一、招聘原则

坚持 “公开、平等、竞争、择优” 原则。

二、招聘人数

本次公开招聘相关岗位管理人员共 1 人，具体招聘岗位信息及任职要求资格详见附件 1。

三、招聘条件

(一)基本资格条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录;

2. 政治素质良好，拥护中国共产党的路线、方针和政策;

3. 具有良好的职业道德和履职记录;

4. 不限户籍，本科及以上学历;

5. 具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等;熟悉政府部门工作模式和工作流程，熟悉行业市场的需求结构、特点以及变化趋势等条件。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1. 曾受过司法机关刑事处罚的;

2. 被开除中国共产党党籍的;

3. 曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任 (用) 合同的;

4. 涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的;

5. 尚未解除党纪、政务处分的;

6. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

7. 具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过昌江黎族自治县人民政府网 (http://changjiang.hainan.gov.cn/) 等公共平台向社会发布招聘公告

发布时间：2026 年 5 月 15 日 - 2026 年 5 月 25 日

(二)报名与资格审查

1. 组织报名：应聘人员只限选报一个招聘岗位;

2. 报名时间：2026 年 5 月 15 日 08:00-2026 年 5 月 25 日 17:30 时截止;

3. 报名方式：简历投递 (下载附件 2，应聘人员登记表)。

本次招聘不收取报名费。简历投递后，保持关注昌江县人民政府网了解有关招聘事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

(1) 邮箱投递报名资料。请先下载应聘人员登记表 (附件 2)，登记填写个人信息，发送至昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司邮箱 cjxtgs@163.com，邮件主题注明 “应聘岗位 + 姓名”。应聘人员须在报名规定时间内提交报名资料，逾期不受理。

本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格。

(2) 上传材料。应聘人员应扫描上传提交以下材料 (以 JPG 图片格式上传，图片大小不超过 2MB)

a. 有效二代身份证正反面 (同页) 或护照 (有效证明信息页);

b. 本人近期 1 寸免冠蓝底证件电子照片 (不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照);

c. 本科及学历证书;

注：①国内学历须提供学信网认证：学信网http://www.chsi.com.cn/打印的教育部学历证书电子注册备案表 (更新日期在近 6 个月内，且须带有二维码验证标识)

②国外学历须提供教育部留学服务中心认证

d. 专业技术资格证、职 (执) 业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书;

e. 全国失信被执行人查询结果 (查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院;

f. 诚信承诺书 (下载附件 3，黑色字迹手写签名扫描上传)。

以上上传材料均要求为原件的扫描件 (黑白、彩色均可)，不得拍照、截图 (除全国失信被执行人查询结果外) 上传。

4. 资格初审：根据岗位报名条件、任职要求对报名人员资格进行初审，按岗位需求以不超过 1:5 的比例确定进入面试环节。

(三)组织面试

1. 时间和地点：具体时间地点待电话或者信息通知。

2. 面试形式：按照资格初审通过人员名单组织安排面试，重点测试综合素质 (专业素养、业务能力、语言表达、应变能力、综合素质与岗位匹配度等)，根据招聘岗位的面试成绩 1:1 的比例从到低分依次确定。

面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。后续投递简历纳入人才储备库，如有岗位空缺，择优面试。

3. 面试成绩：满分 100 分，合格线为 60 分。最终面试成绩取公司招聘小组的平均分，依据 “四舍五入” 法精确到小数点后两位。如同岗位面试成绩分有并列排名的，加试一场面试，以加试面试成绩高者确定入围资格复审人员。加试面试时间和地点另行通知。

(四)资格复审

须提供资料：

1.《应聘人员登记表》;

2. 个人详细简历;

3. 网上报名要求上传的所有材料原件及复印件。

以上材料审核通过后保留复印件，退回原件。

应聘人员提供材料必须真实客观，并对其负责，凡有关资料信息不实或不完整，影响资格复审结果的，按规定取消聘用资格。资格复审时间、地点另行电话或信息通知。

(五)体检

通过面试、资格复审符合要求的应聘者，应于一周内到我县二甲及以上医院自行体检，并出具书面体检结果，加盖医院公章。未按规定提交体检报告者，视为自动放弃。体检标准按照公务员录用体检通用标准 (试行) 执行。

(六)拟聘人员公示

根据面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人选，并将拟聘人选进行公示，公示期为 5 个工作日。

(七)递补

上述招聘程序中，在应聘人员面试、资格复审、体检、公示任一环节中，自愿放弃、不合格、不参加或在公示中发现影响聘用问题而导致岗位出现空缺的，按同岗位面试成绩由高至低依次等额递补拟聘人选。

(八)人员聘用

对拟聘用人员，报公司审批同意后办理劳动合同签订 (三年)。聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间。考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇采取考核激励机制，按照 “基本薪酬 + 考核绩效” 的模式发放，具体根据岗位性质确定。并按相关政策足额缴纳五险一金。符合海南自由贸易港人才引进政策的，可按有关规定申请享受海南自由贸易港人才住房、购车购房、子女入学、配偶就业等人才服务政策。

六、联系方式

报名咨询电话：0898-26666670，咨询时间：工作日上午 8:00-11:30，下午 14:30-17:30。

七、注意事项

本次招聘未指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班、讲座等活动。本次招聘不会以任何名义向应聘人员收取费用，请应聘人员甄别，谨防受骗。

八、其他

本次招聘由昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司负责组织实施和解释，未尽事宜以发布公告为准。

附件：

1 2026 年昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司公开招聘岗位计划表

2 应聘人员登记表

3 诚信承诺书

原标题:昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司招聘公告

文章来源:http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0400/202605/9b067064a0654cf98cf4fc39e3eeaaf4.shtml?ddtab=true

（责任编辑：李明）