诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，掀开了全国城市商业银行改革的新篇章，2013年在香港联交所挂牌上市，在建设地方主流银行新征程上迈出坚实步伐。截至2025年6月末，本行实现资产总额为人民币22518.54亿元，净利润为人民币93.28亿元，在职员工13040人;除总行外，本行设有21家分行及468个对外营业机构，503家自助服务区(点)。

本行有四家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、徽银理财有限责任公司、无为徽银村镇银行有限责任公司和金寨徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司、蒙商银行股份有限公司。本行战略布局横跨长三角、环渤海、珠三角与成渝地区，形成“银行+租赁+理财”的多元化发展格局。本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉，2025年在英国《银行家》杂志全球银行业1000强中位列101名。

一、招聘岗位

(一)总行金融科技部

金融科技岗

(二)分行

1、管理培训生(合肥、芜湖、安庆、池州、亳州、宁波分行)

2、通用业务岗(成都、宁波分行)

3、定向柜员岗(合肥、芜湖、淮南、池州、亳州、宁波分行)

二、基本条件

(一)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神;具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力;五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。

(二)境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生(部分岗位同时面向2025届毕业生招聘)。

(三)年龄：本科25周岁(含)及以下，硕士研究生28周岁(含)及以下，博士研究生30周岁(含)及以下。

(四)专业不限，理工科类及纪检监察类专业优先。金融科技岗要求具备软件工程、计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、区块链工程、数据科学与技术等专业背景。

(五)通过法律职业资格考试或注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试，获得校级以上奖励(包括但不限于党员、毕业生、论文、学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖)等可优先考虑。

(六)符合徽商银行亲属回避的有关规定。

三、培养方向

(一)金融科技岗

负责全行信息系统建设、软件开发及系统集成管理。在实践中积累经验、技术与管理能力，未来成长为金融科技专家或管理人员，助力银行数字化转型。

(二)管理培训生

培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。

(三)通用业务岗

入职后轮岗学习，未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作，逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。

(四)定向柜员岗

从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，柜面服务期限不少于5年。

四、招聘流程及注意事项

(一)招聘流程

报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职。

1.通过官方网站在线报名，报名时间从2026年3月23日起至2026年4月7日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。

2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。

(二)注意事项

1.本行统一采取网上在线报名，不接受简历和电子邮箱报名;不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;不收取任何相关费用，请广大应聘者警惕，谨防受骗。

2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。

3.请广大应聘者自觉遵守考试相关规定，诚信参与各项考核环节，严禁任何形式的作弊行为。我行将综合考生个体情况，保留组织加试的相关权利。

原标题:“徽”舞青春 扬帆起“行” 徽商银行2026年春季校园招聘公告（徽航计划）

文章来源:https://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=947&type=1&channelCode=xyzp60682

（责任编辑：李明）