因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，瑞安市公安局现面向社 会公开招聘警务辅助人员，相关事项如下：

一 、招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员50名，具体招聘计划和岗位要求详见附件。

二 、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热 爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。

(二)温州地区户籍，体貌端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力 4 . 8以上，年龄18周岁至38周岁(1988年4月至2008年4月出生),特殊岗 位予以适当放宽。

(三)身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。身体质量 指数(单位： kg/m²) 范围在17至28之间。

(四)具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需学历和专业要求。文职辅 警需具备大学及以上学历。勤务辅警需具备大专及以上学历，特殊或专业性较强 的岗位予以适当放宽。

(五)以下应聘人员，其学历可以放宽至高中(中专),并可以优先录取：

1. 烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;2.退 役军人;3. 国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;4.见义勇为人员;5. 国 家和省规定的其他人员。

(六)下列情形不得报考：

1. 本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他 危害活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调 查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;4.编造、散布有损国家声誉、 反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5. 因吸毒、赌博、 卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;6. 曾被行政拘留、司 法拘留、收容教育的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.被开除公职、开

除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离 职的;10.被依法列为失信联合惩戒对象的;11.国家和省规定的其他不适宜从 事警务辅助工作的。

本款所述家庭成员或主要社会关系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以 及长期一起生活的其他亲属。

三、招聘办法及程序

(一)报名时间和要求

1. 报名时间：2026年4月7日至4月14日(工作日时间),8:30-11:00,14:00-17:00。

2. 报名地点：瑞安市公安局接报案中心大厅。

3. 报名要求：报名者到现场报名时，携带有效身份证、学历证书、户口簿 (以上每一份都交验原件并提供复印件1份),以及学信网认证(教育部学历证 书电子注册备案表)报告和当前征信报告各1份，近期单寸免冠彩色照片1张， 退役士兵需提供退役证及其复印件。每位报名者限报一个岗位。

(二)资格初审及反馈

瑞安市公安局在现场报名时进行资格初审，接收符合条件者报名材料。

( 三 ) 考试方式

1. 体能测试。体能测试标准参考《公安机关录用人民 警察体能测评项目及评分标准》,测试合格者进入面试。

男子体能测试项目：纵跳摸高和1000米跑。

女子体能测试项目：纵跳摸高和800米跑。

2.面试。面试成绩满分为100分，60分以下为不合格，合格者进入笔试。

3. 笔试。笔试科目为综合测试，内容包括宪法、刑法、刑事诉讼法、人 民警察法、治安管理处罚法等法律知识，党史、时事政治和文字写作(不指定 参考资料或考试大纲),满分100分，采用闭卷形式。

报名者须按规定的时间和地点参加体能测试、面试和笔试，具体时间、地 点另行通知。

4. 考试总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。

5. 确定体检、考察对象

根据总成绩，按岗位名额1:1的比例从到低分确定参加体检、考察对 象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。

(四)体检和考察

1. 体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检相 关费用自理。

2. 体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次 招录的依据。

3. 考察。体检合格的考生由瑞安市公安局相关工作人员组成考察组进行

考察。考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

(五)递补和调剂

1. 招聘过程中，如有人员未按规定参加体检、政审或出现不合格情况，所 空缺名额，根据相关考试成绩从到低分依次递补。

2. 递补后相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其 他岗位录用的，可进行岗位调剂。

(六)公示和聘用

1. 体检、考察合格人员(总成绩同分的，优先录用面试成绩高者;笔试、 面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者), 确定为拟录用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反 映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，签订劳动合同。

2. 在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳 动)关系。在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按 规定办理的，取消其聘用资格。

(七)岗前培训

拟聘用人员需参加瑞安市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳 动关系。

四、薪酬待遇

警务辅助人员薪酬待遇(含单位与个人缴纳的五险一金)由市财政， 年人均6-7.5万元，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行 差异化薪酬制度。

五 、其他事项

(一)发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的， 一经查实， 一律取消聘用 资格。

(二)资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名确认后凡发现应聘人员条件与 岗位要求不符的，取消应聘资格。

(三)应聘人员应按照规定流程和时限参加各招聘环节，未在规定时间内完 成参加的，均视为自动放弃。

(四)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不 指定任何参考用书和资料。

(五)未尽事宜由瑞安市公安局负责解释。咨询电话：0577-65852325(工 作日上班时间)。

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瑞安市公安局警务辅助人员招聘计划

瑞安市公安局

2026年4月3日

原标题:瑞安市公安局招聘警务辅助人员启事 瑞安市公安局 / 瑞安人才网/

文章来源:https://www.577job.com/index.php?m=article&c=show&id=6296

（责任编辑：李明）