为进一步建强村级干部队伍，优化村级干部队伍结构，充实基层治理工作力量，夯实乡村振兴人才根基，结合运漕镇村级工作实际，经镇党委研究，拟向社会公开招聘部分村后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、德才兼备、以德为先、人岗相适的原则，遵循公开、平等、竞争、择优的招聘准则，严格程序、规范操作，选拔政治过硬、作风务实、能力突出、热爱基层、甘于奉献的人才充实村级后备干部队伍。

二、招聘计划

本次拟招聘村级后备干部8名，其中男性4名(岗位代码：202601)，女性4名(岗位代码：202602)，录用后由镇党委统一分配至村工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，坚决拥护党在农村的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致;

2.遵纪守法、品行端正，热爱基层工作，熟悉农村基本情况，为人正派，处事公道，事业心和责任感强，群众基础好;

3.身体健康，心理素质良好，能够胜任基层一线繁杂工作，吃苦耐劳、责任心强，服从镇村工作安排;

4.具有全日制大学专科及以上学历，农学、法学、管理学、水利类、土木类等基层工作相关专业优先录用;年龄不超过35周岁(1990年7月1日以后出生);如有在村工作经历满1年的情形，年龄可放宽至40周岁(1985年7月1日以后出生);运漕镇户籍优先。

(二)不得报考的情形

1.现役军人，在读的非应届高校毕业生，在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员以及国有企业工作人员;

2.近三年受到过行政处分、行政处罚的;

3.受党纪、政务处分尚在影响期的;

4.依法被追究过刑事责任的;

5.有违法违纪嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的;

6.参与赌博、打架斗殴、封建迷信等活动，严重违反社会公德，在社会群众中影响恶劣的;

7.拒不执行村民(代表)大会决议事项的;

8.有其他违法违纪和严重违反村规民约行为的。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年7月28日—7月29日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00)，逾期不再接受报名。采取现场报名方式进行。

2.报名地点：运漕镇政府四楼会议室。

3.报名材料：

(1)《运漕镇村后备干部报名登记表》(见附件，请自行下载填写打印，并手工签名);

(2)本人有效居民身份证原件和复印件各一份;

(3)户口簿原件和复印件各一份(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件);

(4)学历、学位证书原件和复印件各一份;

(5)本人近期1寸免冠彩色照片2张;

(6)在村工作经历证明材料。

报考人员提供的报考材料必须真实有效，现场核验报名信息，在报名时必须如实准确填写本人联系方式并保持电话畅通，因电话不畅导致无法通知相关事宜的，视为自动放弃，责任由报考人员自负。

(二)资格审查

镇党建办对所有报名及推荐人员统一开展资格审查，严格核对身份信息、学历专业、工作经历等条件，核实无不良记录，对不符合条件的取消报考及推荐资格。资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。

报名截止后，资格审查合格人数与招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减招聘计划数。

(三)公开考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，满分均为100分，笔试与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入”规则保留两位小数。

1.笔试

(1)笔试时间：2026年8月8日上午9:00—11:00;

(2)笔试地点：详见《笔试准考证》。

(3)笔试内容：《综合能力测试》，主要考察党的创新理论、时政、基本常识、公文写作等。

(4)准考证领取时间及地点：2026年8月7日上午8:00-12:00，下午2:30-5:00，携带本人有效居民身份证至运漕镇政府四楼会议室领取，逾期未领取视为自动放弃。

笔试结束后，通过含山先锋网公示笔试成绩，公示期5个工作日。

2.面试

面试采取结构化面试方式。根据笔试成绩，按照录用计划数1:2的比例，从到低分确定面试对象。末位成绩相同的一并进入面试。实际面试人数少于或等于招聘计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入考察。面试重点考查考生政治素养、基层认知、语言表达、应急处置、群众工作、逻辑思维等能力，满分100分，当场公布面试成绩。面试结束后，在含山先锋网公示考试总成绩，公示期5个工作日。

(四)体检与考察

1.体检：根据招聘人数，按照该岗位人员考试成绩从高到低顺序1:1进入体检。体检费用由报考人员自理，试用期满正式聘用后可凭发票予以报销。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.因体检、考察不合格，或放弃体检、考察的，出现报考岗位缺额的，在报考该岗位人员中按总成绩从到低分依次等额递补一次。

(五)公示

结合体检、考察合格情况，由镇党委集体研究确定拟聘用人员名单，在含山先锋网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期结束后，拟聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

(六)聘用

聘用人员试用期为3个月，试用期间，每月工资2400元。试用期满经考核合格的，正式签订聘用合同，落实正式村后备干部待遇。正式聘用后，对确因身体原因不能继续胜任工作，或严重违反单位规章制度的，或考核不合格的(具体考核办法另行制定)，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，解除或终止聘用。

五、培养管理

1.动态管理：对聘用的村级后备干部实行常态化跟踪管理、年度考核，建立动态进退机制，对表现突出、实绩优异的优先推荐使用，对履职不力、不适岗的及时清退。

2.跟班培养：安排后备干部参与村级日常事务、重点工作、乡村治理、民生服务等一线工作，落实帮带制度，由现任村干部结对指导，快速基层履职能力。

3.择优任用：村“两委”班子出现空缺时，优先从村后备干部中选拔任用，搭建基层干部成长梯队。

六、工作要求

1.严格组织纪律。本次招聘工作全程公开透明，严格执行招聘程序，坚持公平公正、择优录取，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受群众和社会监督。

2.严肃考风考纪。所有报考人员须严格遵守招聘纪律，如实填报信息、提交资料，对隐瞒信息、弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

七、其他事项

1.本公告由运漕镇人民政府负责解释。

2.本次公开招聘工作接受纪检监察和社会各界监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

报名咨询电话：0555-2585019(运漕镇党建办)

监督举报电话：0555-4363253(运漕镇纪委)

上述电话仅限工作日办公时间使用。

特此公告。

含山县运漕镇人民政府

2026年7月21日

附件：运漕镇村后备干部报名登记表.docx

原标题:含山县运漕镇公开招聘村后备干部公告

文章来源:http://www.ahhsxf.gov.cn/Home/Content/?Id=1062916&ClassId=0

（责任编辑：李明）