为充实采编一线力量，优化人员结构，辽宁工人报刊社有限公司面向普通高校应届毕业生及社会在职、非在职人员公开招聘。

一、企业介绍

辽宁工人报刊社有限公司(以下简称“报刊社”)是由辽宁省总工会主管主办的省级新闻出版单位。报刊社始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委和全国总工会重点工作，聚焦主责主业，深耕“媒体+工会”“宣传+服务”融合发展，夯实党的宣传阵地。报刊社现有《辽宁工人报》、《当代工人》杂志、网站、手机客户端、微信、社交媒体账号等媒介平台，全力打造“报、刊、网、端、微、号”立体传播体系，构建大宣传格局，增强工会主流媒体的传播力、引导力、影响力、公信力。

二、招聘对象及人数

面向普通高校应届毕业生及社会在职、非在职人员，计划招聘11人。具体岗位为：记者5名、报纸编辑2名、杂志编辑2名、编导2名。

三、报名条件

(一)基本任职条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.政治立场坚定，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

4.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，拥有新闻理想和职业追求，具有适应岗位要求的专业技能。

5.具有全日制大学本科及以上学历。

6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.应聘人员需为1990年1月1日后出生。国内普通高等学校全日制统招的毕业生、海外留学归国人员须已取得教育部认证的毕业证和学位证。

(二)任职资格条件

详见附件《辽宁工人报刊社有限公司2026年公开招聘职位信息表》(附件1)。

(三)以下条件不接受报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关和监察部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚的，或者正在党纪、政务处限内的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的。

3.录用后即构成回避关系的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.因身体健康原因不能正常上班的。

6.法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位录用的其他情形的。

7.有其他严重违法、违规、违纪行为的。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次公告发布渠道为：辽宁省总工会官网及官方公众号、辽宁工人报刊社有限公司官网及官方公众号，辽咨人才公众号，其他渠道均为转载。

(二)报名

1.截止报名时间：2026年6月30日17:00。

2.报名网址：https://lgb.zhiye.com/

3.报名要求：报名人员需注册后完整如实填写个人简历和上传相应附件材料，并签字确认。如因报名资料不完整影响后续环节或因个人操作不当未能在报名截止时间前报名的，后果均由报名人员承担。每人限报一个岗位，不接受重复报名。

4.报名材料：身份证正反面、学历学位证书(应届生提供学籍证明)、学信网学历学位验证报告、专业技术职称证书、代表作品(新闻稿件、摄影作品、视频作品等。视频、高清作品集等大容量材料无法直接上传系统，请上传至百度网盘，生成有效分享链接并配置提取码，报名时同步填写网盘链接及提取码，链接需全程有效至招聘结束。作品命名要求：姓名+报名岗位+作品名)、获奖证书等材料的电子版(jpg格式)。

(三)资格审查

根据岗位要求审查应聘者提供的报名信息中所涉及的资历和其他条件要求情况。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者考试和应聘资格。

(四)考试考核

考试分为笔试(行政能力测试+专业能力测试)、面试，成绩权重比例为4:6。

1.笔试

笔试内容注重职业素质与业务能力，采取闭卷方式进行。考试时限为120分钟，满分为100分。未达到60分不得参加面试。

2.面试

面试总分为100分，未达到60分不予录用。笔试合格分数线确定后，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因报考者自愿放弃及其他原因出现岗位空缺的，将根据笔试成绩依次递补。总成绩并列者，面试成绩高者优先录取;面试成绩相同者，由报刊社审议决定。

(五)体检

由拟录用人员提供当月体检报告。

(六)考察

对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示

拟聘人员信息统一在辽宁工人报刊社有限公司网站(www.lnworkers.com)上进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，将进行调查核实，提出处理意见。

(八)聘用

公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为期6个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以转正，不合格的，予以解聘。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受监督。报考者有弄虚作假、违纪违法行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

1.招聘相关信息通知。应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。未获得面试资格的应聘者恕不另行通知。

2.视为自动放弃应聘的情形。在招聘期间，如未按规定时间参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续等，视为自动放弃。

3.报名实行诚信承诺制。报名人员须如实提交有关信息，在整个招聘过程中，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的，一经查实，将取消应聘和录用资格，责任自负。

4.本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.报名人员劳动关系处理。报名人员一旦被录用，须按通知规定时间及时报到，须自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现纠纷由报考人员自负。

6.辽宁工人报刊社有限公司对本次招聘享有解释权。

报名咨询电话：024-31212997

咨询时间：工作日9:00-11:00,13:30-16:30

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1.辽宁工人报刊社有限公司2026年公开招聘职位信息表

原标题:辽宁工人报刊社有限公司2026年招聘公告

文章来源:http://www.lnszgh.org/news-show-30426.html

（责任编辑：李明）