根据鄂尔多斯实验室2026年发展规划和需求，现面向社会公开招聘，具体如下：

一、基本条件

1.具有较高的政治素养，良好的公民意识和职业道德;

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识;

3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力;

4.具有较好的语言表达能力和文字写作能力;

5.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

6.具有正常履职职责的身体条件。

二、招聘岗位

行政专员(1名)

工作内容：

1.党建与党务工作：党建工作统筹。制定年度党建工作计划，撰写工作总结报告;组织落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活;负责党员发展全流程管理，做好入党积极分子培养教育工作。党费收缴、使用和管理工作;党员组织关系转接和档案管理;党建信息系统的维护和数据报送。策划开展主题党日活动;组织政治理论学习、专题教育培训;负责党建宣传阵地建设。

2.工会工作管理：组织职工节日慰问、落实职工福利发放、开展困难职工帮扶等工作。策划实施文体活动、技能竞赛等;组织职工代表大会等民主管理活动;开展各类主题教育活动。工会经费管理使用、工会会员管理、工会档案资料管理。

3.讲解接待工作：负责重要来访接待工作;做好参观讲解服务;统筹接待方案制定与实施。重要会议会务;会议材料准备;会场布置与管理。

4.综合行政工作：文件收发管理、档案资料管理、协调工作。

任职要求：

1.中共党员(党龄3年及以上);

2.普通话二级甲等及以上;

3.形象气质佳，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上;

4.熟悉党建、工会相关政策法规，具备较强的活动策划组织能力;

5.有党务、工会工作经验者优先;持有政工师等相关职称者优先;有大型活动主持经验者优先。

人事专员(1名)

工作内容：

1.招聘与配置管理：根据实验室各部门的人员需求，协助制定招聘计划，拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员招聘工作。负责员工入职、转正、调动、离职等全过程手续的办理，建立和完善员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。

2.人才培养与管理：协助搭建完善实验室人才培养体系，统筹协调培训资源，组织开展各类内外部培训活动。负责实验室人员职称申报、人才评定、项目申报等工作，审核并落实人才补贴申请事宜。

3.绩效管理：协助制定和完善实验室绩效考核制度和流程，协助开展绩效考核工作，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

4.薪酬福利管理：协助制定和完善实验室薪酬福利制度，负责员工薪酬的核算和发放，办理员工社会保险、医疗保险、公积金等福利事项。

5.员工关系管理：负责员工沟通与反馈工作，建立良好的员工关系，及时了解员工需求和诉求，协调解决员工与实验室之间的矛盾和问题。

6.其他工作：对接政府部门，按时完成人员、薪酬等相关数据的报送工作。完成上级领导交办的其他人力资源管理相关工作及不确定工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;

2.具有2-4年人力资源全模块实操工作经验，熟悉人力资源六大模块全流程，具备科研院所、事业单位、大型企业人事工作经验者优先;

3.具备一定制度搭建、流程优化能力，可助力实验室人力体系完善者优先;

4.熟悉国家和地方有关人力资源法律法规和政策，能熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统。

三、报名方式

1.应聘人员请填写《鄂尔多斯实验室应聘登记表》，将登记表、个人简历、身份证、学历及学位证书、岗位任职证明及相关职业资格证书等证明材料发送至邮箱ordossysgy@163.com，邮件及登记表命名格式：姓名-应聘岗位-毕业院校-联系方式;

2.根据招聘有关规定、对资格审查符合要求的应聘者组织开展面试测评，对符合录用要求的人员按照有关规定进行聘用。

3.简历收取截止2026年4月8日。

四、联系我们

1.联系部门：人事部

2.联系电话：0477-3834521

3.工作地址：鄂尔多斯市康巴什区

五、薪酬待遇

薪酬结合岗位与学历一并考虑，按照鄂尔多斯实验室人员待遇标准执行，人才引进政策按鄂尔多斯市规定办理。

附件：鄂尔多斯实验室应聘登记表.doc

原标题:鄂尔多斯实验室职能部门招聘启事

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/wOBhZqBQLEdOTWx6TOvDOQ

（责任编辑：李明）