随州市职业技能培训中心是2022年市委编办批复成立的公益二类事业单位。因工作需要，计划在全市范围内选调1名事业编制人员。根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等有关要求，制定公告如下:

一、选调岗位和数量

随州市职业技能培训中心技能培训岗1名。

二、选调资格条件

(一)资格条件

1.随州市(含县市区)事业单位在编在岗人员;

2.年龄在38周岁及以下(1988年6月以后出生);

3.具有大专及以上学历;

4.具备模具加工(车工)操作技能;

5.品行端正、实绩突出、有较强的统筹能力、团队协作能力和语言表达能力等。

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得参加选调的情形

1.被开除中国共产党党籍的;

2.近三年年度考核有基本合格、不合格的(聘用为事业单位工作人员不足三年的，自聘用以来年度考核有基本合格、不合格的);

3.尚在试用期或服务期内的;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

5.受处间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的;

6.法律法规和政策规定的其他情形的。

三、选调程序

(一)报名

1.报名方式。采取现场报名的方式，报名时间为2026年6月24日上午8:30至6月30日下午5:30，报名人员将报名相关资料送至随州市职业技能培训中心(随州技师学院产教融合大楼306)，联系电话：0722-3303567

2.报名时需提供如下资料

(1)《随州市职业技能培训中心公开选调事业单位工作人员报名表》(附件)一式三份，加盖本单位公章及上级主管部门公章;

(2)《湖北省事业单位聘用人员登记表》和《干部任免审批表》复印件一份，本人居民身份证、毕业证原件和复印件各一份及学信网学历学位认证结果，近三年年度考核表(聘用为事业单位工作人员不足三年的，自聘用以来年度考核表)复印件，上述复印件均需注明“复印件与原件一致”字样，由本人签名且由所在单位组织人事部门盖章;

(3)选调岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。

(二)资格审查

根据报名情况，随州市人社局成立选调工作专班对报名人员的资格进行资格审查，提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿选调全过程。

(三)组织笔试、技能实操

对资格审查合格的人员进行笔试、技能实操。为实现竞争择优，原则上岗位报名人数和选调人数不低于3:1的比例。如报名人员比例超过3:1，则先进行笔试，将人员比例确定到3: 1后再进行模具加工(车工)技能实操。按照笔试40%、技能实操60%的比例折合计算综合成绩，综合成绩相同的，技能实操成绩高者优先。笔试、技能实操时间与地点另行通知。对报名人数达不到3: 1的开考比例，需要取消或直接进行技能实操予以保留的，由选调单位提出调整申请，报市人社局审批。

(四)组织体检

体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)组织考察

根据考试综合成绩，按考察人数与选调计划1:1的比例确定考察对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。

(六)研究呈报

根据考察情况集体研究确定拟选调人选并公示。公示期满后若无影响调动的情况，则按照干部管理权限报市人社局审批，办理相关调动手续。

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随州市职业技能培训中心技能培训岗招聘计划

随州市职业技能培训中心2026年选调事业单位工作人员报名表

原标题:随州市职业技能培训中心公开在全市选调事业单位工作人员的公告

文章来源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202606/t20260623_1434730.shtml

（责任编辑：李明）