度经营指标得到全面落实;

2.全面主持区域中心/部门日常管理工作，负责区域中心/部门质量体系及各项制度的建立和持续改进;

3.进行团队建设，指导团队内部资源调配，培育的、结构合理的设计及研发团队，团队的专业技术能力，激发团队的创新力和活力;

4.负责建立与外部企业良好的合作关系，协调与政府、行业协会等的关系，企业良好的外部环境;

5.负责完成上级及领导交办的其他工作。

(二)区域中心/业务部门副职-副总经理/副院长

协助总经理/院长负责分管的工作。

1.协助正职负责区域中心/部门的生产、经营活动的开展和日常管理工作;

2.根据需要参与市场拓展、项目考察、招投标等各项工作，完成经营任务指标;

3.对生产项目进行整体把控、指导与审核，负责团队建设及优化管理工作;

4.负责完成上级及领导交办的其他工作。

(三)区域中心/业务部门总工程师

负责区域中心/部门技术质量、贯标及科研业务建设等工作。

1.贯彻执行有关政策、法规、标准及公司管理体系文件，负责本单位有关技术文件和记录符合规定要求;

2.负责主持项目的初步设计评审，重大技术质量事项的研究与决策，制定有关纠正措施及预防措施;

3.负责技术培训管理工作，协助做好团队建设、搭建人才培养体系、储备优质人才;

4.负责专利申报、技术创新及新技术、新材料、新工艺推广应用;

5.负责对内、对外的学习交流及学术活动;

6.完成领导交办的其他工作。

三、任职基本条件和任职要求

(一)基本要求

1.具有较高的政治素质，对党忠诚、信念坚定，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

2.具有良好的职业素养和个人品行，工作作风和职业信誉好，遵纪守法，廉洁自律，勤勉尽责，团结合作，具有强烈的事业心和责任感，切实履行经济责任、政治责任和社会责任。

3.具有较突出的工作业绩，具有履行本岗位职责所必需的政策理论水平和专业技能、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、法治思维能力、应急处突能力。

4.具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，企业核心竞争力。

(二)任职要求

1.对于通过公开招聘产生的国机系统外企业人选，应具有与中国中元或分支机构相当规模的相应级别管理岗位3年以上工作经历。

2.教育经历要求：大学本科及以上学历。

3.专业技术资格、资质要求：区域中心/业务部门正副职、总工程师、应具有高级专业技术职称或具有相关专业资格、执业资格。

4.实践经验要求：

竞聘业务部门/分公司正职岗位的，应具有相关专业10年以上工作经验;

竞聘业务部门/分公司副职、总工程师岗位的应具有相关专业6年以上工作经验。

5.年龄要求：应聘人员原则上距退休年龄大于3年。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

7.符合有关法律法规规定的资格要求。

四、招聘程序及报名相关事项

(一)工作原则

1.坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，市场化选聘，树立和强化正确用人导向，严格履行组织程序。

3.坚持有利于企业发展和人才成长，个人服从组织、局部服从全局。

(二)招聘程序

本次招聘以“公平、公正、竞争、择优”为原则，按照如下程序组织实施：自愿报名->简历筛选->资格审查->竞聘答辩->录用审批->组织考察->讨论决定->公示->任命。

(三)报名时间及要求

应聘人员于2026年8月12日(周三)12：00之前通过招聘网站(智联招聘)发送简历。经过初面及资格审查的人员，需根据企业要求提交《中国中元公开招聘报名表》及《应聘人员业绩档案表》等相关竞聘材料。

(四)竞聘答辩时间及方式

通过初面及资格审查的人员，接到复试通知后，需参加企业组织的竞聘答辩会。竞聘采用竞聘人员自我阐述及评委提问相结合的方式。竞聘人员应围绕竞聘材料内容进行阐述。竞聘时间根据工作安排另行通知。

(五)其他要求

报名信息将作为资格审查的重要依据，应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格，公司对应聘信息将严格。

联系电话：68203275、68203270

  中国中元国际工程有限公司

人力资源部(党委组织部)

  2026年8月5日

原标题:关于开展中国中元华南区域中心（中国中元广东分公司）及产业咨询规划研究院领导人员岗位公开竞聘的通知

文章来源:http://www.ippr.com.cn/rczy/cpyc/202608/t20260805_649363.html

（责任编辑：李明）