2026安徽芜湖市劳动人力资源有限公司人才储备6人公告（十八）

因工作需要，芜湖市劳动人力资源有限公司根据某国有企业用工需求，进行劳务人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

企业服务专员 4人

(1)岗位要求:

1、对接园区企业，受理企业各类诉求与报修;

2、跟进企业入驻、日常服务、问题协调解决;

3、巡查园区营商环境，收集企业意见建议;

4、做好企业台账、日常对接及迎检工作;

5、完司交办的其他事项。

(2)岗位要求:

1、学历：大专及以上学历，专业不限;

2、年龄：30周岁以下(1996年7月1日以后出生);

3、能力要求：熟练使用Office办公软件;沟通表达能力，亲和力强，具备良好的服务意识;服从排班，可接受节假日值班。

设施设备维护专员 1人

(1)主要职责：

1、维护巡检园区安防、监控、水电、消防、暖通等公共设施;

2、处理报修、设备维保与故障抢修;

3、排查安全隐患，登记维修台账;

4、完司交办的其他事项。

(2)岗位要求:

1、学历：大专及以上学历，电子信息类、计算机类、自动化类、通信类等相关专业;

2、年龄：40周岁以下(1986年7月1日以后出生);

3、能力要求：具备弱电设施设备维护相关工作经验优先;持有电工相关证书优先;服从排班，可接受节假日值班。

高压电工 1人

(1)工作内容：

1、1kV以上配电设备巡检、停送电操作;

2、高压设备检修、故障抢修、做安全票证;

3、设备维保、绝缘工具校验;

4、厂区/室内低压线路、电机、配电箱检修安装;

5、临时用电管理，排查漏电、短路隐患;

6、日常电气维护整改;

7、完司交办的其他事项。

(2)岗位要求:

1、学历：高中及以上学历，专业不限;

2、年龄：55周岁以下;

3、能力要求：身体健康，品德良好，责任心强;持有高压类电工操作证(证件须在有效期内)，同时需具备3年以上水电、设施设备及高压电房值班工作经验(需提供岗位证明材料和同时期缴存社保/公积金证明);具备灯具、下水管道、卫生间等基础设施维修能力;服从排班，可接受节假日值班。

二、应聘流程

1、报名时间：2026年7月9日-2026年7月16日。

2、报名方式：登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，或通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》电子版(附件1);

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

(1)企业服务专员：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8017

(2)设施设备维护专员：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8018

(3)高低压电工：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8019

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、测评及录用：经用工单位自行组织测评后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派至实际用工单位工作。

5、待遇：具体面议，双休，依法规定缴纳五险一金，节日福利等。

咨询电话：0553-3991385

上述咨询服务电话于正常办公时间使用(工作日8：00-12：00 14：30-17：30)。

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1：《报名登记表

2.2026年芜湖市劳动人力资源有限公司人才储备岗位表

原标题:2026年芜湖市劳动人力资源有限公司人才储备简章（十八）

文章来源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?zkId&id=15409

（责任编辑：李明）

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