2026中共崇信县委办公室选调5人公告（甘肃）

根据工作需要，按照《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定，现将中共崇信县委办公室及下属事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、选调计划

本次计划为县委办公室及下属事业单位公开选调工作人员5名;其中公务员1名，事业人员4名。详见《中共崇信县委办公室公开选调工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、选调对象

1.行政编制选调对象为全县符合条件的公务员和参照公务员法管理工作人员。

2.事业编制选调对象为全县符合条件的全额拨款一般事业单位干部和服务期（试用期）满已转正尚未的各类项目人员。

3.本次选调不含教育和卫健系统所属学校、医疗单位人员。

三、资格条件

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业；

2.试用期满转正定级人员，具有2年以上工作经历（含试用期，截止时间至2026年8月）；

3.近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次（不含试用期未满年度）；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合公开选调岗位要求的资格条件；

6.法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.受到行政处罚尚未接受组织处理的；

6.按照有关规定，尚在试用期或服务期内的；

7.未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

8.存在有关法律法规规定应当回避情形的；

9.法律法规规定的其他情形。

四、选调程序

公开选调工作人员，按照发布公告、报名、资格审查（含复审）、考试、考察、体检、公示、试用和办理调动的程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2026年8月1日至8月3日，共3天时间。每天上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

2.报名地点：县统办楼424办公室。

3.报考人员须提供以下资料：

（1）本人身份证、毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网）、相关资格证书原件及复印件。

（2）《中共崇信县委办公室公开选调工作人员报名登记表》（附件2，本人亲笔如实、准确填写各项内容，所在单位签注“以上情况完全属实，同意报考”意见并加盖印章。填写不完整或不规范的，不予报名。“三龄两历”等信息必须以组织人社部门认定为准）。

（3）参加考试证明书（附件3）。

（4）诚信考试承诺书（附件4）。

（5）近期同底正面免冠2寸彩色照片3张。

（6）每人限报一个岗位，报名后原则上不允许更改岗位。报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人实际信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实取消报考资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理，记入个人诚信档案。

4.资格审查。报名现场进行资格审查，资格初审汇总报考人员信息后，由县委办公室公开选调工作人员工作专班统一组织进行资格复审，资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，选调人员须提供岗位所需的其他证明材料。资格复审合格人员，确认其考试资格，《准考证》发放时间另行通知。对不符合选调条件的人员、未取得毕业证学位证或毕业信息无法进行网络查询的、不能提供公告要求的其他资格证书、有关材料信息不实并影响资格审查结果的或未按期参加资格复审的人员，向报考人员说明理由并退回报名资料。

本次公开选调对报考资格的审查贯穿选调全过程，在各环节发现报考人员存在伪造虚假年龄、学历、岗位经历等不符合资格条件情形的，均可取消其报考资格或选调资格。

（二）考试考察

1.笔试。开考比例为1:3（选调计划人数与符合条件的报名人数之比），达不到开考比例的，经县委办公室公开选调工作人员工作专班研究，可适当降低开考比例（不低于1:2）、放宽资格条件或取消、合并、减少该职位选调计划，并在崇信县人民政府网站、“崇信发布”微信公众号公布。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，内容为综合类试题，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试。按各职位笔试成绩，从到低分的顺序，依选调计划人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，降低比例笔试的岗位最低按1:2的比例确定面试人选。面试采用结构化方式，实行百分制，主要考查考生与选调岗位的匹配性、综合分析能力、统筹协调能力等，面试结束后，现场统计并公布面试成绩。面试时间及地点另行通知。

3.考察。按各职位笔试和面试成绩之和，从到低分的顺序，依选调计划人数1:3的比例确定考察人选，降低比例面试的岗位最低按1:2的比例确定考察人选。考察采取个别谈话、民主测评、档案审查、社会调查等方式进行。由县委办公室、县委组织部派出考察组对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、业务能力素质、岗位工作实绩、遵纪守法等，考察结束后形成书面考察结论，并依据考察报告及相应资料统一组织量化评分（满分100分）。同时，征求县纪委监委、公安局、法院、检察院、信访等部门意见。

4.成绩计算。最终成绩按照笔试成绩×40％+面试成绩×40％+考察成绩×20％计算确定。笔试、面试、考察和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。三项中有一项缺考或成绩为零分者，不计最终成绩。总成绩出现并列时，笔试成绩高者进入体检环节，不再增加选调计划；总成绩低于70分的，不予选调。

（三）体检

根据总成绩，按照选调计划等额确定体检人选。体检工作由县委办公室公开选调工作人员工作专班统一组织，体检费用由本人自理。体检时间另行通知。体检标准参照的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检出现不合格者，经县委办公室公开选调工作人员工作专班研究，可依据最终成绩从高到低依次递补，递补只进行一次；也可以不再递补，直接取消该岗位选调计划。

（四）公示及办理调动手续

拟选调人员确定后，经县委办公室公开选调工作人员工作专班审定，并在崇信县人民政府网站公示5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合选调条件的，直接取消选调资格。公示期满无异议的，实行3个月试用期，试用期满能胜任工作的，按程序办理选调手续，试用期满不合格的回原单位工作，空缺岗位不再递补。

五、注意事项

1.崇信县人民政府网站、“崇信发布”微信公众号是发布本次公开选调公告、公示、通知等信息的主要渠道，在整个选调工作期间，报考人员应在上述网站或微信公众号及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

2.报考人员和相关单位提供的信息必须真实、准确，并签订诚信考试承诺书，如发现弄虚作假行为的，取消报考资格，并追究相关人员责任。

3.本次公开选调不收取任何费用，不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。

4.为确保选调工作公开、公正、透明，邀请县委组织部、县纪委监委、县人社局进行全程监督。

5.本公告由县委办公室公开选调工作人员工作专班负责解释。

咨询电话：0933-6121242（县委办公室）

监督电话：0933-6121323（县纪委监委）

0933-6121713（县委组织部）

0933-6102326（县人社局）