根据工作需要，按照公开招聘有关政策规定，现启动2026年度校园招聘。欢迎有梦想、有才华的你加入银联数据!

一、单位简介

银联数据服务有限公司(简称银联数据)是中国领先的账户服务商，于2003年在上海成立，是中国银联的控股子公司。国家规划布局内重点软件企业。

目前，银联数据已为国内外众多发卡机构提供了包括银行卡发卡核心系统、消费信贷数据服务系统、增值服务系统和数据分析服务在内的专业化解决方案，并向泛金融、政务、科技、文旅等多行业、多领域拓展。

二、招聘计划

本次校园招聘共涉及2个职位5人，具体岗位资格及有关条件详见附件《2026年校园招聘职位列表》或公司官方招聘网站(官网地址：https://cupdata.zhiye.com/)。

三、招聘对象与应聘资格

(一)招聘对象

2025年1月至2026年12月期间毕业且为初次就业的境内外院校大学本科及以上学历应届毕业生(不含定向生、委培生)，能如期毕业并取得学历学位证书。

(二)应聘资格

应聘人员应当具备以下资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

(三)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(四)综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

(五)符合职位所需的资格条件及工作能力，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(六)应符合中国人民银行亲属回避相关规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得应聘。

四、应聘流程

应聘具体流程包括简历投递、资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示、聘用等，具体以通知为准。

(一)简历投递

请应聘人员登录我公司官网投递简历(官网地址：https://cupdata.zhiye.com/)，投递时间为自公告发布之日起至4月23日，每人最多投递1个职位。

应聘人员应当如实、准确、完整填写个人信息。教育经历从高中填起，毕业院校名称应当与毕业证书上的院校全称保持一致。应聘人员应按相关要求如实申报相关亲属信息。

在未通过资格审查状态下，应聘人员可以更改网上个人资料及应聘职位。资格审查通过后，已提交的信息将无法更改。

应聘人员须在应聘时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消笔面试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

(二)资格审查

我公司将根据本公告规定的应聘资格条件与职位要求，并根据职位需求及报名情况等，对应聘人员进行资格审查和简历甄选，确定入围笔试人员。请应聘人员在此期间保持通讯畅通。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，将取消其考试资格或聘用资格。

(三)笔试

笔试采取线上考试的形式，主要测试应聘人员专业知识与技能、分析解决问题能力等。满分100分，合格分数线60分。

通过资格审查的人数与该职位拟招聘人数的比例达到5:1方可开展笔试。达不到该比例的，可适当减少该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。

(四)面试

根据该职位公布的面试人员比例，按照该职位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入面试。若该职位通过笔试人数无法满足进面比例要求的，该职位笔试成绩达到合格分数线的考生人数为最终进面人数，但进面人数与该职位招聘人数的比例不低于3:1。达不到该比例的，适当减少该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。

到场实际参加面试人数少于各职位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。

面试通知将以短信或电子邮件等形式通知应聘人员有关事宜。未进入面试的应聘人员，不再另行通知。应聘人员所填报的联系方式要确保能及时联系到本人。面试满分100分，合格分数线70分(含)。

面试环节进行资格复审，参与面试人员须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、专业资格证书原件及其他相关证明材料等。

(五)考察与体检

面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察、体检人选。综合成绩按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成。未进入考察、体检环节的应聘人员，不再另行通知。

我公司通过第三方背调公司或征求所在党支部或户口所在地党组织意见、提供相应证明材料等形式，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、个人基本信息、社会信用等情况。

考察中还将对应聘人员进行资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现应聘人员不符合应聘资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，我公司有权取消应聘人员的聘用资格。

应聘人员须在规定时间内到我公司指定医院或体检机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

考察、体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，我公司有权决定是否依次递补或放弃该职位招聘。

(六)公示

考察及体检结束后，根据综合成绩、考察、体检等情况，按照人岗相适原则，择优确定拟聘用人员，并在我公司官方网站上公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按公司规定进行聘用审批，按相关规定办理后续签约与聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

新聘用人员根据相关规定确定试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续;试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作职位要求的，解除劳动关系。

五、咨询与监督方式

咨询电话：021-60551264

监督电话：021-61068503

受理时间：即日起4月23日，工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。

六、注意事项

(一)报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘职位，避免出现误报的情况。

(二)应聘者登录报名系统,在提交职位申请前,可多次登录报名系统修改个人资料;提交职位申请后，个人资料将无法再修改。

(三)应聘者务必提交本人准确的联系方式(包括E-mail邮箱、手机等)，并保持通信畅通。

(四)应聘者应对提交信息和材料的真实性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符，或应聘者不符合相关招聘条件的，我公司有权取消其应聘资格。

(五)我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，不向应聘者收取任何费用，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

(六)我公司保留根据招聘情况调整相关招聘职位的权利。

附件：2026年校园招聘职位列表

银联数据服务有限公司

2026年3月23日

原标题:银联数据2026年校园招聘正式启动

文章来源:https://cupdata.zhiye.com/campus

（责任编辑：李明）