为更好地促进公司人才队伍发展，科学核定部门各岗位设置、人员编制，有效挖掘员工潜能，工作效率，为公司发展注入新的动力，根据新疆慧之源图书发行有限公司员工队伍建设实际和工作需要，经新疆慧之源图书发行有限公司招聘工作领导小组同意，决定组织开展新疆慧之源图书发行有限公司2026年面向社会公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

招聘工作按照“民主、公开、竞争、择优”和“德才兼备、以德为先”的要求，运用竞争机制，进一步调整和优化员工队伍结构，适应慧之源公司发展需要。坚持党管干部和竞争择优的原则;坚持依法依规和宁缺毋滥的原则;坚持组织安排和本人意愿结合的原则;坚持长期跟踪和持续发展的原则。

二、招聘岗位和要求

1.财务结算中心财务负责人1人

2.市场营销片区经理2人

3.市场营销业务员1人

4.综合服务中心人事主管1人

(具体岗位和任职资格要求详见附件)

三、招聘范围

符合新疆慧之源图书发行有限公司社会招聘条件的人员。

四、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

3.具有良好的品行，能够正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件;持有经国家、省(区、市)认可的毕业证书;

5.在职公务员或参照管理机关事业单位以及国企正式职工等人员需开具同意报考证明;

6.符合法律法规规定的其他条件。

(二)不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在业界有不良记录的;

3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的;

5.国家法律、法规，慧之源公司规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，慧之源公司有权无条件取消录用资格，且无需承担任何责任。

(三)任职资格要求

应符合《新疆慧之源图书发行有限公司2026年社会招聘职位表》中相应任职资格条件。

(四)年龄和任职年限计算规定

本次社会招聘所涉及的年龄和任职年限计算截止时间为2026年03月01日。

五、程序

(一)发布公告 (2026年4月3日至2026年4月7日)

招聘公告于新疆交投人才招聘官网(同步智联招聘平台)发布，公告发布不少于5天。

(二)报名与资格审查

1.组织报名

(1)线上报名

本次报名采取线上报名，不设现场报名，每人只能申报1个岗位，重复报名视为无效。

报名方式：网上报名，建议使用电脑登录以下报名网址链接：https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?companyId=2031628264289406977，报名截止时间为2026年4月7日18:30。如报名人员所填信息与本人真实信息不符，后果自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。未在规定时间内申报的人员，视为主动放弃。

(2)报名须知

报名人员须认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报名条件。报名笔试及后续环节所使用的证件必须一致。在填写个人简历时，须完整填写本人就读院校的学习经历(填写上学起止年月，所读院校、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作);须提供符合报名岗位所需的其他条件的资料，报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、聘用的，责任自负。 报名须上传以下资料：

①所有学历、学位证书扫描件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

②所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载PDF版);

③岗位要求相关职称、专业技术人员职业资格证书扫描件;

④一寸免冠彩色照片电子版、身份证扫描件(正反面)。

2.资格审查

由慧之源公司招聘小组与第三方机构按照招聘资格条件对报名人员进行资格审查，审查情况报慧之源资格审查领导小组审定，并对审查通过人员结果予以公布。通过初审人员会通过短信或电话通知进入下一环节，未通过资格审查初审者，可在报名截止前补充一次资料或者重新报名参与其他岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假者取消其竞聘资格。

(三)综合测评

由第三方负责实施综合测评，通过笔试、面试等方式开展，重点对竞聘人员的基本条件、知识技能、行为素质开展综合测评，招聘结果依据综合测评得分确定。

1.综合测评得分=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(以上分数计算保留小数点后2位，不实行四舍五入)。若出现综合成绩相同的情况，则按照面试成绩高低排序;若面试成绩也相同，则由招聘工作领导小组研究决定最终排名。

2.笔试

(1)笔试采取现场闭卷笔试，具体时间和地点以电话或短信通知为准;

(2)笔试结果以电话或短信通知;

(3)笔试满分为100分，笔试成绩从高到低排序，按不高于1:3的比例进入面试(进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节)。

3.面试 面试满分为100分，笔试结束后通知应聘人员面试时间。

面试采用半结构化面试，分为2个环节，由自我介绍5分钟和半结构化面试10分钟组成;面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。面试具体时间地点，以短信通知或公示栏通知为准。

①自我介绍：主要考察应聘人员的心理素质、逻辑思维、工作思路、语言表达、现场表现等能力，围绕与招聘岗位相关的工作思路、岗位设想、工作能力及自身优势等内容进行，应当脱稿演讲，限时5分钟。

②半结构化面试：主要考察应聘人员的专业知识及能力、分析判断、协调沟通、现场应变、语言表达等应具备的基本素质能力，答辩限时10分钟。

(四)背调、体检

根据综合测试成绩由高到低按照1:1确认拟聘用人选，对拟聘用人员进行背景调查。通知拟聘用人员前往二级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照《事业单位体检标准》执行，对体检结果有异议的，可申请一次复检，体检结果以复检结论为准，体检费用自理。体检、背调不合格者不予录用。

(五)考察

由招聘工作领导小组通过电话沟通拟聘用人员原工作单位主管领导及同事、查询人事档案等方式开展全面考察，重点考察思想道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面情况。拟聘用人选因体检、考察不合格或自愿放弃等原因产生的岗位空缺，可视情况由招聘工作领导小组研究是否进行递补，或取消相应岗位招聘计划。

(六)党支部讨论决定

由慧之源公司党支部根据综合成绩及综合考察情况排名，提出建议人选，由慧之源公司党支部集体讨论决定人选。

(七)结果公示

实行聘前公示，公示期不少于5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(九)其它

1.聘用者应在规定的时间内报到，逾期报到者，视为放弃。

2.新疆慧之源图书发行有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况、人岗匹配等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘工作享有最终解释权。

3.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何第三方机构开展培训等相关事宜，请参与人员警惕，避免受骗。

4.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，应聘者应保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

六、联系方式

咨询电话：0991-5570808

监督电话：0991-3299960(纪检办公室)

通信地址：新疆乌鲁木齐市天山区胜利路187号

邮编：830000

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附件：新疆慧之源图书发行有限公司2026年社会招聘职位表

原标题:今天截止！新疆慧之源图书发行有限公司2026年面向社会公开招聘工作公告

文章来源:https://www.xjhr.com/news/125223.html

（责任编辑：李明）