2026年芜湖市劳动人力资源有限公司 “产业后备工程师”人才储备2名简章（二十期）
因工作需要，芜湖市劳动人力资源有限公司根据某市属国有企业用工需求，现进行“产业后备工程师”人才资源储备，本期储备岗位及具体要求如下：
一、储备岗位及要求
(一)资产管理岗 1名
负责与园区物业合作方开展日常对接沟通，建立常态化监管机制;对接、协调工程部门开展设施维修、养护工作，跟进维修全流程，核查维修成果;负责公司相关内业资料的统筹整理、分类归档、动态更新与台账管理，确保资料完整规范、数据真实准确，实现园区资产及内业资料精细化、闭环式管理。
要求如下：
1.年龄要求：30周岁以下(1996年7月之后出生);
2.学历要求：大专及以上学历，不限专业;
3.能力要求：优先考虑管理类相关专业人员;具备良好的沟通协调、统筹对接及问题解决能力，能够对接多方合作主体;工作认真细致、责任心强，熟练掌握基础办公软件，能够高效完成日常办公工作。
(二)资产运营岗 1名
负责园区国有经营性资产的整体运营、统筹管理工作，梳理盘活园区可运营资产资源，制定常态化运营管理机制;全程主导园区企业招商入驻工作，对接意向入驻企业，做好咨询对接、资质核验、入驻审批等全流程服务与管理;负责租赁合作事宜的沟通磋商，确保租赁流程合规、协议条款严谨无误;建立健全园区租赁费用台账，按照合同约定及时间节点，常态化开展各类款项催收工作，跟进款项到账情况，及时梳理欠费明细、跟进回款进度，资金及时足额回笼。
要求如下：
1.年龄要求：30周岁以下(1996年7月之后出生);
2.学历要求：大专及以上学历，不限专业;
3.能力要求：优先考虑管理类相关专业人员，有相关工作经验人员;具备良好的沟通协调、统筹对接及问题解决能力，能够对接多方合作主体;工作认真细致、责任心强，熟练掌握基础办公软件，能够高效完成日常办公工作。
二、应聘流程
(一)报名时间及方式：
1.报名时间：2026年7月15日-2026年7月22日。
2.报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，或通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》电子版(附件1);
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
(1)资产管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8056
(2)资产运营岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8057
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。
(二)资格审查和筛选
根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。
(三)面试及录用
由用工单位组织面试测评，择优确定聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派至实际用工单位工作。
三、薪酬待遇
综合月收入4000元左右、五险一金、标准工作制、双休。
四、招聘咨询
咨询电话：0553-3991385 上述咨询服务电话于正常办公时间使用(工作日8:00-12:00 14:30-17:30)。
芜湖市劳动人力资源有限公司
2026年7月15
原标题:2026年芜湖市劳动人力资源有限公司 “产业后备工程师”人才储备简章（二十期）
文章来源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=15450&zkId
（责任编辑：李明）
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