山西兰花煤炭实业有限公司成立于1997年9月，是一家集煤炭和煤化工传统产业、新材料、新能源、医药健康、房地产、现代服务业等多元产业为一体的综合能源企业，其中煤炭产能1830万吨/年、尿素100万吨/年、己内酰胺14万吨/年，位列2025年中国能源企业500强第223位。旗下核心控股企业山西兰花科技创业股份有限公司为上海证券交易所上市公司。

为满足公司所属基层单位安全生产建设需求，现公开招聘高校毕业生787人，具体如下：

一、招聘岗位及具体人数

井下一线技术工人岗位775人;

地面一线技术工人岗位12人。

二、招聘条件

(一)学历及专业要求

专科及以上学历毕业生。

具体专业要求如下：

井下一线技术工人岗位

采矿方向：

专科：煤矿开采技术(520501)、综合机械化采煤(520505)及相关专业;

高职本科：智能采矿技术(220501)及相关专业;

本科：采矿工程(081501)、智能采矿工程(081507T)及相关专业;

研究生：矿业工程(0819)及相关专业;

地测方向：

专科：煤田地质与勘查技术(520106)、工程测量技术(520301)及相关专业;

高职本科：资源勘查工程技术(220101)、环境地质工程(220201)、测绘工程技术(220302)、水文与水资源工程技术(250101)及相关专业;

本科：勘查技术与工程(081402)、地质工程(081401)、测绘工程(081201)及相关专业;

研究生：地质资源与地质工程(0818)及相关专业;

安全方向：

专科：矿井通风与安全(520504)及相关专业;

高职本科：安全工程技术(220901)及相关专业;

本科：安全工程(082901)及相关专业;

研究生：学与工程(0837)及相关专业;

机电方向：

专科：矿山机电技术(520503)、机电一体化技术(460301)及相关专业;

高职本科：机械设计制造及自动化(260101)、电气工程及自动化(260302)及相关专业;

本科：电气工程及其自动化(080601)、机械设计制造及其自动化(080202)及相关专业;

研究生：机械工程(0802)、电气工程(0808)及相关专业;

煤矿井下智能化方向：

专科：电子信息工程技术(610101)、计算机应用技术(610201)及相关专业;

高职本科：计算机应用工程(310201)、物联网工程技术(310102)、网络工程技术(310202)、软件工程技术(310203)及相关专业;

本科：软件工程(080902)、电子信息工程(080701)及相关专业;

研究生：计算机科学与技术(0812)及相关专业。

地面一线技术工人岗位：

专科：机电一体化(460301)、机械制造及自动化(460104)、机电设备技术(460202)及相关专业;

高职本科：机械设计制造及自动化(260101)、电气工程及自动化(260302)及相关专业;

本科：机械设计制造及其自动化(080202)、机械电子工程(080204)、电气工程及其自动化(080601)及相关专业。

研究生：机械工程(0802)、电气工程(0808)及相关专业。

技工院校：机床切削加工(车工)(0101)、机床切削加工(铣工)(0102)、数控加工(数控车工)(0106)、数控加工(数控铣工)(0107)及相关专业;

(二)年龄30周岁及以下(即1995年7月13日及以后出生)，本科及以上年龄可放宽至38周岁及以下(即1987年7月13日及以后出生);井下岗位为男性。

(三)应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学历，具备就业资格。

(四)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

(五)身体健康，无相应岗位职业禁忌症，符合《兰花新员工岗前健康体检标准》规定。

(六)服从分配，能够胜任岗位工作要求。

(七)井下一线技术工人须签订8年井下定岗劳动合同，劳动合同期内，不得因个人原因调整工作岗位，否则解除劳动合同，劳动合同到期后，根据生产实际和个人工作表现、考核情况确定是否续签劳动合同。

三、招聘流程

按照网上报名、资格审核、考核、体检、录用等程序进行。

四、招聘相关事项

(一)报名时间

2026年7月13日—7月26日

(二)报名方式

应聘人员登陆兰花人力资源网站，注册个人信息并按照要求上传本人身份证、毕业证(应届毕业生上传教育部学籍在线验证报告)、学位证(本科及以上学历)、教育部学历证书电子注册备案表、无犯罪记录证明等相关证明信息，验证报告及备案表验证码必须清晰完整并在有效期内，注册完成后申报岗位。

网址：http://lhjt.chinalanhua.com/hr/

(三)考核、体检等其他规定程序另行通知。

重要提醒：应聘人员应准确、完整填写简历信息，并对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

五、薪酬福利

薪酬福利按照我公司相关制度执行。

六、咨询电话：0356-2189590

监督电话：0356-2189826

七、注意事项

(一)劳动合同期内，被依法追究刑事责任或严重违反《兰花员工奖惩暂行办法》有关规定的，解除劳动合同。

(二)我公司不委托任何个人或中介机构进行组织招聘活动，谨防上当受骗。

(三)本次招聘最终解释权归兰花人力资源部所有。

2026年7月10日

原标题:山西兰花煤炭实业有限公司2026年基层一线员工招聘公告

文章来源:http://lhjt.chinalanhua.com/hr/InfoCon.aspx?id=23620

（责任编辑：李明）