2026年吉安市青原区睿才人力资源有限公司公开招聘38名劳务派遣制水库管理员的公告

为规范青原区水库管理工作，吉安市青原区睿才人力资源有限公司受合作单位【吉安市青原区两山水源生态发展有限公司】委托，拟面向社会公开招聘【38名劳务派遣制水库四员合一管理员】。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

（二）招聘岗位及岗位配置

1.招聘岗位：水库四员合一管理员（巡查、放水、维养、养殖）。

（1）水库巡查员职责：负责巡查监测水库设施、排查坝体渗漏、裂缝、滑坡等安全隐患，发现险情第一时间上报。维护水利工程设施设备环境，制止库区范围内的违法违规行为，确保水库安全运行。

（2）水库维养员职责：日常维护保养水库设施，杜绝污染源进入库内，及时检修排除隐患，管理养护设备，安全运行。对水库进行维养，重点对坝体、库区周边、输水设施等关键部位进行除杂清淤，做到水库内无过高杂草。

（3）水库养殖员职责：负责看护水库内投放的鱼苗及相关养殖设施，采取合理措施防止盗损，科学投喂、防治病害、监测水质，渔业产品的产量与质量安全。

（4）水库放水员职责：严格执行调度指令，操作闸门，灌溉供水与安全泄洪；密切监测水位、流量及设施状况，及时响应并记录，确保下游防洪与农田用水安全。

（5）维养职责：公司水库“四员合一”管理员除履行“巡查、放水、维养、养殖”四项固定工作职责外，需配合公司安排的其他项目工作（小型水库、千亩以上堤防维养；流域水面保洁；流域岸线维养；张家渡涝区治理项目维养等）。

（6）其他维养职责：如遇上级检查或重要活动等紧急情况，相关维养管护工作按需机动调整、人员待命。

2.岗位要求

（1）基础要求：年龄60周岁以下。因岗位特殊，需在野外独立作业及夜间值守，建议男性；身体健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响正常履职的疾病，能够适应户外作业、值班值守等工作要求；无违法犯罪记录，无不良社会信用记录；

（2）优先条件：具备青原区户籍者，定居或常住青原区且熟悉乡镇区域情况者优先；党员、退伍军人优先；具有水库管理、水利维护或养殖相关工作经验者优先；

（3）能力要求：具备基本的沟通协调能力、应急处置意识，服从工作安排；熟练使用智能手机（需自带手机用于工作打卡、数据上报、信息接收等工作），具备基础的手机APP操作能力；具备基础的工具使用能力，能够熟练操作清杂、维修等相关基础工具。

3.岗位配置

根据水库规模、地理位置、工作复杂度等因素，明确每座水库配置人数，本次招聘人数配置详见附件1。

二、招聘程序

此次招聘按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、培训与聘用等程序进行。

（一）报名

招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并通过吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名须知

（1）报名时间：自招聘公告发布起至满足项目需求为止。

（2）报名须知：考生在报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到（或接到）与本次招聘工作相关的短信（或电话）务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

2.报名方式

（1）现场报名：考生自行前往吉安市青原区人力资源和社会局一楼大厅6-8号窗口现场报名。所需材料为《水库四员合一管理员岗位申报表》（附件2）和本人身份证复印件1份。

（2）线上报名：考生可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），点击考试报名栏目，选择相应岗位，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/2026选择报名。

（请扫码报名）

3.注意事项

每人限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。

（二）资格审查

招聘领导小组按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。

（三）面试

根据岗位报名情况不定时进行分批次面试，具体面试时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试+实际操作演示相结合的方式，一方面重点考查考生的责任心、安全意识、应急处理能力、对岗位工作的认知度；另一方面增设手机APP操作现场演示环节，考查考生使用工作APP进行打卡、上传图片、数据等操作的熟练度；面试满分100分，若考官组或招聘领导小组认为拟聘岗位的考生均无法达到岗位要求或面试成绩低于70分，可取消该岗位的招聘。

（四）体检

根据面试成绩从到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单，后统一组织入闱人员到指定医院完成规定体检项目，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并视情况按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

（五）考察

体检合格的考生将进入考察环节，考察需考生向当地公安机关（或派出所）开具《无犯罪记录证明》。考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示与聘用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经招聘领导小组研究后确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日。

对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，正常聘用。本次招聘为青原区水利设施维养服务项目制招聘，项目周期2年，若项目中止或因其他客观原因导致项目无法正常开展，将与聘用人员解除劳动或劳务关系。

（七）岗前培训与试用期考核

公示期结束后统一组织入职前培训，培训内容涵盖水旱灾害监管知识、水库放水操作规范、养殖管理制度、设备维养流程、岗位职责细则（含巡查、放水、维养、养殖各模块具体操作标准）、应急处置预案等。培训结束后进行简单考核，确保考生掌握基本工作技能。培训考核合格的考生由第三方人力公司签订劳动或劳务合同并委派至安市青原区两山水源生态发展有限公司工作。入职后试用期2个月，试用期考核不合格者解除聘用，试用期满考核合格者予以转正。

因考生体检、考察、公示或培训考核不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内被证明不符合录用条件的，公司有权予以解聘，另行研究决定人员补录事宜。

三、工资待遇

（1）结构：月基本工资2000元+绩效工资。绩效工资依据所辖水库养殖净利润计提，受鱼类两年养殖周期限制，养殖绩效工资原则上每两年统一核算发放，若人员提前离职，原则上不发放绩效工资。试用期及正式录用后的具体薪酬标准，将结合本地经济水平、岗位工作量、工作难度等因素综合制定；

（2）福利：正式录用人员入职后统一购买相关保险（保险期限与劳动合同期限一致），员工工作期间的人身安全，覆盖日常作业、应急处置等工作场景相关风险；

（3）其他福利：用工单位提供必要的生活用品、劳动工具及防护用品；

四、其他

（一）考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-8181080、19179695350（夏经理）、19179695356（刘经理）；

（二）本公告解释权归本次招聘领导小组所有。

附件：

1.2026年吉安市青原区睿才人力资源有限公司招聘配置表

2.维养任务的具体维养内容

3.水库四员合一管理员岗位申报表