根据河北省教育厅、河北省财政厅《关于做好河北省2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(冀教师〔2026〕3号)文件精神，为切实做好武强县2026年“特岗教师”招聘面试工作，特制定本方案。

一、组织领导

成立由主管教育工作的副县长任组长，教育、财政、人社、编办、卫生主要负责同志任副组长，有关科室负责人为成员的面试工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责面试工作部门协调、方案制定、组织实施。

二、基本原则

1.公开、公平、择优。

2.严肃认真，科学组织，安全。

3.统一领导，统一标准，统一时间。

三、资格复审

1.时间：2026年7月20日

上午 8：30—11：30

下午14：30—17：30

2.地点：武强县实验中学

3.参加复审

取得拟面试资格的考生本人，在规定时间内，到武强县实验中学参加资格复审。考生不能提供或者提供虚假证件、证明的，或与网报信息不一致的，不能取得面试资格。

通过资格复审的考生签名领取《2026年武强县特岗教师招聘面试资格证》，按《面试资格证》上的面试须知和面试时间参加面试。

凡资格复审结束前未到现场参加复审的考生，视为自动放弃应聘资格，不得参加面试。

需要携带的材料、证件和注意事项：

主要审查材料：本人居民身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表或国(境)外学历学位认证书、普通话等级证书和教师资格证书(2026年毕业暂未取得教师资格证的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》)等原件，主要查验证件、证书和证明是否真实有效，是否与网报信息一致。以上材料现场查验原件留存复印件。

另带近期免冠小2寸白底证件照两张，用于办理面试资格证;并提供个人近期(半年内)二级乙等及以上医院体检材料。

四、面试

1.面试对象

取得《2026年武强县特岗教师招聘面试资格证》的应聘人员。

2.面试时间：2026年7月21日

3.面试地点：武强县实验中学

面试期间，考点设考点办公室、抽签处、候考室、备考室、面试室。面试室内设考生席、评委席、计时计分席。

4.面试内容：主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，总分100分。具体面试内容为：

小学语文:小学五年级上册(人民教育出版社 2019年6月第1版)

小学数学:小学五年级上册(人民教育出版社 2022年8月第2版)

小学英语：小学五年级上册(人民教育出版社 2014年3月第1版)

小学道德与法治：小学五年级上册(人民教育出版社2019年6月第1版)

小学科学：小学五年级上册(河北人民出版社 2021年7月第1版)

小学音乐：小学五年级上册(人民教育出版社 2014年3月第1版)

小学体育与健康：小学5至6年级全一册教师用书 第四章基本身体活动、第五章体操类运动、第六章球类运动(人民教育出版社2014年3月第1版)

小学美术：小学五年级上册(河北美术出版社 2014年6月第1版)

小学信息技术：小学小学版第三册(第3版)(河北大学出版社 2023年7月第3版)

初中语文:初中九年级上册(人民教育出版社 2018年6月第1版)

初中数学:初中九年级上册(人民教育出版社 2014年3月第1版)

初中物理：初中九年级全一册(人民教育出版社 2025年6月第1版)

初中道德与法治：初中九年级上册(人民教育出版社2021年6月第2版)

初中历史：初中九年级上册(人民教育出版社 2018年6月第1版)

初中地理：初中八年级上册(湖南教育出版社 2025年6月第1版)

初中音乐：初中九年级上册(人民教育出版社 2014年3月第1版)

初中体育与健康：初中九年级全一册(河北教育出版社 2013年8月第1版)

初中心理健康教育：初中心理健康7-9年级上下册(北京师范大学出版社 2013年5月第1版)

5.面试方式：采取说课的方式进行面试，面试时间15分钟。

考生按所报岗位抽取说课的章节，到备考室准备20分钟后进行说课。说课结束后评委依据评分标准评分并现场公布。评委打分采用百分制(保留一位小数)，评委打分平均分为考生面试成绩(平均分取两位小数)。

考生不得携带手机等通讯工具、存储设备和其他上网设备进入候考室、备考室和面试室;不得携带任何参考资料进入备考室和面试室。面试方负责在备考室提供教材和草纸。

五、评委组构成及面试分组

评委组由县特岗教师招聘面试工作领导小组聘请外市县专业人员组成(要求评委中副高级职称人员占比70%及以上)。

根据招聘面试科目及考生人数，评委组分为第一组(含小学语文、初中语文、初中历史)、第二组(含小学数学、初中数学、初中物理)、第三组(含小学音乐、初中音乐、小学美术、小学英语)、第四组(含小学体育、初中体育、初中心理健康)、第五组(含初中地理、初中道法、小学道法、小学科学、小学信息技术)共5组。各评委组分别由5人组成，各设组长1人，另设领队及人员各1人。

六、拟聘人选

面试工作领导小组根据河北省下达我县的特岗教师招聘计划、体检结果，按照报考岗位考试总成绩(笔试成绩加面试成绩)，从到低分依次确定拟聘人员;如拟聘人员最后1名出现有2人或2人以上考试总成绩相同的，则按照学历、师范类专业毕业、面试成绩、本地生源、有在义务教育学校连续从教2年以上经历、有半年以上实习支教经历的师范院校毕业生和我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业生”人员七种情况在同等条件下优先确定拟聘人员。仍不能确定的，由设岗县对上述条件相同应聘人员进行二次面试。拟聘人员及时在“特岗邮箱”“武强县教育局”微信公众号平台上公布。

七、岗前培训

拟聘特岗教师岗前培训由省教育厅统一部署，在衡水市教育局指导下，由县教师发展中心具体组织实施。培训内容有教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识等，具体时间培训时间和培训方式另行通知。

八、签订协议

与拟聘人员签订《2026年河北省“农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划”教师聘用协议书》，签订协议具体时间另行通知。凡在规定时间内未签订聘用协议的，视为放弃聘用资格。

九、上岗任教

根据我县中小学教师岗位需求情况，对特岗教师统一派遣到各学校任教，并由设岗学校安排教学工作、进行日常管理、考核。在规定时间内不报到或不服从安排者，取消其特岗教师聘用资格。

武强县教育局

2026年7月15日

原标题:武强县2026年特岗教师招聘面试工作实施方案

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ixz1uwud8U3-O6ynwv_-KQ?poc_token=HPWzWGqjJtqSZJwlBA5zsTLD78YgUNttfrsfOHR4

（责任编辑：李明）