一、招聘对象

2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生)，符合条件的社会在职人员和留学回国人员。其中，2024年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生应聘。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证;

(六)符合任职回避相关规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及其他原因不宜录用的人员，不得应聘。

三、招聘计划

经纪业务岗(20人)

入职后在利率业务、信用业务、资金业务和外汇业务条线相关产品部工作，具体部门和岗位根据公司工作需要入职后统一分配。

招聘对象：应届毕业生、社会在职人员

主要职责：为银行间市场的金融机构提供询价报价信息、撮合交易意向等中介服务。

任职要求：本科及以上学历学位，专业对口。

专业要求：经济学、财政学、金融学、经济与贸易、政治学、数学、统计学、工商管理相关专业。

数据管理岗(1人)

招聘对象：应届毕业生、社会在职人员

主要职责：负责公司数据治理工作的执行，聚焦数据质量与数据安全措施落地，同时参与数据管理相关的其他工作。

任职要求：本科及以上学历学位，专业对口;社会在职人员具有2年以上金融行业数据相关工作经验，且其中包含数据质量管控或数据安全落地相关内容。

专业要求：金融科技、数学、统计学、控制科学与工程、计算机、电子信息、信息资源管理、智能科学与技术相关专业。

法务岗(1人)

招聘对象：社会在职人员

主要职责：协助部门负责人完善公司法律合规管理体系，包括但不限于完善公司内部合规管控制度和流程、法规研究、法律争议处理、合同管理等工作。

任职要求：本科及以上学历学位，专业对口;5年及以上企业、律师事务所法务工作经验。具有金融机构法务和合规工作经验者优先。

专业要求：法学、法律相关专业。

综合文秘岗(战略规划方向)(1人)

招聘对象：社会在职人员

主要职责：持续跟踪国际国内经济金融形势和行业发展趋势，根据业务需要开展调查研究，牵头起草中长期发展规划、专项工作计划等重要材料，做好重要工作事项督办。

任职要求：硕士研究生及以上学历学位，专业对口;具有2年以上金融行业战略规划或学术研究相关经验，熟悉货币经纪行业。

专业要求：经济学、管理学相关专业。

财务岗(1人)

招聘对象：社会在职人员

主要职责：协助部门负责人开展公司财务管理、财务监督和完善公司财务管理体系，包括但不限于完善健全公司会计核算、成本管控、预算管理、税务筹划、财务分析和财务风险管理等工作。

任职要求：本科及以上学历学位，专业对口;5年及以上企业财务或财务审计工作经验。持有CPA(注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师)，具有金融机构财务或审计工作经验者优先。

专业要求：经济学、财政学、金融学、经济与贸易、会计学、审计学、财务管理相关专业。

以上岗位工作地点均在上海。所学专业接近但不在上述专业要求，但与岗位要求的学科专业类同的，应在报名时注明主要课程和学习内容等，公司将根据相关度等进行资格审查。

四、招聘程序

(一)报名

报名时间：2026年3月20日至2026年4月7日10:00。

报名方法：采取网上报名的方式，登录公司指定网申系统(https://s.51job.com/1zNPeO)在线报名。

必须以学历学位报名，应聘者须在报名时进行诚信承诺，对提交的信息材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或者录用资格。

只能使用本人二代身份证报名，报名姓名必须与身份证一致，且考试期间身份证在有效期限内。

(二)资格审查

根据招聘岗位专业要求、主要职责和任职要求进行资格审查。对通过资格审查的应聘者，通过电子邮件、短信等方式发送笔试通知。未通过资格审查者，不再通知。

通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例达到6:1方可开考，达不到该比例的，在考试前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，公司可取消其考试资格或录用资格。

(三)笔试

采用线上笔试的形式，不指定复习用书。笔试满分100分，合格线50分。

(四)面试

达到笔试合格线的，按笔试成绩由高到低的顺序，按与岗位计划招聘人数5:1的比例确定面试人选。入围线上同分的，一同进入面试。

以电子邮件、短信、电话等方式发送面试通知。面试人选应携带本人有效期内身份证件参加面试，缺少证件不得参加面试。

(五)体检、考察

面试满分100分，合格线50分。达到合格线的，按笔面试最终成绩(笔试40%，面试60%)由高到低的顺序，按与岗位计划招聘人数1.5 : 1的比例确定体检人选，在体检合格人员范围内按照最终成绩由高到低的顺序等额组织考察。

应聘者须在规定时间内到指定医院体检。

公司将对应聘者的身份信息、学历信息、工作经历、不良记录等进行调查核实，全面了解考察人选情况。如发现应聘者不符合应聘资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜录用的情形的，公司有权取消应聘者的录用资格。

体检、考察人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由公司决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

(六)公示

考察体检结果符合任职要求的，按笔面试最终成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。

按规定对拟录用人选在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

(七)录用

公示未发现影响录用情形的，发放录用通知，办理录用手续。对录用人员设试用期，试用期满考核合格的予以正式录用，考核不合格的取消录用。

五、有关说明

(一)本次招聘具体安排将通过电话、邮件、短信等方式通知本人，请确保准确填写联系方式并保持通信畅通。

(二)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(三)如有疑问，可拨打咨询电话：021-38617870(咨询时间：工作日9:30-11:30、14:00-17:30)。

上海国际货币经纪有限责任公司

2026年3月20日

原标题:上海国际货币经纪有限责任公司 2026年第二季度公开招聘工作人员公告

文章来源:https://www.cfets-nex.com.cn/contact/joinUs

（责任编辑：李明）