根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》等有关规定，锡林郭勒盟委组织部决定组织开展2026年度锡林郭勒盟直属机关(参公单位)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:

-、遴选人数及职位设置

本次公开遴选职位为锡林郭勒盟直属机关和参照公务员法管理的事业单位(以下简称参公单位)一级主任科员及以下职级层次，转任后职级不高于本人现有职级。本次计划遴选公务员37人。公开遴选职位分为两类:一类面向符合条件的公务员，另一类面向符合条件的选调生，

遴选职位具体资格条件详见《2026年度锡林郭勒盟直属机关(参公单位)公开遴选公务员职位表》(以下简称《遴选职位表》)

二、报名范围及条件

(一)报名范围

1.锡林郭勒盟旗县市(区)、苏木乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员

2.锡林郭勒盟旗县市(区)参公单位中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员

3.中央、自治区及锡林郭勒盟直属机关设在旗县市(区)的机关单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合上述条件的人员。

(二)报名人员应具备的资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.一般应当具有2年以上基层工作经历“基层工作经历”是指在旗县市(区)、苏木乡镇(街道)党政机关(参公单位)，查村(社区)党组织或查村(居)委会，以及各类企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)的工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。全日制教育报考者在校就读期间参与的社会实践，不视为基层工作经历基层工作经历可累计计算，时间截至本公告发布之日

4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核无基本称职及以下等次。

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历

6.一般应当具有大学专科及以上文化程度:

7.年龄一般在 38周岁以下(1987年7月及以后出生)。另

有年龄要求的以《遴选职位表》为准

8.职级为一级主任科员及以下(含乡科级领导职务)

9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件，详见《遴选职位表》

11.法律法规规定的其他条件:

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1. 被开除中国共产党党籍的;

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.尚在试用期、服务期或者提拔担任领导职务未满1年的。

6.试用期内调整岗位的、到定向单位工作未满服务年限转任的以及其他限制性规定的

7.法律法规规定的其他情形以及影响公开遴选的其他情形，除另有规定外，职位要求的各项资格条件(如学历、学位相关职位经历等)的取得时间均截至本公告发布之日。报名人员

不得报考任职后即构务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、遴选方式

遴选采取考试和考察相结合的方式，

(一)各遴选职位的资格审查合格人数与遴选计划人数的比例一般不得低于3:1。达不到规定开考比例的，将取消遴选职位或核减遴选计划数。

(二)考试分为笔试、面试。重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试、面试按各占50%确定考试总成绩折合总分为100分。根据笔试成绩在合格分数线以上由高到低的顺序确定面试人选。各职位参加面试人数与遴选计划数的比例为3 :1.

(三)考试总成绩的计算。笔试成绩、加试成绩、面试成绩满分均为100分，四舍五入保留小数点后两位考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%加试基(西)里尔蒙文职位报考者的考试总成绩=(笔试成绩x70%+加试成绩x30%)x50%+面试成绩x50%

(四)警察职位的报考者，在面试前须进行体能测评，体能测评不合格的，取消面试资格

(五)遴选机关根据考试成绩、考察情况、体检结果和职位条件等要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜的原则，集体讨论择优确定拟遴选人选，不唯分取人

(六)遴选机关不得擅自终止遴选程序，报考者自愿放弃遴选资格的，结合遴选机关需求按照规定进行递补，如需递补，递补只进行一次。

四、实施步骤

(一)报名与资格审查

1.报名。本次公开遴选报名采取个人自愿并经组织推荐的方式进行，本次考试不收取任何费用。

报名时间:选调生职位:2026年7月25日9:00至7月27日17:00;其他职位:2026年7月29日9:00至7月31日17∶00:

具体步骤如下:

(1)报考者在规定报名时间段登录锡林郭勒盟人力资源服务中心官网(http://www.xmpta.org.cn/)进行网上报名，按照要求填写报考信息

(2)报考者上传本人近期2寸免冠正面证件照(JPG格式20KB以下，近3个月拍摄，不得进行修图、美化、修饰，如因照片无法识别核验造成后果由报考者自负):

