华电燃机是公司燃气轮机技术攻关的国际化高科技创新平台，是公司燃机自主检修、关键部件制造供应的集中平台。现面向公司系统内外公开招聘专业技术岗位人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则;

2.综合考虑应聘人员能力、资历、学历，坚持人岗相适的原则;

3.坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位及人数

研发设计中心：故障诊断1人，燃烧室气动热力设计1人，结构设计1人;

制造技术中心：制造工艺1人;

合计4人。

三、资格条件

1. 基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

(2)具有符合岗位要求的专业知识、工作经历以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

(3)遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷，无竞业限制协议。

(4)具有较强的团队精神和沟通协调组织能力，具备良好的专业技术能力，工作认真负责，作风踏实。

(5)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。

2. 任职资格

(1)全日制硕士研究生及以上学历。

(2)具有中级及以上专业技术资格(相应职业资格)。

(3)从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于5年。

(4)年龄原则上不超过45周岁(1981年8月1日以后出生)。

(5)能力素质业绩特别突出者，条件可适当放宽。

3. 专业条件

招聘岗位专业条件详见附件。

四、回避条件

应聘人员应与华电燃机人员无任职回避的亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等)、三代以内旁系血亲关系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻亲关系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶)以及其他需要回避的情况。

应聘人员在报名阶段应如实报告本人在公司系统内三代以内直系、旁系血亲关系，如因未如实报告产生的一切后果由应聘人员自行承担。

五、招聘主要程序

(一)网上报名。凡符合任职条件且有意应聘者，填写《华电燃机所属中心应聘人员报名表》，同时将本人身份证、学历证书、学位证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书以及近年来主要工作业绩资料、重要荣誉证书等相关资料的PDF格式扫描件上传报名系统。报名截止时间为：2026年08月31日17:00。

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(二)资格审查。根据招聘岗位应聘要求及条件，对报名者提供的应聘材料，组织进行资格审查，审查合格人员可参加后续招聘流程。

(三)综合测评。包含职业性格测验、笔试、面试三个环节，时间、地点另行通知。职业性格测验结果作为聘用人选的决策参考，不计入总分。根据笔试成绩，每个岗位前3名进入面试环节。笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

(四)组织考察。按照应聘岗位综合成绩排名，按名次组织背景调查或考察，背景调查或考察相关人员在原单位的工作表现、工作实绩、个人档案、有无违规违纪违法记录等。

(五)确定人选。根据测评结果、背景调查或考察情况，履行相关程序，确定拟录用人员名单。

(六)公示。按要求公示5个工作日。

(七)履行审批程序。按规定履行审批程序。

(八)体检入职。拟录用人员须提供近半年体检报告1份，如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史。

(九)试用期。新入职所属中心的社招人员劳动合同签订时间为1年，试用期1个月，试用期满由用人部门提出考核意见，报人力资源部备案。试用期间不合格的，由人力资源部提交公司党委会研究，原则解除劳动合同;系统内应聘人员执行6个月试用期，试用期满考核不合格的，退回原用工单位。

六、其他注意事项

1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，导致资格审查结果不通过的，取消应聘资格。

2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，不接受其他报名方式，不接待来访。

3.应聘人员经考核合格后，公司可根据工作需要安排或适当调整岗位，应聘人员应服从安排。

4.凡录用人员，薪酬待遇按照华电燃机薪酬管理相关规定执行。

5.公司不承诺解决录用人员户口和配偶工作等相关问题。

6.如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺;公司不对未被录用人员作相关解释。

7.招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

七、联系方式

联系人：孙老师

电 话：021-20532628

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1：招聘岗位及专业资格条件

2：华电燃机所属中心应聘人员报名表

原标题:华电燃气轮机技术（上海）有限公司所属中心专业技术岗位面向华电系统内...

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（责任编辑：李明）