2026紫金农商银行春季校园招聘50人公告
一、招聘对象
金融业务类
境内高等院校和境外院校大学本科及以上学历毕业生,并取得相应学位,专业符合对应岗位相关要求。
境内院校 2026 届毕业生应在 2026 年 8 月 31 日前毕业;境外院校 2026 届毕业生应在 2025 年 9 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日期间毕业,并取得国家认可的毕业证、学位证、学信网学历认证报告或国家教育部留学生服务中心出具的学历(学位)认证报告,报到时需提供。
境内院校往届生毕业时间不超过两年(2024 年 1 月 1 日及以后取得毕业证、学位证)。
二、招聘基本条件
具有良好的道德操守、信用记录,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违纪违法行为。
具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质,参照公务员录用体检通用标准相关规定,能够满足我行实际工作需要。
符合监管部门银行业从业人员有关要求,符合我行履职回避相关规定。
三、招聘职位及要求
本次招聘员工50 名,具体岗位如下:
招聘岗位专业类别职数备注
综合营销岗(南京城区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业6
综合营销岗(镇江地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业8定向
综合营销岗(扬州地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业4定向
综合营销岗(江北地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业8定向
综合营销岗(江宁地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业8定向
综合营销岗(六合地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业8定向
综合营销岗(栖霞地区)经济类、管理类、法律类、文秘类、计算机类、理化类等相关专业2定向
小微客户经理专业不限6定向
合计50
备注说明
镇江、扬州、栖霞、江北、江宁、六合地区岗位为定向招聘,工作地点分别为镇江、扬州分支机构,服务期限不少于 3 年。
小微客户经理为定向招聘,入职后实行封闭管理,不与本团队以外的岗位轮岗;与我行签订三年期劳动合同,试用期 6 个月,试用期间按照签订三晋进行考核,经考核不合格的,不予转正,解除劳动合同;经考核合格的,予以转正。
非定向招聘的岗位,根据需要由总行统一分配至南京市(不含高淳、溧水)地区。
不得报考情形
受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
被依法列为失信联合惩戒对象的;
涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;
存在违纪、违法、违规记录,不适宜使用的;
其他不符合职位要求或不适宜参与应聘的。
四、招聘程序
1. 报名和初选
统一采取网络报名,报名网址:https://campus.51job.com/jsnxzp2026s,或扫描二维码投递。
志愿选择顺序非常重要,每个应聘者最多可在全省岗位中选择 2 个志愿填报,系统将根据填报顺序,优先简历投递至第一志愿,只有第一志愿审核未通过才会触发第二志愿简历投递。
报名截止时间:2026 年 4 月 20 日 12 点
初选截止时间:2026 年 4 月 20 日 17 点
2. 笔试
本次采用线下笔试;境外院校 2026 届毕业生如无法参与线下笔试,可参加线上笔试(https://c.exam-sp.com/2026js),需在该网站进行线上考试申请,审核通过后统一安排。
线上考试申请截止时间:2026 年 4 月 20 日 15 点
笔试时间:2026 年 4 月 26 日,具体时间以通知为准,笔试成绩查询时间另行通知。
3. 资格复审与面试
组织资格复审和面试,资格复审不合格的,取消面试资格;面试合格的,按程序进行体检。
面试时间预计为 2026 年 5 月上旬,具体时间以通知为准。
4. 体检、背景调查和录用
组织体检和背景调查,结果合格后办理录用入职手续,不予录用的,我行有权不另行解释。
五、注意事项
我行将根据应聘者提交的信息进行审核,审核信息将作为后续筛选的重要依据,真实完整协议约定,由此导致的后果由应聘者自行负责。
我行有权根据岗位需求及报名情况等因素,调整或终止相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话:025-88866768、025-88866706
本简章由紫金农商银行负责解释。
原标题:紫金农商银行2026年度春季校园招聘简章
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/RBsLNPG7f8u0UE04qfheog
(责任编辑:李明)