(3)报考者下载打印《2026年度锡林郭勒盟直属机关(参公单位)公开遴选公务员报名表》(以下简称《遴选报名表》)，不得进行改动。

(4)按照干部管理权限，报考者将填写完整的《遴选报名表》(一式两份)报所在单位和具有管理权限的组织部门审核同意盖章后，发送到所报考机关指定电子邮箱(邮箱地址见《遴选职位表》)

面向选调生的职位，不接受个人报名，由各旗县市(区)党委组织部填写《2026年度锡林郭勒盟直属机关(参公单位)公开遴选公务员面向选调生职位推荐表》，统一推荐报盟委组织部后，方具备报名资格。每名选调生限选报1个职位。经组织推荐报名的选调生，还可选报1个相同职级层次的其他遴选职位，具体步骤与前款相同，报名后，报考者按照准考证指定的时间地点参加笔试。

报考2个遴选职位的选调生，如果均入围面试，须在资格复审截止前向所报考遴选机关提交书面确认函，确认仅参加专门面向选调生职位的面试。逾期未确认的，视为自动放弃普通职位面

试资格，对应普通职位空缺依次递补:隐瞒情况同时参加两个职位面试的，取消全部遴选资格，记入公务员诚信档案库，3年内不得参加全盟公考遴选。

未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。除选调生外，每位报考者限报1个符合条件的职位，不得多报。

报考者应仔细阅读遴选公告，所填报考信息应当真实、准确完整、规范，并做出承诺。凡弄虚作假者，一经发现将取消遴选资格。各相关单位和同级组织部门应严格审核把关，对推荐报考者有关信息的真实性负责:

2.资格审查。资格审查由各遴选机关负责。各遴选机关接收到报考者上传的《遴选报名表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。对符合条件的，不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的，退回并说明理由:对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知补填。对只行网上填报，未在规定时间内报送《遴选报名表》的，遴选机关不予资格审查资格审查贯穿公开遴选全过程。在任何环节发现不符合资格条件的，均取消遴选资格。报名时符合资格条件但报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选，

3.报名确认。资格审查截止后，未达到规定开考比例的职位将在报名网站发布职位取消或核减公告。取消职位的报考者可改报其他符合条件的职位。

报名完成后，报考者于8月11日至8月15日登录报名网站自行下载打印准考证。报名期间，各遴选机关应在规定时间内安排专人接听公布的咨询电话，解答疑问。

(二)笔试

1.笔试科目与内容。笔试由盟委组织部统一组织，科目为《综合能力测试》，主要测试政治素养、政策理论水平、案例分析和解决问题能力、文稿写作能力等。笔试试卷为国家通用语言文字试题，须使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。报考锡林郭勒盟公安局业务职位2的人员，须加试基(西)里尔蒙文笔试科目。笔试科目、加试科目的最低合格分数线均为 60分

2.时间和地点。笔试时间为2026年8月15日9:00-12:00，考试地点详见准考证。报考者须持准考证和本人有效居民身份证(临时身份证)参加笔试。

基(西)里尔蒙文笔试科目加试时间为15:00-16:00.

3.成绩查询。笔试结束2个工作日后，报考者可登录报名网站查询笔试成绩

(三)资格复审及体能测评

1.资格复审。面试前，由各遴选机关负责进行资格复审，采取线上审核方式。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位面试人数与遴选计划数3:1的比例确定进入资格复审人员，入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。

进入资格复审人员须将本人身份证(正反面)、《遴选报名表》、学历学位证书原件、教育部电子学历注册备案表(电子学历认证报告)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、历次任职文件以及《公务员录用审批表》(自治区印发的公务员录用文件)等进入公务员队伍的有关材料所在机关机构编制管理证等的复印件(复印件须有组织人事部门盖章证明)扫描件(PDF版)、近期同底免冠2寸照片(JPG格式)等，发送至遴选机关指定邮箱。

资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补，递补只进行一次，不足比例的，按实有人数确定资格复审人员范围。

2.体能测评。警察职位的报考者，在面试前进行体能测评由盟委组织部和盟人力资源和社会局共同组织实施

(1)体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等规定执行，时间和地点在报名网站公告

(2)对体能测评不合格或无法按要求参加测评的报考者取消面试资格。因上述情形出现缺额的，按该职位报考者笔试成绩由高到低的顺序递补，递补只进行一次。遴选机关24小时内无法联系到递补人员的，视为自动放弃。

