潍坊市招商发展有限公司(以下简称“市招商”)是2024年1月市委、市政府组建成立的市级国有独资企业，是全省第一家国有企业化、市场化市级招商运营平台。

市招商作为潍坊市委、市政府设立的招商引资主体之一，紧紧围绕我市新质生产力和支柱产业的发展，努力建成一支全市招商引资“尖刀部队”，发挥招商图谱、市场化招商、“订单式”招商以及重大项目“点对点”系统推动等专业化招商，全力打造流程高效、具有先进示范性的招商引资新模式，依托我市项目全域共享流转机制优势，为招引的国内外企业提供的投资环境和细致周到的服务。

为组建专业化、职业化的招商团队，结合市招商发展战略及引才需求，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

根据市招商用人需求，结合工作实际，拟招聘12名工作人员，具体为：

招商主管岗1名、招商专员A岗3名、招商专员B岗6名、综合管理A岗1名、综合管理B岗1名。

招聘岗位、岗位职责和岗位要求等详见《潍坊市招商发展有限公司2026年公开招聘汇总表》(见附件1)。

二、应聘人员基本条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，无违法违纪违规等不良记录。

2.责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳，认同市招商规章制度，服从管理。具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

3.具有较强的信息检索能力、分析归纳能力、沟通表达能力等业务素质和良好的团队协作精神。

4.具有本科及以上学历或经教育部认证的国外相应学历。境外学生应提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。除应具备上述基本条件、任职资格以外，还应当符合各招聘岗位中所列出的具体要求。

有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律规定不得招聘的其它情形的。

三、市招商地点

潍坊市寒亭区金融大厦C座。(寒亭街道通亭街3379号)

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考察(背景调查)、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月16日16时。

2.报名方式：报考人员电脑端登录(不支持手机端报名)潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名或登录网址：https://rsks.wfrcsc.com/

本次招聘仅接受线上报名。每人限报一个岗位，否则不予受理。

3.应聘人员应如实提交相关个人信息资料，所需上传的材料：近期1寸免冠彩色照片、有效身份证件、学历学位证、教育部学籍在线验证报告(可学信网下载)、工作履历证明及其他相关材料。工作履历证明提供确有困难的应聘人员可先签署承诺书(见附件2)，在面试通过后，考察体检环节再行提供。相关材料包括但不限于：职业资格证书、荣誉获奖证书、实习证明。境外学生报名时还需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)资格审查

根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。

注意：资格审查通过后报名信息不可更改。对审查结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格;如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

(三)考试

考试为笔试+面试，综合管理A岗按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定综合成绩;其他岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定综合成绩。面试人员按笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与岗位需求计划的比例为3:1，如达不到3:1，可按实际符合条件人员组织面试。若通过资格审查人员的数量与岗位需求人数的比例未超过3:1，则全部进入笔试。

1.笔试

笔试满分为100分，设笔试合格分数线60分，主要考察应聘人员与岗位相符的专业水平和综合素养。为确保考试的公平性，严格，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。

本次笔试收取考务费40元/人。

缴费时间：2026年3月27日9:00至2026年4月16日17:00。

通过初审且参加笔试的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。已缴费未参加考试的费用不再退回。

拟享受减免考务费用的最低生活家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明或低，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免(考生需先缴费，后进行退费处理)。

笔试时间定于2026年4月18日，其他相关事项及打印笔试准考证时间等以潍坊人才网(www.wfrcsc.com)发布的笔试公告为准，请考生及时关注潍坊人才网发布的公告。

笔试结束后3个工作日内，报考人员登录“人事考试系统”自行查询笔试成绩，进入面试人员名单将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公布。

2.面试

面试采用半结构化面试。主要测试考生的专业知识应用、综合能力素质以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取去掉一个分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。同时设面试合格分数线75分，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减或取消该岗位招聘计划，面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

综合管理A岗总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%，其他岗位总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。根据应聘人员总成绩，由到低分，按照1:1比例确定考察人选名单，总成绩相同者，以笔试成绩高者优先，仍相同的进行面试加试。

面试时间、地点等相关事项，以潍坊人才网(www.wfrcsc.com)发布的面试公告为准，请考生及时关注潍坊人才网发布的公告。

(四)考察

根据招聘计划和综合成绩确定考察对象。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先，仍相同的进行面试加试(面试加试时间另行通知)。考察主要是对考察对象是否符合规定的报考资格条件以及报名时提交的信息和材料是否真实准确等进行全面细致复审，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，视情况按照综合成绩依次递补。

(五)体检

根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照综合成绩依次递补。

(六)公示和聘用

对考试、考察和体检合格的拟聘用人员予以公示，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或有问题不影响录用的，进入试用期，试用期3-6个月，试用期满考核合格的，正式聘用，执行相应人事、薪酬制度。

五、其他事宜

1.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网(www.wfrcsc.com)发布的信息，并保持通讯畅通有效。笔试、面试、考察、体检、公示等环节将通过电话、短信等方式告知，具体时间以通知为准。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

2.市招商实行全员KPI考核并严格执行考核结果，工资能高能低，人员能进能出、能上能下。

3.应聘人员应如实提交相关个人信息资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消录用资格。

4.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.市招商有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：0536-2089979、19015366382、19062601298

监督电话：0536-2089976

(咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:30)

附件：

附件1：潍坊市招商发展有限公司2026年公开招聘汇总表.docx

附件2：承诺书.docx

原标题:潍坊市招商发展有限公司2026年公开招聘公告

文章来源:https://www.wfrcsc.com/mobile/home/appQueryAnnouncementById?tag=index&id=1922

（责任编辑：李明）