为进一步补齐局直属事业单位人员缺口，优化教育系统人才队伍结构，事业单位履职效能，合理统筹配置全县教育人才资源，结合各直属事业单位工作实际需求，决定从全县中小学在编在岗教职工中公开遴选工作人员。为确保遴选工作规范有序开展，现将有关事项公告如下：

一、公开遴选原则

坚持公开透明、公平公正、竞争择优的原则，严格规范遴选流程，严把人员素质关口，遴选工作质量，择优选拔适配岗位人才。

二、遴选名额

本次公开遴选工作人员共计6名：其中汉阴县教学研究室3名，汉阴县体育运动中心2名，汉阴县少儿体校1名。

三、遴选对象

全县教育系统在编在岗且服务期已满教职工。

四、遴选条件

(一)基本条件

1.本科及以上学历。

2.教研室遴选岗位年龄在40周岁以下(1986年7月1日及以后出生);体育运动中心和少儿体校遴选岗位年龄不超过36周岁(1990年7月1日及以后出生)。

3.事业单位正式招录分配服务满5年、特岗接转留任从事教育教学工作满3年的;调入现单位满2年以上。

4.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风扎实，无不良从业记录，具备履行岗位工作职责的身体条件和业务能力。

(二)岗位条件

(二)不得参加选调的条件

1.近三年年度考核有被确定为称职(合格)以下等次的;

2.试用期、合同期、最低服务年限未满的;

3.正在接受有关部门审查处理的;

4.受党纪、政纪处分尚未解除的;

5.近一年教师综合评价为D等次的;

6.申请2026年中小学教职工系统内公开流动的不得再次申请。

五、遴选程序

1.报名：报名时间为2026年7月16日至7月21日，采取现场报名方式，报名地点为遴选单位办公地点。报名时需提交《汉阴县教育体育局直属事业单位公开遴选工作人员报名表》、学历证书、教师资格证原件及复印件。

2.资格审查：各遴选单位组织专人对报名人员进行资格审查，审查贯穿遴选全过程，一旦发现不符合条件者，立即取消遴选资格。

3.面试：本次遴选方式为面试，由各遴选单位结合岗位实际制定专项面试方案并发布，发布后自主组织实施面试工作(少儿体校岗位由体育中心统一组织面试)。面试具体形式、内容、时间及地点另行通知。

4.确定拟选调人员：根据面试最终成绩从高到低依次排序，按照岗位遴选名额1:1的比例确定拟遴选人选。

5.公示与调动：拟选调人员在汉阴教育微信公众号进行公示，公示无异议的，按规定办理调动手续。

6.进行岗位聘任：所有调动人员，需在新调入单位进行岗位聘任。岗位聘任的等级原则上不得高于原调出单位岗位等级。当新调入单位相应岗位无空岗时，调动人员应服从新调入单位的聘任意见，新单位可将调入人员低聘到其它岗位等级。

六、纪律与监督

本次公开遴选工作严格执行事业单位人事遴选工作相关纪律规定，全程公开透明，自觉接受监督。所有参与遴选的工作人员及考生须严格遵守工作纪律，对存在弄虚作假、隐瞒信息、徇私舞弊、违规操作等行为的，一经查实，立即取消遴选资格，并依规依纪严肃追责处理。

七、其他事项

1.报名人员须对本人提交的所有报名材料的真实性、完整性、有效性负责，凡因材料不实、信息错报漏报、不符合遴选条件等个人原因造成的一切后果，由本人自行承担。

2.本次遴选所有岗位不作最低开考比例限制，若岗位报名人数不足，由县教育体育局研究确定岗位遴选调整方案。

3.本公告未尽事宜，由汉阴县教育体育局负责解释。

汉阴县教研室公开遴选报名地点：汉阴县教学研究室办公室;联系电话：18291500671

汉阴县体育运动中心、少儿体校公开遴选报名地点：汉阴县体育运动中心办公室;联系电话：19191140963

公开遴选监督电话：0915-5218766

0915-5210305

汉阴县教育体育局直属事业单位公开遴选工作人员报名表.xlsx

汉阴县教育体育局

2026年7月16日

原标题:【汉阴教育】汉阴县教育体育局直属事业单位公开遴选工作人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/yAHZrgGDAX7GY3X9cPkIbg

（责任编辑：李明）