经研究，合肥庐江公共资源交易有限公司(以下简称“合庐交易公司”)面向社会公开招聘一批国有企业工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划共6名，具体岗位详见《合肥庐江公共资源交易有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

二、招聘对象及条件

招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上学历毕业生，并符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需的其他条件。

岗位表中年龄要求“30周岁及以下”为1995年4月(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘企业将根据岗位专业需求进行审核。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“研究生”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的层次、专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情况之一者不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人和在读的非2026应届全日制普通高校学生;

3.曾被开除公职或者因违纪被国有企事业单位辞退(解聘)的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处限未满或正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

5.经政府人力资源社会部门认定，在各类人事考试中具有考试违纪行为且在停考期内的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.我县县属国有企业现在聘的工作人员(时间计算到报名截止日期);

8.有关法律法规规定不得参加报考或聘用为国企工作人员的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照网络报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用的程序进行。

(一)网络报名及资格审查

每人限报一个岗位，报名网站为庐江县人事考试网上报名系统(lj.pzhl.net)。报名时间为2026年4月15日9:00至2026年4月21日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报考人员提交报名信息后，应在个人报名后24小时至2026年4月22日16:00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得更改所填信息及改报其他岗位;未通过资格审查的，可在2026年4月22日16:00前改报其他岗位。

通过资格审查的人员应在2026年4月23日16:00前登录庐江县人事考试网上报名系统按规定在线缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。

缴费截止后，实际缴费人数与岗位招聘计划数须达到3:1的比例方可开考。未达到规定开考比例的，按程序相应核减或取消岗位招聘计划数。报考被取消岗位的已缴费人员，可在2026年4月24日9:00至11:00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

(二)笔试

笔试采用闭卷答题的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，满分100分，考试时间为120分钟，考试内容主要包含汉语言基础知识、政治、经济、法律、计算机应用基础、公文处理、职业能力测试等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试时间另行通知，请考生注意关注庐江县人民政府网人事招考栏等相关网站公告。完成报名并缴费的考生，按照公告要求下载打印《笔试准考证》。

考生凭本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试。笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。笔试成绩设定最低合格分数线50分，未达最低合格分数线不得进入下一环节。

(三)资格复审

经查分环节后，根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依据笔试成绩从到低分顺序按1:3的比例确定资格复审入围人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定入围人选(须达到笔试最低合格分数线)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审入围人选。

资格复审时，考生应提供以下证件、材料：

1.庐江县人事考试网上报名系统下载打印的报名资格审查表、笔试准考证;

2.有效居民身份证原件及复印件一份;

3.毕业证书、学位证书原件及复印件各一份(2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审);

4.报考岗位所需的资格证书原件及复印件一份;

5.岗位所需的其他证件、材料的原件及复印件各一份。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考岗位条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从到低分等额有效递补一次。

(四)面试

资格复审合格人员即确定为面试入围人选。考生按照要求领取《面试通知书》，并按规定缴纳面试费用。面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。

面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩现场公布。面试成绩设定最低控制分数线60分，未达到最低控制分数线的考生，不得进入体检与考察环节。

考生总成绩由笔试成绩、面试成绩按6:4的比例进行合成(考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。

(五)体检与考察

1.体检。根据招聘岗位计划数，依据考生总成绩从到低分按1:1比例确定体检对象。若考生总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序依次排序确定(面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。若考生各项成绩、学历层次等均相同，则采取加试的方法排序，加试方案另行公布。

体检标准参照《人力资源社会部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行;体检程序及有关要求参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构统一组织体检，体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否提出复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人或有较为严重个人征信问题的，考察环节不予合格。

(六)公示

考察合格人员即确定为拟聘用人选，招聘企业将考察合格人员相关材料报县国资中心审核后，拟聘用人选名单在庐江县人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示等环节不合格或主动放弃产生缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于最低控制分数线而无法递补的，则相应减少或取消该岗位招聘计划数。

(七)聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格。

聘用人员与招聘企业签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经综合考评合格后可以续聘。

聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

聘用人员工资及相关待遇按照所聘国有企业薪酬制度执行，参加企业职工社会保险、缴纳住房公积金。

本次公开招聘对完成所有考试但未进入体检环节且面试成绩在最低控制分数线以上的考生，纳入考生备选库。如同一岗位人员离职等原因造成岗位缺额的，根据该岗位考试总成绩从到低分的顺序，在考生备选库中依次等额递补，递补有效期自招聘公告发布之日起1年内。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘企业提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。

四、纪律与监督

招聘工作由合庐交易公司负责，县国资中心予以指导，县纪委监委驻县财政局纪检监察组全程监督，考务工作由百佳信公司负责具体组织实施。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

资格审查贯穿本次公开招聘工作的全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，并视情节给予相应处理。

五、其他事项

1.考试费用：笔试费45元/科，面试费80元/人。

2.咨询电话：

0551-87011306 合庐交易公司

0551-87325313 县国资中心

3.考试考务咨询电话：

0551-87205510 百佳信公司

4.监督举报电话：

0551-87388007 县纪委监委驻县财政局纪检监察组

本公告由合庐交易公司负责解释。

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合肥庐江公共资源交易有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表

合肥庐江公共资源交易有限公司

2026年4月13日

原标题:合肥庐江公共资源交易有限公司2026年公开招聘工作人员公告

文章来源:https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120369161.html

（责任编辑：李明）