为深入贯彻落实海南自贸港生态文明建设要求，规范海南省岛东森林发展有限公司(以下简称“森发公司”)法人治理结构，拓宽选人用人渠道，选拔政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风务实的经营管理人才，推动林场与森发公司实现高质量协同发展，经研究，决定面向社会公开招聘森发公司总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

海南省岛东森林发展有限公司是海南省岛东林场全资投资的国有企业，位于文昌市境内，主要承担植树造林、发展公益林建设与管理、森林资源培育和保护、产业发展的任务。林场东面濒临南海，林地多分布于文昌市东北沿海，海岸线绵长43公里，是海南省的人工林商品林基地和的人工林海防林基地。由林场监管的海南省岛东森林发展有限公司，是作为承接政府购买服务的市场化运作实体，同时通过产业运作，经营管理林场的固定资产及经营性资产。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，公开公平、竞争择优，人岗相适、注重实绩，依法合规、规范程序的原则。

三、招聘岗位及人数

海南省岛东森林发展有限公司总经理1名，全面主持公司经营管理工作。

四、岗位职责

1.全面主持森发公司经营管理工作，严格执行林场各项决议，统筹落实生态保护、林业产业发展、国有资产保值增值等目标任务。

2.牵头负责森林资源管护、林业产业经营、招商引资、项目建设、安全生产、经营风险防控等全链条工作。

3.组织拟定公司中长期发展规划、年度经营工作计划、内部管理制度及财务预决算方案，统筹推进团队搭建、人才培养与绩效考核等管理工作。

4.协调林场、地方政府、合作单位、省林业局等主管部门及相关单位关系。

五、任职条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正;无犯罪记录，无重大不良从业记录;未受党纪、政务处分且不在影响期内，无正在接受纪律审查、监察调查情形。

3.具备强烈的事业心、责任感与敬业精神，拥有企业统筹管理、市场开拓、多方沟通协调及团队领导能力。

4.身体健康，可长期适应林业一线外勤巡护、现场作业等工作，具备正常履行总经理岗位职责的身体条件。

(二)资格要求

1.学历专业：大学本科及以上学历，经济管理、企业管理、工程管理等相关专业。

2.工作经历：参加工作满8年以上，且须具备3年以上企事业单位相关经营管理等工作经验。

3.专业能力：熟悉公司管理制度和林业政策法规，具备森林资源管护、林业产业运营、招商引资、项目管理及安全生产等相关专业知识与实践能力。

4.年龄要求：45周岁以下(1981年7月27日及以后出生);特别的经营管理人才可适当放宽年龄限制。

5.其他要求：原则上须为中共党员;着重考虑具有高级职称人员;符合国有企业管理人员任职回避及廉洁从业相关规定。

(三)不得报名情形

凡存在以下情形之一的人员，不予接受报名、不予通过资格审查：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.受党纪、政务处分尚在影响期内，或正在接受纪律审查、监察调查的;

4.涉嫌违法犯罪尚未结案，或正在接受司法调查未作出结论的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

6.在各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且在记录期限内的。

六、招聘范围

本次招聘面向社会公开招录，符合岗位全部条件的人员均可报名。

七、报名事宜

(一)报名时间

自本公告在海南省林业局官网发布之日起15日内(即2026年7月29日至2026年8月12日)，工作日受理：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

(二)报名方式

现场报名、邮箱报名二选一，不可重复报名：

1.现场报名：海南省岛东林场人事部门

地址：海南省文昌市东路镇约亭工业区琼文公路39公里牌东侧

联系电话：0898-63610572

2.邮箱报名：指定报名邮箱hnsddlc@163.com

邮件主题统一格式：森发公司总经理报名+姓名。

(三)报名材料(须全套完整提交，缺项不予资格审核通过)

1.《海南省岛东林场招聘森发公司总经理报名表》(附件1，本人亲笔签字确认);

2.身份证原件及复印件(现场报名);身份证正反面清晰扫描件(邮箱报名);

3.学历、学位证书、专业技术职称证书原件及复印件或扫描件;

4.加盖现单位公章的任职证明、工作业绩佐证材料，附个人完整工作履职业绩总结;

5.近期1寸免冠彩色证件照2张(现场)、证件照电子版(邮箱);

6.本人签字的无违法违纪、无重大不良从业记录承诺书;

7.在职人员须按人事管理权限提供加盖单位公章的同意报考证明，未提供该证明者一律不予资格审查通过。

注：现场报名核验原件，留存全部复印件;邮箱报名上传全部材料扫描件，附件命名统一为“姓名+材料名称”，材料不予退还。

八、招聘程序

1.资格审查：招聘工作领导小组办公室对照岗位全部任职条件逐项审核报名材料，审核结果通过电话、邮件告知考生，资格合格人员进入考试考核环节。

2.考试考核：采取面试+综合评价模式。

考试考核采取“面试+综合评价”模式，面试占60%，重点测评政治素养、林业专业能力、企业管理能力、沟通应变及岗位匹配度;综合评价占40%，依据工作年限、管理业绩、职业履历、职称资历等量化打分。最终按综合成绩从高到低确定考察人选。

3.考察与背景调查：对考察人选开展背景核查，包含政治素质、道德品行、历年工作实绩、廉洁从业、个人征信、从业及违法犯罪记录。

4.体检：统一组织考察合格人员前往县级及以上公立医院体检，体检标准参照事业单位录用体检通用标准，体检不合格直接取消聘用资格。

5.集体研究与公示聘用：林场班子集体研究确定拟聘人选，在海南省林业局官网、林场内部同步公示5个工作日;公示无异议后办理聘任手续，签订聘用合同，实行任期制、契约化管理。

九、聘用考核和薪酬待遇

1.聘用方式：采用合同聘用制，首聘期3年(含6个月试用期)。期满考核合格者可续聘，续聘期3年。坚持“能上能下、能进能出”，不设终身制。

2.薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，实行“基本薪酬+绩效薪酬+任期激励”的薪酬体系，综合年薪约20万元(有所浮动，具体面谈)。按规定足额缴纳“五险一金”，并享受国家规定的各类休假及工会福利。

十、纪律监督

1.本次招聘全程接受林场纪检委员、全体干部职工、社会各界监督，严格落实工作纪律、纪律、任职回避制度，同步接受海南省林业局人事处全程监督。

2.所有报名人员须提交材料真实完整，严禁弄虚作假、隐瞒信息;一经查实，立即取消报名、聘用全部资格，情节严重的依规追究相关责任。

3.本次招聘若无合格报考人员或所有面试人员均未达到合格分数线，招聘工作领导小组可研究暂缓招聘，另行发布补招公告。

十一、其他事项

1.未进入下一招聘环节的报考人员，不再单独通知，所有报名材料不予退还;

2.报考人员须全程保持通讯畅通，联系方式变更未及时告知导致无法接收通知的，后果自行承担;

3.本公告由海南省岛东林场招聘工作领导小组统一解释，未尽事宜由领导小组集体研究确定。

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海南省岛东林场招聘森发公司总经理报名表

海南省岛东森林发展有限公司总经理招聘计划

原标题:海南省岛东林场公开招聘海南省岛东森林发展有限公司总经理公告

文章来源:https://lyj.hainan.gov.cn/xxgk/gsgg/202607/t20260729_4119459.html

（责任编辑：李明）