(3)报考者对本人或他人体能测评项目结果有异议的，应在该项目测评结束后当场向监督员提出，事后提出不予受理

(4)报考者应审慎评估自身身体状况，慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由本人承担。

(四)面试

面试工作由盟委组织部统一组织实施

1.面试公告在锡林郭勒盟人力资源服务中心官网发布，资格复审(体能测评)合格人员应持续关注发布网站。

2.面试时间和地点以《面试通知书》为准。

3.面试采取结构化面试的形式进行，时间为10分钟。面试人员凭《面试通知书》和本人有效居民身份证(临时身份证)，按规定时间到指定地点参加面试。面试须使用国家通用语言作答成绩当场公布。

4.遴选职位实际参加面试人数等于或少于该职位计划遴选人数的，该职位报考者的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有报考者的面试平均成绩，

5.面试结束后，汇总形成考试总成绩，在报名网站公布，

(五)考察和体检

1.考察。考察工作在盟委组织部监督指导下，由各遴选机关具体组织实施。根据报考者总成绩从高到低的顺序，按2:1的比例确定考察人选。总成绩并列的，笔试成绩高者确定为考察人选;笔试成绩相同的，一并确定为考察人选。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为确定遴选人选的依据。考察阶段因考察不合格或放弃考察资格出现缺额的，按总成绩递补，递补只进行一次。

考察工作突出政治标准，重点了解考察人选的政治表现、政治倾向和政治素质，特别是铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。同时注重了解考察人选的专业素养及工作实绩，考察人选所在单位应客观真实反映有关情况，并书面向纪检监察机关征求被考察人选廉政意见，遴选机关组成2人以上的考察组，同一职位的考察人选由同一考察组进行考察。考察组成员应政治立场坚定、坚持原则、公道正派，熟悉干部人事工作和招考职位情况。考察组应深入考察人选所在单位，采取个别谈话、严格审核干部人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈以及根据需要开展延伸考察等方式，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力水平、现实表现、工作实绩、身心健康状况以及是否存在回避情形、是否存在不得遴选的情形、是否符合职位所要求的条件等情况，并据实形成书面考察材料，作为择优确定拟遴选人选的主要依据

考察结束后，各遴选机关根据被考察人选总成绩和考察情况，按照人岗相适原则和职位需求，经党组(党委)集体讨论研究，择优确定拟遴选人选

2.体检。体检工作由盟委组织部统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。考察合格人员统一参加体检，费用自理。放弃体检或体检不合格的，按照总成绩依次等额递补考察人选，递补只进行一次。在体检过程中弄虚作假、隐真实情况的，一经发现取消遴选资格。

(六)公示，岗位试用期以及办理相关手续

1.公示。确定拟遴选人选后，遴选机关形成考察报告报盟委组织部审核同意后，在报名网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经核查不影响遴选的，进入岗位试用期;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。组织部审核同意后，在报名网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经核查不影响遴选的，进入岗位试用期;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

2.岗位试用期及手续办理。遴选人员的岗位试用期为3个月，试用期内，由遴选机关对拟遵选人选进行全面考核，原单位不得解除其工作关系或调整其职务职级。期满考核合格的，按规定程序办理转任等相关手续;考核不合格的，取消遴选资格，返回原单位工作。

本公告由锡林郭勒盟委组织部负责解释。

政策咨询电话:0479-8223309

职位资格条件咨询电话:详见《遴选职位表》

咨询问题受理时间:7月25日-7月27日，7月29日-8月3日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00.

附件

1. 2026年度锡林郭勒盟直属机关(参公单位)公开遴选公务员职位表

2. 2026年度锡林郭勒盟直属机关(参公单位)公开遴选公务员报名表

原标题:2026年度锡林郭勒盟直属机关（参公单位）公开遴选公务员公告

文章来源:http://www.xmpta.org.cn/rlzyfwzx/tzgg/2026072319145686378/index.shtml

（责任编辑：李明）