根据工作需要，松阳县国盛人力资源有限公司面向社会公开招聘综合管理员2名，派至松阳浩阳紫光环保科技有限公司从事综合管理工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量(附件)

二、招聘条件

报名招聘对象须同时符合以下资格条件：

1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

2.具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员;

3.无重大交通责任事故，无违纪违法犯罪记录;

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

三、主要职责

1.根据用工单位用工需求清单(如：岗位、性别、学历、技能、驾驶车型、其他要求等)组织招聘;

2.负责报名公告发布、受理报名;

3.协同用工单位进行初步筛选，组织笔试、面试等;

4.根据用工单位要求安排入职体检;签订劳动用工协议;

5.做好入职三级安全教育培训以及岗位培训;

6.办理社保手续;

7.审核用工单位的劳务派遣人员工资待遇表、办理薪酬发放;

8.根据用工单位要求办理意外保险事项;业务人员档案管理;

9.行政事务;

10.人力资源管理;

11.公司交待的其他工作;

四、招聘程序

1.报名与资格审查：

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

(1)报名时间：2026年7月14日-2026年7月20日(上午8:30—12:00，下午15：00-18：00)。

(2)报名地点：松阳县国盛人力资源有限公司(松阳县江滨东路147号)2楼203办公室。

(3)报名方式：采用现场报名，报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、无犯罪记录证明(浙里办办理或行政服务中心公安窗口开具)及其他相关证明材料的原件和复印件(复印件上需注明与原件相符并签字)，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份报名登记表(附后，请自行下载)，报名登记表可现场填写。

(4)按照报名条件对所有报考人员进行资格初审和复审。招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。通过资格审查确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

2.比选、面试：

根据报名人员的学习、工作经历进行比选，确定面试对象;经面试后择优确定聘用人选(面试时间另行通知)。

3.体检、考察：

(1)根据面试成绩从到低分按1:1的比例确定体检对象。体检工作(需自费)参照公务员考试录用有关规定执行。

(2)报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检;如放弃体检或体检不合格，不宜聘用的，则在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高到低分递补。

4.公示、聘用：

(1)拟聘用人员公示7天，公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

(2)聘用后签订派遣合同，其中试用期为2个月，试用期满后，经考核不合格者解除聘用。试用期不合格或签订劳动合同后半年内离职的，由招聘单位决定是否递补。

五、聘用待遇

1.本次招聘的管理员为编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由松阳县国盛人力资源有限公司承担，工资待遇按有关规定执行。

2.新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期为2个月，经试用期并经考核合格后予以正式聘用，否则就解除聘用。

五、其他事项

1.有关招聘的比选面试、体检、考察等具体事项的安排，根据实际情况另行通知。

2.咨询松阳县国盛人力资源有限公司，联系人：王先生，电话：0578-8812531，咨询时间：上午8:30—12:00，下午15：00-18：00。

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松阳县国盛人力资源有限公司关于招聘编外用工管理员岗位表

松阳县国盛人力资源有限公司

2026年7月13日

原标题:松阳县国盛人力资源有限公司关于招聘编外用工管理员的公告

文章来源:http://www.songyang.gov.cn/col/col1229355058/art/2026/art_2a3f0c6035764d598d1dbb64b8d1a80c.html

（责任编辑：李明）