眉山岷江发展投资有限公司公开招聘工作人员的公告

眉山岷江发展投资有限公司(以下简称“岷江发展”)，是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。现有下属二级公司4个，三级公司8个，共有员工200余人。拥有四大业务板块，即城市建设及相关产业板块、现代农业板块、竹产业资源开发板块、公共交通服务板块。

根据岷江发展及下属公司业务需要，为进一步加强人才队伍建设，拟面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象、范围。

符合职位招聘要求的非公司在册员工。

(二)招聘条件。

1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律法规;

2.能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

3.学历及年龄要求：具有本科及以上学历，年龄在35周岁(含)以下;对具有硕士及以上学位，或中级以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录的人才，年龄可放宽至45周岁;

4.具有正常履行职责的身体条件;法律法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定;

5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

(三)有下列情形的，不得招聘。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘单位及岗位信息

本次招聘单位及岗位信息详见《眉山岷江发展投资有限公司公开招聘工作人员岗位情况表》(以下简称“岗位情况表”)(附件1)。

三、招聘流程及要求

(一)信息发布。

1.公司官网：http://mjfzjt.cn/

2.外部招聘平台

(1)四川人才网：www.scrc168.com

(2)眉山人才网：https://www.meishanjob.com/

(3)智联招聘平台：https://www.zhaopin.com/

(4)BOSS直聘：https://login.zhipin.com/

包括但不限于以上网站。

(二)报名时间。

2026年2月14日9:00至2026年3月13日18:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

(三)报名方式。

本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者将报名资料发送至邮箱：qsjt88888@163.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。

报名资料包括：

1.应聘登记表(详见附件2-2);

2.应聘人员承诺书(详见附件2-3);

3.近期1寸电子版证件照(照片为应聘人员近期的免冠证件照片，蓝底，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰);

4.居民身份证原件(双面)扫描件;

5.毕业证、学位证扫描件(有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可登录教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn办理);

6.教育部学历、学位、学籍在线验证报告;

7.职称或专业技术资格证等相关证书扫描件。

(四)资格审查。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件和岗位要求情形的，或有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。

(五)岗位调整。

开考比例(资格审查通过人数与招聘名额之比)将根据资格审查情况和岗位紧急程度等综合确定(至少形成竞争)，对达不到开考比例的岗位，由岷江发展根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。

(六)考试。

1.笔试。

(1)笔试科目为《综合能力测试》，卷面满分100分。

(2)笔试范围：岗位专业知识以及职业素养、党纪法规等。

(3)笔试题型：客观题与主观题相结合。

(4)笔试时间和地点：具体笔试时间及地点另行通知。

2.面试。

(1)根据考生笔试成绩，按照录用名额的一定倍数(至少形成竞争)，由到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。

(2)面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分不予进入下一招聘环节。具体面试时间和安排将在公司官网(http://mjfzjt.cn)发布公告。

3.考试总成绩。

考试总成绩按满分100分折算，笔试占40%、面试占60%。

(七)体检和背景调查。

各岗位按考试总成绩由到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩得分高低确定名次;面试成绩相同的，以笔试成绩得分高低确定名次。

(八)公示。

体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公司官网(http://mjfzjt.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，备案后办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(九)递补。

因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

(十)聘用及试用期。

1.聘用。

拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，由岷江发展出具入职通知书，依规依法履行录用手续，办理入职手续。

2.试用期。

试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。

被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。

四、纪律与监督

此次招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格;对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。

岷江发展纪律检查室监督电话：028-35081314。

五、其他