一、南京公司组织机构

公司总部设置

职能部门：12 个

业务中心：4 个

分公司：2 家(总承包分公司、环公司)

事业部：1 家(海外事业部)

二、人才科技双驱动

员工规模：现有员工 900 余人

证书资质：各类注册类证书 260 余人(含一级注册建造师、注册公用设备工程师、中级注册安全工程师、注册造价工程师等)

科技成果：

省部级科技奖：11 项

参与获得国家一级协会科技奖：28 项

国家发明专利授权：88 项

国际先进及以上科技成果评价：15 项

三、匠心建造 追求卓越

鲁班奖：3 项

国家优质工程奖：7 项

省部级优质工程奖：51 项

代表项目

马来西亚万国数据中心

泰国海尔新建空调工厂

菲律宾 Kaysakat 净水厂

河西金融城二期

江苏大剧院

南京滨江 LNG 储配站

南京国际健康城

南京林业大学溧水校区

南京牛首山文化旅游区

浦口桥林水厂

四、人才培养计划

星苗计划(新员工见习期培养体系)

培养阶段：

萌芽阶段(新员工入职 1-3 个月)

拔节阶段(新员工入职 4-6 个月)

壮苗阶段(新员工入职 7-12 个月)

统一培养：

入职集中培训

师徒结对帮扶

精神素养

基础业务培训

安全合规学习

项目管理见习

筑匠计划(青年人才全职业生涯发展周期培养体系)

匠星计划(目标：1-3 年)：掌握企业文化、制度手册、基础能力

匠才计划(目标：4-5 年)：职业品质、团队管理、创新思维

匠筑计划(目标：6-8 年)：培养胜任修养、领导能力、风险管控

培训体系：3+X 培训体系(总部 + 子企业 + 项目部 + 业务系统 (X))

职业发展：

公平的晋升机制(岗位公开竞聘、职级评审入位、职称评审晋升)

灵活的交流机制(跨子企业、跨地域、跨岗位、跨专业)

多职业发展通道(管理序列、专业序列、顾问序列、操作序列)

五、福利待遇

薪酬构成：岗位工资、绩效工资、兑现奖、专项奖

各类补贴：区域补贴、通讯补贴、电脑补贴、婚丧补贴、探亲补贴、职称津贴、执业资格证书津贴、定期体检、食宿全包、六险一金、产假、陪产假、陪考假、带薪年假等

文体活动：集体生日会、马拉松服务、职工篮球赛、职工运动会、亲子主题活动、七一红歌比赛等

六、拓聘计划

招聘对象

包括外籍 2026 届、2025 届本科及以上毕业生、毕业 1-2 年社会青年

招聘岗位

工程类：工经岗、土建岗、机电岗、水利岗、暖通岗等

环保类：环境岗、交通岗、给排水岗、技术岗等

安全类：安全岗、机械岗、建筑岗等

文职类：法务岗、造价岗、工程管理岗、英语 / 小语种等

物流类：物流岗、材料岗、电商岗等

综合类：财务岗、行政岗、法务岗、人力岗等

招聘要求

身体健康、诚实守信，具有良好个人品质及职业道德

较强语言表达、沟通能力与团队合作精神

外语生本科、硕士、博士(包括外籍在华毕业及中国海外毕业)

总承包分公司、海外事业部：专业对口，学士及以上，英语六级及以上，专业能力强，入职后可驻外

优先条件：中共党员、退役士兵、学生干部、具备相关经验者

工作地点

国内：国内、江苏区域、安徽区域、安徽等

海外：东南亚、南亚、中东、非洲等区域

七、招聘流程

网申投递

简历筛选

参加面试

体检测评

发放 offer

签订三方

入职报到

八、联系我们

网址：https://recruit.crcec.com/crcec/rc/indcx?

联系人：南京公司 人力资源部

邮箱：

zhaopin_zn@crcec.com

zhaopin_lax@crcec.com

zhaopin_xa@crcec.com

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原标题:宁聚新未来｜中建安装南京公司2026届春季校园招聘正式启动！

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/eYw7TdydL-rKx0MfgsUIDw

（责任编辑：李明）