2026黑龙江大庆市人力资源和社会局所属事业单位选调1人公告

根据工作需要，大庆市人力资源和社会局所属事业单位大庆市人事考试中心(大庆市劳动能力鉴定服务中心)面向全市公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

大庆市人力资源和社会局所属事业单位大庆市人事考试中心(大庆市劳动能力鉴定服务中心)计划选调工作人员1名，具体岗位和要求详见《大庆市人力资源和社会局所属事业单位2026年公开选调工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、选调范围

全市范围内(包括县、区)的各级机关、事业单位在编在岗工作人员。

三、选调条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

3.具有统招本科及以上学历，取得与报考学历相对应的学位;

4.年龄在38周岁及以下(1987年6月29日以后出生，含当日)，具备博士研究生学历或具有专业技术中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁及以下(1985年6月29日以后出生，含当日);

5.具有干部身份，纳制2年及以上(时间截至2026年6月29日，含当日)，参加工作以来，年度考核结果均为称职或合格及以上等次;

6.身体健康、具有正常履行职责所需的身体条件;

7.法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚人员及被开除公职人员，涉嫌违法违纪被立案审查调查人员，受党纪政纪处分正在处或影响期以及正在接受组织处理人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.按照国家有关规定，工作未满服务年限、新录用人员试用期未满或任职试用期未满的，以及属于其他限制调转情形的;

4.报考人员聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定的不得聘用的其他情形。

四、选调方式和程序

(一)网络报名。报名起止时间为2026年7月6日9:00至2026年7月10日17:00。报考人员将报名材料的电子版及扫描件以“考试中心+姓名+手机号”命名的文件压缩包发送至电子邮箱rsjrsk6361986@163.com。报名所需材料包括：

1.《大庆市人力资源和社会局所属事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)电子版及扫描件;

2.身份证(有效期内)正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内);

3.近期正面免冠蓝底2寸证件电子照片(提供jpg格式，以姓名+身份证号命名);

4.单位同意报考证明(附件3)扫描件，该证明需加盖所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门公章;

5.因具有专业技术中级及以上职称，放宽年龄至40周岁及以下的人员，需提供职称证书扫描件。

报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员请认真填报，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人承担。网络报名时间开始前和截止后发送至邮箱的报名信息无效，报名时间以邮箱接收时间为准。

(二)网络报名资格审查。网络报名资格审查与网络报名同步进行。经审查，符合报名条件的，将通过邮箱反馈审查结果，审核通过的报考人员不得再修改报名信息;不符合报名条件的，将通过邮箱或电话等形式反馈未通过资格审查缘由，报考人员可在网络报名时间截止前，修改完善报名信息，再次通过邮箱提交申请，邮件命名为：“考试中心+姓名+手机号+修改*次(标明修改次数)”。此次选调不受理现场报名。

报考人员可在2026年7月14日登录大庆市人民政府网站，查询网络报名资格审查通过人员名单，如有异议请于2026年7月15日17:00前，通过电话0459-6361986反馈，过期不再受理。

资格审查贯穿本次公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调条件的，取消其报考资格或选调资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

报考人数与选调计划比例原则上不低于3:1，对达不到比例要求的，将取消选调名额。急需紧缺岗位经研究决定后，可以适当降低比例。

(三)笔试。采取闭卷考试形式，分值为100分。主要测试考生政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题等各项能力。笔试的具体时间地点另行通知，本次选调不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)现场资格审查。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定现场资格审查人选。若入围最后一名笔试成绩出现并列，则同时进入现场资格审查;若低于3:1比例的，将取消选调名额。急需紧缺岗位经研究决定后，可以适当降低比例。现场资格审查通过后，方可取得面试资格，未在规定时间内参加现场资格审查的，视为报考人员自动放弃面试资格。因现场资格审查不合格或报考人员放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，若出现并列，则同时递补进入现场资格审查。现场资格审查的时间地点另行通知。现场资格审查阶段需要提交资料如下：

1.《大庆市人力资源和社会局所属事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)原件;

2.身份证(有效期内)原件及复印件;

3.毕业证、学位证原件及复印件;

4.《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内)版;

5.因具有专业技术中级及以上职称，放宽年龄至40周岁及以下的人员，需提供职称证书原件及复印件;

6.黑龙江省机构编制网络管理平台人员编制信息表(加盖具有干部管理权限的组织人事部门公章或编制部门公章)，《落编通知单》(加盖具有干部管理权限的组织人事部门公章或档案保管部门公章)复印件;

7.现任职务《干部任免审批表》(加盖具有干部管理权限的组织人事部门公章或档案保管部门公章)、《干部基本信息审核认定表》或《干部人事档案专项审核认定表》(加盖具有干部管理权限的组织人事部门公章或档案保管部门公章)复印件;

8.单位同意报考证明(附件3)原件，该证明需加盖所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门公章。

(五)面试。面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的综合素质。满分100分，低于60分的不进入下一环节。面试的具体时间地点另行通知。

(六)计算考试总成绩。考试总成绩按百分计算。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均取小数点后2位数，四舍五入。若考试总成绩出现并列，并列者中以面试成绩高者进入考察环节。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。

(七)考察。根据考试总成绩，按照选调计划数与考察人数1:1比例确定进入考察阶段的人选。考察采取实地走访、查阅档案、查阅相关资料、考察谈话等方式对被考察人选的资格条件和德能勤绩廉等现实表现进行考察。考察期间，需要提供参加工作以来《年度考核登记表》或单位出具的年度考核情况证明、纪检监察机关廉政意见等材料。对因自愿放弃考察资格或考察不合格等原因导致的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补，若考试总成绩出现并列，并列者中以面试成绩高者进入考察环节。

考察时如发现存在弄虚作假，学历学位、资格证书等信息不符合要求，有违法违纪行为，档案信息存疑或造假等情况，取消选调资格。

(八)体检。考察合格后，进入体检环节。体检由选调单位统一组织，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检费用由考生自行承担。

未按规定时间、地点或未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。对放弃体检或体检不合格的，取消选调资格，由此产生的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补，并履行考察、体检程序，若考试总成绩出现并列，并列者中以面试成绩高者递补。

(九)公示。根据考试总成绩、考察与体检结果确定拟选调人选，并在大庆市人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消录取资格，由此产生的空缺按考试总成绩从高到低依次等额递补进入考察、体检、公示环节，若考试总成绩出现并列，并列者中以面试成绩高者递补。

(十)调转。对公示期满无异议人员，按程序办理调转手续。

五、有关事项说明

1.报考人员自报名之日起需时刻关注大庆市人民政府网(http://www.daqing.gov.cn)发布的公告信息，并且保持通信畅通。报名后请勿更换联系方式，因个人原因导致错过选调任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

2.对公示期间无异议、进入调转程序的人员，如具有公务员或参公身份的，需本人自愿放弃原有身份;如具有职务职级的，需本人自愿放弃原职务职级;原有职称不带入选调岗位，调入后将按照调入单位实际情况进行聘任。

3.本公告中关于年龄、学历、学位、资格等时限计算截止日期为2026年6月29日(含当日)。

六、工作要求

1.大庆市人力资源和社会局机关纪委对本次公开选调工作进行全程监督，监督举报电话0459-6608166。

2.公开选调工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，予以取消考试或选调资格，并按照相关规定进行处理。