因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;

4.年龄一般为18周岁以上，38周岁以下(1987年7月13日至2008年7月13日期间出生);

(二)凡有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

2.因涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在招考中违规违纪在禁考期内的人员;

6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的人员;

7.提供虚假报名材料的人员;

8.现役军人;

9.被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

(三)岗位资格要求

详见《芦山县发展实业有限责任公司公开招聘员工岗位和条件一览表》

二、招聘程序

(一)报名：通过雅安市人事考试网及第三方平台雅安市国峰人力资源有限责任公司官网、川e就-四川大学生就业服务等平台发布公告，报名渠道为：雅安市国峰人力资源有限责任公司(http://www.yalwgs.com)

1.手机端报名(初审费用10元)：请考生手机关注微信公众号【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】进入“信息发布→在线报名”上传身份证正反面、毕业证、资质证、工作经历证明等招考所需资料，此后请及时关注资格审查情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。

2.考试缴费：(机考综合知识60元)初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳考试费”。初审未通过的请重新报名或放弃;初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。

3.时限：手机端报名时间2026年7月13日-7月17日。

4.报名人员提供以下资料用于审核：身份证、毕业证、职称证书、执业资格证书及工作经历证明原件和复印件1份。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。

(二)资格审查

资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。

(三)笔试

1.对通过资格审查的人员，组织参加笔试。笔试内容结合招聘岗位专业需求设置考试内容;

2.笔试科目为机考综合知识。综合知识不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分，交卷即出成绩。笔试成绩达到60分及以上进入面试环节，折算占总成绩50%。

笔试时间以准考证为准。笔试地点:雅安市经济开发区滨河东路11号创业孵化园6号楼2楼(国峰机考中心)联系电话：2223633

(四)面试

按3:1的比例在参加笔试人员中从到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试;若笔试人员达不到3:1比例的，按实际比例进入面试。面试总成绩100分，折算占总成绩50%，面试合格分数线为75分，低于合格分数线的不得进入后续环节。面试时间和地点以面试通知书为准。

(五)考试成绩

考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50% 。

考试总成绩=笔试×50%+面试×50%

(六)体检

根据笔试、面试折算总成绩(总成绩=笔试×50%+面试×50%)，按招聘计划数1:1的比例从到低分等额确定体检对象。体检的项目和标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从到低分递补一次。

(七)考察

笔试、面试、体检结束后，合格考生进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括德、能、勤、绩、廉，及其学历、履历、任职资格等情况进行核实，并对其报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。同时应聘人员需提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

考察主要采取民主测试、个别谈话、查阅档案等方式进行。有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备应聘条件：

①有违法、违纪行为正在接受调查的人员;

②尚未解除党纪、政务处分的人员;

③国家法律法规规定不宜聘用的人员。

(八)公示

经体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(九)聘用

公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。受聘人员应在规定时间内到公司进行报到。受聘人员未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当提供与原单位依法解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事或劳动关系的，视为放弃聘用资格。被聘用人员试用期正式员工为3个月;在试用期内不符合录用条件的，公司将无条件辞退，不予以录用。新录用员工最低服务年限为5年(含试用期)。

三、薪酬待遇

1.薪酬及其他福利待遇按公司薪酬制度执行。

2.试用期薪酬按转正后基本工资80%计发。

3.“四险二金”按雅安市相关政策规定执行。

四、其他事项

本公告由用工单位负责解释，用工单位咨询电话：0835-5955670(周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

附件：芦山县发展实业有限责任公司公开招聘员工岗位和条件一览表

2026年7月13日

原标题:芦山县发展实业有限责任公司关于招聘4名工作人员的公告

文章来源:http://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/08899baf0b4b37b66f7b84bbf5de84e6.html

（责任编辑：李明）