广元发展有限公司(以下简称公司)是经广元市人民政府批准、市国资委出资设立的市属国有独资公司，为广元市市属国企“1+4+N”架构体系中定位为“1”的国有资本投资运营头部功能性企业。为加强专业人才队伍建设，特面向社会公开招聘急需紧缺人员。

一、招聘岗位及数量。

本次计划公开招聘工作人员6名。具体岗位及条件详见《广元发展有限公司急需紧缺人员招聘计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

2.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责。

3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。具备的沟通协调能力、谈判能力和团队合作精神。

4.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。

(二)资格条件

1.年龄在38周岁及以下，硕士研究生、博士研究生或具有相关中级以上职称者可放宽至43周岁。

2.大学本科及以上学历，专业及其他资格条件要求详见《广元发展有限公司急需紧缺人员招聘计划表》(附件1)。

3.年龄、工作经历年限的计算时间均截至报名结束日。毕业证书、其他资格证书应于资格审查前取得，否则不予通过。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员。

2.被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员。

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员等。

7.有吸毒史的人员。

8.其他违反有关规定不适宜报名的。

报名人员不得报考任职后与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

三、招聘程序

公开招聘工作依次按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

(一)报名和资格初审

1.报名。报名时间从公告之日起至2026年7月26日18:00止。报名人员须认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名，每名报名人员只能选报1个岗位，多报重报均以最终邮件为准。

报名人员需提供以下资料：

①《广元发展有限公司面向社会公开招聘急需紧缺人员报名表》(附件2)签字扫描件及电子文档;

②身份证正反面扫描件;

③各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

④专业技术职称、职(执)业资格证书;

⑤无犯罪记录证明、个人征信报告;

⑥其他证明材料。

并将上述材料原件扫描压缩打包发至报名邮箱375573301@qq.com，发送邮件时请将压缩包及电子邮件名称命名为“报考岗位+考生姓名”。报名人员须按本公告要求一次性完整提交报名资料，未按要求提供完整资料的，不予通过资格审核。

2.资格初审

公司将对报名人员投递的材料进行初步审查，符合岗位条件的，以电子邮件或电话、短信等形式通知参加考试。报名信息错误、无法联系报名人员本人及不符合报考岗位要求的，不再单独通知。

(二)考试及资格复审

1.笔试

(1)笔试开考比例为1:5。未达到开考比例的岗位，报考考生直接进入下一个环节。

(2)笔试内容为岗位专业知识和公共基础知识，满分100分;具体时间、地点等以电子邮件或电话、短信通知为准。

(3)笔试成绩仅作为设置笔试环节岗位的考生进入资格复审的条件，不计入考试总成绩。

2.资格复审

(1)参加笔试的考生，按笔试成绩从高到低的排序，按招聘名额与进入资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人选;若拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列，则均纳入资格复审范围。公司将通过电子邮件、电话或短信通知相关人员。

(2)考生需携带报名表、身份证、学历(学位)证书及岗位要求的其他有关证明材料原件参加资格复审。资格复审合格者获得面试资格并领取面试通知书。因资格复审不合格、考生主动放弃等导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不再进行递补。

3.面试

面试严格按照有关规定组织实施，主要测试考生的专业基础、实践能力、心理素质、个性特征等综合能力。同一岗位实际面试人员与招聘计划最低开考比例为3:1，未达比例按规定核减或取消岗位。面试成绩满分100分，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入考察环节。具体面试时间、地点及要求以面试通知书为准。

四、考察

面试结束后，各岗位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入考察人选。最后一名面试成绩相同的，均进入考察环节。公司以电子邮件、电话或短信形式通知进入考察人员。进入考察的人员由公司组织进行考察，主要对其人岗匹配度、德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。考察不合格或自愿放弃考察的，经研究可按面试成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

五、聘用

(一)考察合格者须参加体检，体检合格者，由公司确定为拟聘用人员，公司以电子邮件、电话或短信形式通知本人，同时在广元发展官网上公示，公示无异议后按规定办理聘用手续。

(二)体检标准和有关要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时纳入心理健康体检。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格。

(三)综合考试成绩及考察情况，按程序经公司研究确定拟聘用人选。如集体讨论认为无适当人选，可以调减或空缺。

六、其他

(一)资格审查工作将贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期内，应聘者应对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格或解除劳动合同，情节严重的可追究其法律责任。

(二)本次招聘均为合同制用工，录用人员与公司签订劳动合同。

(三)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本次招聘工作委托第三方机构具体实施。

(五)本公告及未尽事宜由公司党群工作部负责解释。

监 督 电 话：0839-3285162

报名咨询电话：李老师 0839-2517797

附件：1.广元发展有限公司急需紧缺人员招聘计划表

2.面向社会公开招聘急需紧缺人员报名表

广元发展有限公司

2026年7月13日

原标题:广元发展有限公司关于面向社会公开招聘急需紧缺人员的公告

文章来源:https://gzw.cngy.gov.cn/new/show/d89c3fe92f4549158651cf183c4e2922.html

（责任编辑：李明）