因工作需要，平潭港务公司面向港口系统内公开招聘1名业务管理岗位工作人员。

一、招聘岗位

面向港口系统内公开招聘平潭港务公司业务经营部业务管理岗1人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行福建港口及公司企业文化。

2.德才兼备、品学兼优，具有语言与文字表达能力、组织协调能力，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质，身体健康，能够适应工作要求。

(二)资历、学历、年龄等要求

港口系统内在册员工(与管理的各级法人单位签订劳动合同的员工，含全资、控股公司)，且符合以下条件：

1.本科及以上学历，交通运输、物流管理、港航管理等相关专业;

2.年龄不超过35周岁，具有5年及以上港口主营业务工作经验(年龄及工作经验计算时间截止到2026年3月30日);

3.具有团队意识和沟通协调能力，具有较强的业务谈判、业务分析、维系客户的能力，能够熟练应用各类办公软件。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

4.其他法律法规不适合应录的情形。

三、招聘工作程序

(一)报名

凡符合条件的人员，从即日起至2026年3月30日均可参加报名，应聘人员请将本人报名表(附后)、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证复印件及有关资格证书等材料，汇总整理压缩后，发送至rlzyb@portpingtan.com(邮件主题为“姓名+应聘岗位”)。同时在报名前征得所在单位同意。

(二)资格审核

组织相关部门开展资格审查，并通知符合条件者参加选拔测试。资格审查未通过人员不另行通知且报名材料不予退还。

(三)选拔测试

符合条件的报名人数达到招聘人数3倍方可开考，若报名人数未达招聘人数3倍的，报名时间顺延5个工作日，顺延后仍未达1：3比例的，则直接组织符合条件的报名人员选拔测试。选拔测试包括笔试和面试两个环节。依据笔试和面试两项成绩(各占50%)得出总成绩，总成绩实行百分制。笔试采取闭卷形式，内容包括岗位职责、相关专业知识及必备职业素养等方面;面试采用半结构化面试，面试成绩按所有考官评分的简单算术平均分确定。总成绩合格分为70分(含)，低于70分者，不进入下一个环节。

(四)考察及体检

根据总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象(总成绩相同时由公司择优确定人选)，在指定医院参加体检，对体检结果有异议的，须在5个工作日内提出复检申请(只进行一次)，以复检结果为最终体检结论，体检费用自理。体检合格人员列为考察对象，考察包括政审、查征信报告等。若公司研究认为无一人满足岗位招聘要求的，本岗位本次招聘可空缺，再次发布招聘公告。

(五)公示及录用

根据体检及考察情况，确定拟录用人员，并公示5个工作日。如遇体检、考察、公示环节出现不合格或放弃的，可以按成绩由高到低依次递补。公示期无异议的，可以办理录用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

四、福利薪酬

根据录用人员个人履历、业务能力水平等，结合公司薪酬有关规定，确定个人薪酬待遇等事项。

五、注意事项

1.应聘人员如有亲属(指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系)在福建省港口系统内工作的，应于应聘阶段如实告知，根据招聘纪律要求，对于不宜参与应聘的人员将予以拒绝。

2.招聘各个环节，应聘人员应保持通信畅通，因联系方式变更、电话关机等联系不上，导致影响录用的，责任自负。

3.招聘工作严格遵守人事工作纪律，自觉接受广大群众监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

4.平潭综合实验区港务发展有限公司保留对本公告最终解释权，未尽事宜经研究后确定。本次招聘不向应聘人员收取任何费用。

5.联系方式

联系人：陈女士，联系电话：0591-38333377(请在工作日上班时间拨打)

地址：平潭综合实验区北厝镇娘宫村99号。

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业务管理岗位工作人员招聘计划

平潭综合实验区港务发展有限公司面向港口系统内公开招聘报名表.docx

原标题:平潭综合实验区港务发展有限公司面向港口系统内公开招聘公告

文章来源:https://www.fjpg.cn/contents/job?aid=14876

（责任编辑：李明）