一、招聘岗位

项目管理部部长1名、项目管理部副部长(设计方向)1名、项目管理部副部长(运营管理方向)1名、财务部副部长/主管1名、二级公司副总经理1名、二级公司财务负责人1名、二级及三级公司会计3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持国有企业社会主义方向，爱国敬业，勇于担当，品行端正，诚信守法，有强烈的事业心和责任感，有突出的工作业绩。

2.具备与职位相匹配的任职经历、文化水平和专业素养，有较强的经营决策能力、执行控制能力、组织协调能力、选人用人能力、变革创新能力等。

3.符合有关法律法规规定的其他条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)岗位职责及条件

岗位信息详见附件：《招聘岗位一览表》。

三、招聘流程

(一)报名

在线报名：请应聘人员即日起至2026年5月22日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件)。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

(二)资格审查

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。

(三)考核

考核内容为面试，考核有关事宜将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

(四)组织考察(背景调查)。面试后确定考察人选。对考察合格人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。因体检不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

(五)研究决定。相关企业研究决定拟聘任人选。经研究无合适人选的，该职位可以空缺。根据岗位报名情况或考核结果核减或核销岗位。

(六)公示。对拟任人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

(七)依法聘任。公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格，并根据工作需要进行递补考察或取消该职位，在试用期内进行试用，试用期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

四、薪酬管理

本次所有选聘岗位年薪面议。对公开选聘人员实行任期制和契约化管理，用人单位与聘任人员签订聘任协议，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

五、相关说明

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”、“武汉人才服务发展”的官方微信公众号发布为准。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

3、应聘者若确定为考察对象，应自愿参加体检、接受考察或背景调查，否则自负其责。如有不便于考察或背景调查工作时段，请另行书面说明原因。

4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、报名咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

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附件：招聘岗位一览表.xlsx

原标题:武汉区属国有企业招聘简章

文章来源:https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/GesiahpMX86TNpjIjoRm3SfqDXcYffaq5BntJ5Zbgb058Q6uKymcDtOvIHfyOaFLywBfd88YD2ntsJvPv8AA7Q~~

（责任编辑：李明）