为进一步充实专业技术力量，野生动植物保护、科研监测工作质效，各项业务工作有序推进，根据用工单位工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘动植物保护研究劳务派遣工作人员2名，用工性质为劳务派遣，派驻到用工单位从事野生动植物调查监测、科研分析、文稿撰写及业务辅助等相关工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外居留权；

2.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风优良；

3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.具备良好的沟通协调、文字综合、执行落实及团队协作能力；

5.具备岗位所需专业知识、业务能力和职业素养，能够胜任岗位工作。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响聘用情形的人员；

4.被列入失信被执行人名单、个人征信存在严重不良记录的人员；

5.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位具体要求

1.年龄要求：30周岁及以下（1996年8月1日以后出生）；

2.学历要求：本科及以上学历，须取得国家承认、学信网可查的学历及相应学位；

3.专业要求：野生动植物保护、动植物病理学、生物化学等相关专业；

4.能力要求：熟练掌握野生动植物资源野外调查、动态监测、数据整理统计、科研分析等相关业务技能；具备扎实文字功底，写作能力强，熟练使用办公软件；能适应经常性野外出差，持有驾驶证且能够熟练长途驾驶；

5.优先条件：具备林业相关专业技术职务任职资格、野保或生态科研从业经验者优先考虑。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

采取邮箱报名方式，应聘者须在2026年8月5日-2026年8月9日17:00内将以下材料打包发送至指定报名邮箱：465232196@qq.com，邮件主题统一命名为：动植物保护研究岗位+姓名+专业。

报名材料清单：

1.个人简历；

2.身份证正反面扫描件；

3.毕业证、学位证扫描件（学信网学历、学位备案表）；

4.相关资质证书、从业证明等佐证材料（如有）。

5.劳务派遣工作人员报名表（下载附件）

（二）资格初审

招聘工作组根据岗位条件对应聘人员材料进行资格审核，结合综合素质、专业匹配度择优筛选进入面试人员，未入围人员不再另行通知。

（三）面试考核

主要考察应聘者岗位专业匹配度、语言表达、逻辑思维、临场应变及文字综合能力，含自我介绍、专业问答及文稿能力测试，根据面试综合成绩确定拟录用人选。

（四）体检

拟录用人员统一安排体检，体检标准参照事业单位招录体检标准执行，体检费用自理。体检不合格者取消录用资格，按面试成绩依次递补。

（五）公示及聘用

1.对拟录用人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，聘用期暂定一年；

2.本次招聘为劳务派遣用工，录用人员与湖北省人才发展有限公司签订劳动合同，派遣至用人单位工作，实行试用期制度。

四、工作地点及工作时间

1.工作地点：武汉市洪山区；

2.工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00、下午2:00-5:30，执行国家法定节假日制度。

五、待遇

1.试用期1个月，试用期月薪5000元；试用期满考核合格后定岗定薪，待遇从优；

2.正式聘用后按规定缴纳五险一金；

3.享受国家法定节假日、带薪年假等相关福利。

六、其他事项

1.应聘人员须所提交报名材料真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名及聘用资格；

2.本次招聘全程不收取报名费、面试费等任何费用；

3.应聘人员须保持通讯畅通，因个人原因未能按时参加面试、体检的，视为自动放弃；

4.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。

附件：招聘劳务派遣工作人员报名表.docx

2026年8月5日

原标题:某事业单位公开招聘劳务派遣工作人员公告

文章来源:https://www.jobhb.com/prod-api/open/Jobhb/getCommentById?cmCommentId=2433

（责任编辑：李明）