2026浙江丽水市松阳县国盛人力资源有限公司招聘综合管理员补充公告

因《松阳县国盛人力资源有限公司关于招聘综合管理员的公告》发布后，松阳浩阳紫光环保科技有限公司综合管理员岗位报名人数较多，为招聘工作公平、公正、择优，现就招聘程序补充公告如下：

一、增加比选(笔试)环节

在原公告基础上，增加比选(笔试)环节。所有符合报名条件的人员，先行参加比选(笔试)。

1. 比选(笔试)形式

比选采用闭卷笔试方式进行，满分100分。

2. 比选(笔试)内容及分值权重

公共基础知识占比30-40%

行政、人力、财务基础知识占比60-70%

3. 比选(笔试)合格线

笔试成绩设最低合格分数线为60分。笔试成绩未达到60分者，不得进入面试环节。

二、面试人选的确定

在比选(笔试)成绩合格人员中，按照比选(笔试)成绩由高到低排序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选。

如出现比选(笔试)成绩并列，导致进入面试人数超过1:3比例的，并列人员一并进入面试。

三、总成绩计算及排名规则

总成绩计算公式：

总成绩 = 比选(笔试)成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

排名规则：

按总成绩从高到低排序。总成绩相同的，以比选(笔试)成绩较高者排名在前;比选(笔试)成绩仍相同的，由招聘单位组织加试确定。

四、比选(笔试)成绩公布与复核

比选(笔试)成绩将在考试结束后5个工作日内，在松阳县国盛人力资源有限公司官方渠道(具体公布方式另行通知)公布。

应聘人员如对笔试成绩有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内，由本人携带身份证原件及准考证，向本公司提交书面复核申请。复核范围限于卷面合分、登分、漏评，不涉及评分标准宽严。复核结果将在受理后5个工作日内书面反馈。

五、其他说明

比选(笔试)的具体时间、地点及准考证领取方式，将另行通知，请报名人员保持通讯畅通。

面试相关事宜将在比选(笔试)成绩公布后另行公告。

原公告中的其他资格条件、报名方式、体检、考察、公示、聘用等规定不变。

松阳县国盛人力资源有限公司

2026年7月24日

原标题:松阳县国盛人力资源有限公司关于招聘综合管理员的补充公告

文章来源:http://www.songyang.gov.cn/col/col1229355058/art/2026/art_7ba843d4272c4c989e1d26549a825307.html

（责任编辑：李明）

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