一、招聘原则

坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

① 网格员(7名) 年薪5.5—6.6万

要求：

1、45周岁及以下，男性，中专(高中)及以上学历，身高170cm以上，身体健康;

2、能吃苦耐劳且能适应长时间在核心景区工作;

3、退伍军人或具有景区管理旅游服务工作经验的优先。

②网格巡护员(1名) 年薪6-6.6万

要求：

1、45周岁及以下，男性，大专及以上学历，植物保护、森林保护等农林类专业，身高170cm以上，身体健康;

2、能吃苦耐劳且能适应长时间在核心景区工作;

3、退伍军人或具有景区管理旅游服务工作经验的优先。

③ 消控员(2名) 年薪7万

要求：

1、52周岁及以下，男性，中专(高中)及以上学历，身体健康;

2、良好沟通能力和专业技能，熟悉消防设备的操作和维护，了解消防法规和标准;

3、具有中级及以上消防设施操作员职业资格证书。

④ 轿业管理员(1名) 年薪5.9—6.5万

要求：

1、45周岁及以下，男性，中专(高中)及以上学历，专业不限;

2、工作认真负责，为人诚实肯干，具有较强的团队协作精神;

3、善于沟通与协调，能适应景区节假日加班工作环境。

⑤ 水厂水质化学检验员(1名) 年薪5.5—6.1万

要求：

1、45周岁及以下，男性，中专(高中)及以上学历，专业不限;

2、工作认真负责，为人诚实肯干，具有较强的团队协作精神，能适应景区节假日加班工作环境。需服从岗位夜班值守安排;

3、已取得水厂“化学检验员初级证书”者优先录用，未取得者需一年内获取“化学检验员初级证书”。

⑥ 电工 (1名) 年薪6.8万

要求：

1、50周岁及以下，男性，身体健康，能适应景区景区节假日加班工作环境;

2、工作认真负责，为人诚实肯干、吃苦耐劳;

3、具有低压电工证，3年及以上工作经验。

⑦ 停车场管理员 (1名) 年薪5.5—6.1万

要求：

1、45周岁及以下，男性，中专(高中)及以上学历，专业不限;

2、工作认真负责，为人诚实肯干，具有较强的团队协作精神，能适应景区节假日加班工作环境。需服从岗位夜班值守安排。

⑧ 检票员 (1名) 年薪6—6.6万

要求：

1、35周岁及以下，男性、中专(高中)及以上学历，身高170cm以上，身体健康，有良好的形象，懂得基本的服务礼仪;

2、普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳且能适应长时间在核心景区工作;

3、为人踏实肯干，工作仔细、认真、有耐心，有较强的学习能力和服务意识;

4、能熟练使用电脑和办公软件。

⑨ 文秘 (1名) 年薪5.7—6万

要求：

1、35周岁及以下，全日制大专及以上学历，中文、新闻及经济和管理类相关专业;

2、熟练使用办公软件和办公设备，具有良好的组织、沟通和写作能力;

3、工作认真细致，工作积极主动性、条理性和逻辑性较强;

4、具有良好的语言表达、团队协作和应急处理、沟通协调能力。

三、福利待遇

按国家标准缴纳“五险”及意外险。免费提供食宿，转正后享受三节、生日、防暑降温等福利。连续工作满一年后享受工龄工资、每两年享受免费体检一次。

四、选聘对象及条件

(一)报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5、具有岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情形之一者，不列为选聘对象：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、不符合招聘职位所需资格条件的;

6、有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的;

7、法律法规规定的其他情形。

五、选聘程序

(一) 报名与资格审查

报名时间：2026 年 03 月 26 日—2026 年 4 月 6 日17点止。

为便于应聘人员报名，采取线上+线下报名方式。

线上报名：应聘人员自行下载《三清山旅游产业发展有限公司报名表》(附件1)如实填写后将报名表及①本人居民身份证或户口簿扫描件1份;②毕业证、学位证、职称证书扫描件1份;③本人近期2寸彩色免冠电子照片1张(所有电子材料制成一个PDF文档，并按名字+岗位+电话格式命名，发送电子邮件至：2065317810@qq.com。

线下报名：江西省上饶市玉山县电子商务产业园孵化器3号楼4层

咨询电话：18270152532(工作时间内拨打)

报名结束后，本公司将对应聘人员资格条件进行审查，不具备报名资格或材料不全者，取消报名资格。审查合格者，公司会通知具体面试时间、地点，应聘资料恕不退还。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责，资格审查工作贯穿招聘全程。

(二)考核方式

本次招聘采用面试方式，未在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试。

面试满分为100分，面试内容为应聘岗位的相关专业知识和技能、逻辑思维、语言组织和表达能力、举止仪表等。成绩低于70分(含70分)者不予聘用。

面试结束后，根据成绩，从到低分按1:1的比例确定体检人选。(若总成绩相等的，由公司决定录用人员)，其他未被录用的人员，其资料将进入公司人才储备库。

(三)考察

本公司将对体检合格人员进行综合考察，主要了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。同时，还将对其学历水平、工作经历、有无犯罪记录、与原单位有无经济纠纷等情况进行背景调查，由应聘人员自行提供以上相关证明材料，不符合招聘条件者不予录用，并按考试总成绩排名顺序依次替补。

(四)体检

体检由本人自行前往县级人民医院。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检项含乙肝)。应聘人员未按规定时间提交、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的成绩，由高到低依次递补。

六、公示

对拟聘用人员在江西搏亿人力资源有限公司公众号进行公示(公示期为3天)。公示结果无异议的，确定为聘用对象。

七、聘用

入职后办理聘用手续，前三个月为培训期和试用期(其中培训期一个月，试用期二个月)。

八、其他事项

本公告及其他未尽事宜由本公司负责解释。

特此公告

三清山旅游产业发展有限公司

2026年03月26日

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原标题:【招聘公告】三清山旅游产业发展有限公司2026年面向社会公开招聘第一批工作人员

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Hx2nYSEdzePHk8-lsvpkFg

（责任编辑：李明）